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行政主管簡歷

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  通常情況,找工作的第一步,就是將簡歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡歷,就是求職者生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而,可以說,簡歷就是一份工作的敲門磚。以下是學習啦小編整理的行政主管簡歷,以供大家參考。
  行政主管簡歷一:
  姓  名:
  國  籍: 中國
  目前住地: 廣州 民  族: 漢族
  戶 籍 地: 廣州 身高體重: 160 cm  kg
  婚姻狀況: 已婚 年  齡: 30 歲
  求職意向及工作經(jīng)歷
  人才類型: 普通求職
  應聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:文員/文秘、高級秘書:行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員:
  工作年限: 8 職  稱: 無職稱
  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 廣州
  工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:2010-04 ~ ***
  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
  擔任職務: 行政主管
  工作描述: 行政工作:
  主持公司的日常行政工作;
  負責組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真;
  負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。
  負責組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;
  注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,為領導決策時提供參考;
  推廣工作:www.966111.net
  負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。
  負責廣東市場的品牌推廣,策劃并組織實施相關的推廣方案,協(xié)助達成銷售目標。
  制定市場計劃,并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣,公關及各類型促銷。
  針對不同的對象組織推廣會,發(fā)布及參加展會等。
  推廣政策制定,推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進等相關工作。
  成功案例:2010年5月29日,寶馬3系車友會“世界杯”主題活動,我司負責當晚的代駕駛服務。活動地點:廣州市北京南路in bar NO.88夜總會
  離職原因:
  公司名稱: 起止年月:2008-05 ~ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司
  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
  擔任職務: 行政主管
  工作描述: 根據(jù)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化置;
  制訂相關制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理; 制定績效考核制度,組織實施績效管理;
  制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,立、完善薪酬結(jié)構及員工激勵體系;新員工入職培訓與業(yè)務部門直線培訓協(xié)調(diào);員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù);
  全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理,崗位職責編制匯總,年度工作評定開展,考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算,員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總,為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。
  建立后勤采購的供應商源,負責與相關政府及代理機構的日常聯(lián)系,參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊,并隨OFFICE的日常運行作相應調(diào)整;司機管理及費用控制管理。
  辦公室日常運作及維護,及開業(yè)儀式或相關活動組織排,
  包括商務客人來訪的相關安排。
  會議召集,會議紀錄整理,公司活動組織及聯(lián)系;會務、住宿及行程安排;
  各分公司成立的前期準備工作進行中,包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理,準備,包括為注冊所需的辦公選址事宜。
  離職原因:
  公司名稱: 起止年月:2005-02 ~ 2008-07廣州市卓勝商貿(mào)有限公司
  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務
  擔任職務: 行政主任
  工作描述: 建立公司崗位管理體系,制訂相關制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理;
  根據(jù)公司要求,制定績效考核制度,組織實施績效管理;
  制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結(jié)構及員工激勵體系;
  全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導。
  * 售后服務維修部的工作:與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時傳達公司政策信息,搜集各賣場的意見與建議,并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議,幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴,給予相應的改進建議或意見。
  離職原因:
  公司名稱: 起止年月:2004-11 ~ 2005-02前程無憂廣州分公司
  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視
  擔任職務: 兼職客戶服務支持
  工作描述: 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作,確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式,與客戶溝通,協(xié)助對應收帳款進行有效的管理;與相關部門保持良好的溝通,保證工作的順利進行。
  離職原因:
  公司名稱: 起止年月:2003-01 ~ 2004-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司
  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務
  擔任職務: 行政助理
  工作描述: 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印,并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作,快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務。
  離職原因:
  公司名稱: 起止年月:1999-08 ~ 2002-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司
  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務
  擔任職務: 文員
  工作描述: 初期擔任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員,主要是負責公司協(xié)調(diào)各部門的正常運作,員工的考勤、文書打印等事務。
  離職原因: 公司倒閉
  教育背景
  畢業(yè)院校: 沈陽工業(yè)大學
  最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2009-03-01
  所學專業(yè): 法律 第二專業(yè):
  培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
  2005-03 2009-03 沈陽工業(yè)大學 法學
  語言能力
  外  語: 英語 一般
  國語水平: 一般 粵語水平: 一般
  工作能力及其他專長
  能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)
  詳細個人自傳
  具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務意識,并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,責任心強,具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
  行政主管簡歷二:
年齡:24歲
電話:135 0000 0000
政治面貌:黨員
個人網(wǎng)址:
現(xiàn)居:廣東省廣州市
郵箱:
籍貫:

教育背景
2002.09-2004.07 河南廣播電視大學 漢語言文學 大專
培訓經(jīng)歷
2011.04-2011.05 深圳西點 拓展培訓師結(jié)業(yè)證
2010.12-2010.12 深圳企管網(wǎng) 行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證
2009.12-2009.12 東莞科技進修學院文秘 結(jié)業(yè)證書
2009.10-2009.10 深圳市拓普理德領導力
2008.05-2008.07 智通人才市場人力資源助理管理
實踐經(jīng)驗
2006.05-2012.11 **公司行政主管
l負責總公司及2家子公司員工的招聘、培訓、薪資福利、員工關系、宿舍、保安、清潔、飯?zhí)?、會議與活動組織、接待等相關行政人事及辦公室的日常管理工作;
l主持公司的人力資源管理與開發(fā)并兼任公司培訓專員3年管理工作,擔任培訓師,能編寫課件,獨立授課;
l負責制訂公司的各種規(guī)章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度,協(xié)調(diào)公司各中心部門及子公司之間的關系;
l參與集團的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設計及績效管理等工作,參與公司在建工程整改與驗收;
l熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應商的業(yè)務合作管理;
l擅長公文寫作、辦公操作軟件及PPT制作;
l個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號,兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。
l注重實踐證明經(jīng)驗,有著豐富的實務管理經(jīng)理(從基礎晉升到總裁辦中層管理)
專業(yè)技能
中級計算機;
人力資源管理8年多經(jīng)驗,善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作,根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。
自我評價
個人評價:形象氣質(zhì)佳,性格沉穩(wěn)隨和、認真負責、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好,有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應新的環(huán)境;善于溝通,有較強的敬業(yè)精神,能承擔較大的工作壓力。
工作總結(jié):在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗,對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎,熟悉勞動法和政府各部門辦事程序,在本職工作中有獨到的見解。社會關系良好,并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗,并且在工作的過程中不斷的學習與完善自己,勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展,我沒有較高的學歷,相信企業(yè)更注重實戰(zhàn),勤勞務實的員工!
  行政主管簡歷三:
姓  名: 性  別:
民  族: 漢族 出生年月: 1985年4月18日
工作年限: 五年以上 婚姻狀況: 已婚
身  高: 165cm 體  重: 60kg
戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學校: 安徽財貿(mào)大學廣州分校 學  歷: ???/td>
專業(yè)名稱: 會計 畢業(yè)年份: 2004年
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 銷售管理
銷售行政及商務
行政/后勤
職位名稱: 行政經(jīng)理 ; 銷售行政助理 ;
工作地區(qū): 湛江市廉江市 ;
待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
語言能力:
計算機能力:
綜合技能:
教育培訓
教育經(jīng)歷:
時間 所在學校 學歷
2001年9月 - 2004年7月 安徽財貿(mào)大學 ???/td>
培訓經(jīng)歷:
時間 培訓機構 證書
工作經(jīng)歷
所在公司: 和記環(huán)球電訊(香港)
時間范圍: 2004年9月 - 2011年12月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔任職位: 高級行政主管
工作描述: 在職期間帶領30人以上的銷售團隊,完成公司指派任務;
完成各項工作報表,包括業(yè)績報告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等;
招聘、人力資源等等工作
離職原因: 結(jié)婚跟隨丈夫
其他信息
自我評價: 有多年管理工作經(jīng)驗,具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗,最高職稱為高級行政主管。
管理30人以上的工作團隊,有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。

行政主管簡歷

通常情況,找工作的第一步,就是將簡歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡歷,就是求職者生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而,可以說,簡歷就是一份工作的敲門磚。以
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