英文簡歷的寫作細(xì)節(jié)有哪些
英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式,靈活設(shè)計。
將成績細(xì)分
按時間順序?qū)懞啔v時,你應(yīng)該按經(jīng)歷、教育情況和技能分類來展現(xiàn)你在各方面獲得的成就。HR和雇主只花不到1分鐘的時間看你的簡歷,所以將個人情況分成幾個清晰明了的小板塊描述是非常必要的。
如果你即將畢業(yè)還未被雇傭,應(yīng)將“教育背景”放在最前面,除了在這塊中寫上大學(xué)名稱、學(xué)歷和畢業(yè)時間外,還可以加上相關(guān)課程和所獲榮譽。
其他分類還應(yīng)該包括相關(guān)工作經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷、參加活動、語言技能等等。
簡歷外觀決定簡歷好壞
字體:不管是發(fā)郵件、傳真或是簡歷,所用字體一定要簡潔并方便閱讀。字號選擇要合理——9號到12號大小都比較適合閱讀;字體可以是Arial或Verdana,不要用Times New Roman。
版式:太多的字體、顏色和圖案會讓看簡歷的人沒興趣再讀下去。簡單的小分句可以把技能和工作清晰表述出來,并適當(dāng)使用粗體和斜體。版式是用來突出個人成就,而不是降低看客興趣的。
內(nèi)容是王道
動詞:使用動詞而不是名詞開頭來描述你的經(jīng)歷。
數(shù)字:在職位描述中用數(shù)字、百分比或數(shù)量支撐你獲得的成就是非常占優(yōu)勢的。比如:提高了20%的周轉(zhuǎn)率,管理了10人團隊。
長度:沒有人愿意看超過兩頁的寫滿成就和經(jīng)歷的簡歷,如果所獲成就并不是和職位有很強的關(guān)聯(lián)度,可以把簡歷長度縮短,以內(nèi)容最相關(guān),招聘官看后印象深刻為準(zhǔn)。