很多人或許會認為，雖然很多大公司要求遞交中英文簡歷，但是HR大都是中國人，所以只要把中文簡歷締造好，英文簡歷只是走個過場，隨便弄一下就可以了。但是外企HR告訴我們其實一名求職者最初發(fā)送的中英文簡歷會跟著他求職的整個過程，或許第一輪把關的是中國人。但是，一旦到后面幾輪面試，面試官很可能是以英語為母語的人士，他們跟之前的面試官可能并沒有交流，而是完全根據(jù)你的簡歷和你的表現(xiàn)來作判斷。這個時候，如果你的英文簡歷如果出現(xiàn)任何差錯的話，那么就會使你的印象大打折扣，這樣的后果往往可能變得非常嚴重。

　　從英語簡歷中，企業(yè)還可以看出求職者的英語水平。如果簡歷中有拼寫錯誤，那么用人單位既會質疑求職者的做事的認真程度也會質疑他的英語水平。除了拼寫錯誤，文法錯誤也是學生經常會犯的毛病，有的錯誤非常明顯，讓求職者糟糕的英文水平暴露無疑。

　　英語簡歷也能體現(xiàn)求職者對于外來文化的了解和接受程度。很多詞語或說法是中國特有的，HR視角：外國人是絕對無法理解的。

　　Job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview. Once you get the interview, you've got some control over the process -- at that stage, you just have to do your research, and be on your game.

　　求職者們都從經歷過的殘酷現(xiàn)實中明白一個道理，那就是在求職中最難的就是怎樣得到面試機會。一旦你得到了面試的機會，你就在這個過程中掌握了一些主動權，在這個階段后，你就只需要做一些調查，然后發(fā)揮好就可以。

　　The resume has a harder job than you do. It's got to get you in the door. That's why it's essential for job-seekers to avoid these five resume-killing phrases. Take a look -- are any of these toxic claims poisoning your resume now?

　　在這個過程中，簡歷擔負的責任要比你本身擔負的要重得多。它將你帶入工作的大門。這就是求職者要避免在簡歷中使用以下5個“簡歷殺手”句子的原因了?？匆豢窗?，你的簡歷中是否有這些句子呢?

　　1."I am the best candidate for the job."

　　“我是適合這份工作的最佳人選?！?/p>

　　At the resume stage, this is an irresponsible and presumptuous thing to say. Obviously, you don't know who else is applying for the job or how your qualifications stack up. Say instead, "I am very interested and believe I'm qualified for the job." Then, use the next sentence of your resume or cover letter to say how.

　　在簡歷上說這句話是很不負責任、過于自負的行為。很明顯，你不知道還有哪些人在應聘該職位，也不知道你的條件是否比得上別人。你可以這樣說：“我對該職位非常有興趣，并且我相信我有資格勝任此份工作?！比缓?，用簡歷上的下一句話或者求職信來說明你符合資格的原因。2."I have a proven track record of success."

　　2.“我有成功的經驗?！?/p>

　　Apart from its 10-out-of-10 rating on the Legendary Clich scale, this sentence makes no sense. What other kind of track record is there? There's no such thing as an unproven track record. The "success" bit on the end only lowers the perceived IQ of the writer. Replace this boilerplate phrase with a story about something specific you did to help your last employer.

　　除了是百分百的陳詞濫調外，這句話沒有一點意義。還能有什么樣的業(yè)績記錄呢?未被證實的記錄壓根就不存在。用在句尾的“成功”一詞只不過讓別人覺得筆者的智商低。還是詳細地描述你曾經做過的對你前任上司有幫助的事情來代替這一陳詞濫調吧。

　　3. "I left this job because of disagreements with management."

　　“我離職的原因是和管理層不合?！?/p>

　　I would never advise you to lie on a resume, but the problems-with-management message stands out like a neon sign on a resume and spells trouble. Instead say, "A shift in organizational priorities made this role less of a fit for me over time" or, "I'd learned a ton at that job, but it was time to go."

　　我永遠不會叫你在簡歷上撒謊，但是在簡歷上透露和管理層有矛盾就好像是一個突兀點，這也會給你帶來麻煩的。你可以這樣說：“隨著時間的推移，在公司組織事務上的變遷使得這份工作不再適合我?！被蛘摺拔以谀莻€工作上已經學會了很多東西，是時候邁出前進的步伐了?！?/p>

　　4."I am an out-of-the-box thinker."

　　“我是創(chuàng)新的思想家?！?/p>

　　The thing about true out-of-the-box thinkers is they'd never use this clich. Don't tell us that you're creative. Give us an example of your creativity, like "I revamped the Accounts Payable process and saved our company class="main">