眼下正是高校畢業(yè)生面臨畢業(yè)找工作的時(shí)候，畢業(yè)生大都會為面試成功精心做準(zhǔn)備，如做一份精美的求職簡歷，選擇得體的服裝等等。這里要提醒大家的是：面試過程中，開口講話、主動(dòng)交流往往勝過華麗的物質(zhì)準(zhǔn)備。
　　一次招聘會上，某公司的招聘攤位前應(yīng)者如云，工作人員盡量和每位遞來簡歷的學(xué)生聊上幾句，以作一個(gè)大體的了解。這時(shí)，一個(gè)抱著多份簡歷的學(xué)生走了過來，遞上簡歷后，轉(zhuǎn)身就要走，工作人員攔住了他，詢問了幾個(gè)問題：“你叫什么名字？”對方說：“簡歷上有，你自己看吧?！惫ぷ魅藛T又問：“那你是學(xué)什么專業(yè)的？”對方還是回答：“這個(gè)簡歷上也有！”工作人員翻看簡歷，一共兩頁，但左右找不到這個(gè)學(xué)生的名字，“這上面有你的名字嗎？”他拿起簡歷來回翻看了一遍，過了半分鐘后才憋出一句：“對不起啊，我忘了寫名字了?！?br/> 　　此例雖屬個(gè)別，但大學(xué)生忽視與招聘人員的面對面交流，在招聘會上卻并不鮮見。畢業(yè)生在找工作時(shí)，切忌過于依賴簡歷而忽視了自我表現(xiàn)，不要在招聘人員問話時(shí)，只答一句：“簡歷上都有，你自己看吧?！币?yàn)楹啔v只是個(gè)人資料的羅列，并不能全面體現(xiàn)出個(gè)人素質(zhì)。遞簡歷時(shí)，不妨與面試人員多做交流，在談話中互相了解，爭取給對方留下深刻印象。否則，很容易就會像大海中的一葉小舟一樣，淹沒在求職的人海中。