HR看簡歷時的內心獨白
總經理叫我過去,說想招一名財務總監(jiān),于是我安排助理迅速在網上登出招聘啟事。幾天以后,人事部的郵箱里堆滿了求職郵件,我打開筆記本電腦開始挑選:
●某人的工作經驗是這樣寫的:“某大集團,年月日,財務經理,職責與業(yè)績略?!?br/>
評語:對自己曾經工作過的公司名稱是不知道還是不清楚?我們不能用這樣的糊涂蟲當總監(jiān),pass(不要)!
●某人簡歷:“公司名稱:保密;個人收入:保密;目前住址:保密?!?br/>
評語:完全一個自閉型,搞不懂,pass!
●某人簡歷:“分公司財務總監(jiān)5年經驗,女性,34歲,外語熟練,目前月薪四千元?!?br/>
評語:四千元的總監(jiān)?可疑啊,可疑。pass!
●某人簡歷:“某貿易公司財務經理,工作地點:烏魯木齊;前一個單位:河北;戶口所在地:浙江;籍貫:山東;目前住址:西安市華清區(qū)?!?br/>
評語:天呀,出點問題我應該上哪兒找他去?pass!
●個人簡歷:“30歲,某化學工業(yè)集團財務經理,3年本職經驗,目前年薪30萬!期望薪水60萬!”
評語:年輕人有勇氣!pass!
●個人簡歷:“第一次辭職原因:離家太遠;第二次辭職原因:上下班路上要5小時;第三次辭職原因:公交換車4次。”
評語:唉,您辛苦。pass!
●奮斗目標:“本人將努力工作,勤奮學習,初步設想在二至三年內做到公司核心決策層!”
評語:看來他并不明白財務總監(jiān)在企業(yè)中的位置。pass!
●簡歷中這樣寫著:“我高興得看到桂公私正在遭聘財務總監(jiān)……”
評語:唉,總共沒幾個字卻錯了4個。pass!
我看得頭昏腦脹,興趣全無。要從這數(shù)以百計的簡歷中找出人才來,可不容易哪。
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