個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

　　1、 了解用人單位的需求。

　　對用人單位的具體需求，你可以從用人單位的招聘簡介當中了解到，那里會給你提供很詳細的信息。小編在這里建議大家除了用人單位的招聘簡介之外，應該盡量的在網絡上搜索到用人單位的網頁，了解到用人單位的產品或者是服務，這樣會讓自己所得到的一些條件更加的清晰，也能夠知道自己在入職之后要從事什么樣的工作內容。在簡歷上面盡早地展現自己能夠很快適應工作內容，對于求職的幫助是非常巨大的。

　　2、 展示自己的特殊技能。

　　這個特殊技能一定要跟自己所求職的崗位是有關系的，這樣的技能對用人單位來說才是有用的。如果你在簡歷上面所展示的技能跟工作崗位一點關系都沒有，那么用人單位有什么樣的理由去重視你的簡歷呢?

　　3、 以往工作當中的成果，要盡可能的展現你的工作能力。

　　簡歷的重點無非就是工作經驗和工作技能了，而工作技能要是從工作經驗當中能夠總結出來的，所以你最需要重視自己工作經驗的描述，通過工作經驗當中的成果，能夠讓用人單位肯定你的能力，這樣自己離得到工作的機會就非常近了。