投遞簡(jiǎn)歷的根本目的當(dāng)然是為了找到稱(chēng)心的工作，而能夠找到稱(chēng)心工作的因素很多，包括面試的表現(xiàn)，筆試的成績(jī)等。因此寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意投遞簡(jiǎn)歷的直接目的——最大機(jī)會(huì)的獲得面試機(jī)會(huì)。

　　越是好的職位，所參與的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)聘者越多。對(duì)于招聘工作的人來(lái)講工作量是十分巨大的。因此，面對(duì)大量堆積在辦公桌上和郵箱里的簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)招聘的人員會(huì)每個(gè)簡(jiǎn)歷都認(rèn)真仔細(xì)的看一遍，然后細(xì)心的相互對(duì)比嗎？答案是不會(huì)！就算他們有這種事無(wú)巨細(xì)的決心，也沒(méi)有嘔心瀝血的精力和時(shí)間。不是每份簡(jiǎn)歷都會(huì)被給予面試的機(jī)會(huì)，招聘者真正關(guān)注地是哪些因素呢？

　　如今的社會(huì)，分工非常的細(xì)。過(guò)去有句話：“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬?！笨墒乾F(xiàn)在卻演變成：“革命需要磚，要看哪塊合適才去搬?！鄙鐣?huì)分工的變化直接影響人才搜索條件。過(guò)去招聘就是找個(gè)人，現(xiàn)在的招聘是找有專(zhuān)業(yè)背景的人才。

　　一些企業(yè)建立了人才庫(kù)，他們按照固定的標(biāo)準(zhǔn)和格式錄入和維護(hù)人才庫(kù)的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。搜索引擎的條件設(shè)置也會(huì)趨向?qū)﹃P(guān)鍵因素的查找。如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有對(duì)關(guān)鍵因素做重點(diǎn)的描述或描述不符合條件，那將意味著在原始錄入和原始搜索的階段你已經(jīng)被淘汰了。

　　綜上所述，簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)由為重要，一般分為標(biāo)準(zhǔn)因素和專(zhuān)業(yè)因素。那么我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候就要注意標(biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)的針對(duì)性。

　　現(xiàn)在列舉一些招聘系統(tǒng)的搜索情況：

　　簡(jiǎn)歷搜索器——簡(jiǎn)歷搜索器首先是企業(yè)招聘人員定制的按專(zhuān)業(yè)劃分的搜索器。在進(jìn)入搜索器之前，招聘人員主要設(shè)定專(zhuān)業(yè)搜索條件，比如行業(yè)、職位、期望職位等。進(jìn)入搜索器后，簡(jiǎn)歷查詢(xún)項(xiàng)目大致如下：

　　人才類(lèi)型[社會(huì)人才或?qū)W生人才(選一)]

　　目前的職業(yè)

　　目前所處地區(qū)

　　期望地區(qū)

　　學(xué)歷(含更高學(xué)歷)

　　工作經(jīng)驗(yàn)(以上)

　　年齡

　　性別(含不限)

　　關(guān)鍵詞(填寫(xiě)候選人的現(xiàn)職位、特長(zhǎng)與技能)如：銷(xiāo)售經(jīng)理，LINUX等

　　搜索器名稱(chēng)：招聘使用的職位

　　分析：以上比較關(guān)鍵的搜索條件，你就可以知道，在填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容的時(shí)候該如何填寫(xiě)，才會(huì)更容易被招聘企業(yè)搜索到了。

　　舉例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填寫(xiě)相關(guān)資料的時(shí)候注意期望地區(qū)要把北京和上海都添加上去。這樣就會(huì)加大你的簡(jiǎn)歷被上海和北京兩地企業(yè)搜索到的概率。

　　如何區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)針對(duì)性呢？

　　職業(yè)搜索的基本條件是專(zhuān)業(yè)針對(duì)性。比如一個(gè)企業(yè)，要招軟件工程人員。他會(huì)先設(shè)定搜索條件為行業(yè)“計(jì)算機(jī)”，職位“程序員”，關(guān)鍵詞“軟件工程師”。然后才是以上列舉搜索器的人才類(lèi)型等條件內(nèi)容。這就是說(shuō)專(zhuān)業(yè)針對(duì)性是對(duì)要招聘職位的定性，是硬性條件。不可能讓藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的人去開(kāi)發(fā)軟件吧。標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)指的就是以上列舉的那些內(nèi)容?！澳挲g可以適當(dāng)放寬”這種語(yǔ)句是用來(lái)形容標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)的條件的。所以是軟性條件，是定量。如：25到30歲之間，期望地區(qū)廣州或深圳等。從針對(duì)重要性來(lái)講，專(zhuān)業(yè)針對(duì)最重要，標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)次之。

　　舉實(shí)例：我有個(gè)研究生的同學(xué)(我不是啦)，他英語(yǔ)非常好，口語(yǔ)也非常厲害。但是他是歷史碩士。所以他既可以當(dāng)翻譯，又可以當(dāng)歷史老師。而且他都可以勝任。

　　建議一：如果在網(wǎng)上注冊(cè)，我建議建立兩個(gè)用戶。一個(gè)是英語(yǔ)翻譯。一個(gè)是歷史教師。就是說(shuō)先建立專(zhuān)業(yè)針對(duì)條件。然后在分別填寫(xiě)其他標(biāo)準(zhǔn)性條件。

　　建議二：在不同的用戶下，仍注明附加條件。如可以注明用全英文講歷史課。也可以注明專(zhuān)門(mén)翻譯歷史型文件等。

　　結(jié)局：他被無(wú)數(shù)大學(xué)通知面試?，F(xiàn)在他正忙著建立英語(yǔ)教學(xué)歷史的學(xué)校改革。