如果您的手機(jī)一直處于關(guān)機(jī)或者盲區(qū)狀態(tài)，BP機(jī)整天都不回，email也是有去無(wú)回，家里的電話一直無(wú)人接聽(tīng)的話，我會(huì)放棄通知您的，顯然您很可能稱(chēng)為我們的同事，但你并不是唯一的人選，同時(shí)我還有其它人要通知，況且除了通知您來(lái)面試外，還有很多人事工作需要我去作。

　　5)由于大家的工作安排都很緊張，我希望能夠在事先約定的30-60分鐘的面試時(shí)間內(nèi)遇到您，所以您千萬(wàn)不要遲到，否則，我對(duì)您的印象將不是最好。

　　當(dāng)然了，還是由我一個(gè)人與您面談，首先需要驗(yàn)明您的正身，這時(shí)您帶在身邊的身份證，學(xué)歷證書(shū)，畢業(yè)證書(shū)，英語(yǔ)計(jì)算機(jī)證書(shū)等是最好的佐證；然后從我們的交談中，我可以看出您的性格趨向是不是符合技術(shù)員的崗位要求；

　　6)只有在您通過(guò)了上面的兩道關(guān)卡后，我才會(huì)邀請(qǐng)您未來(lái)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起來(lái)面試您。這時(shí)我們雙方可以交換對(duì)公司業(yè)務(wù)和崗位名稱(chēng)與描述的具體理解、定位等意見(jiàn)。

　　這個(gè)階段，我們希望得到您的下列信息：您精通什么，曾經(jīng)干過(guò)什么，成績(jī)?nèi)绾?，大概需要多少待遇？?dāng)然這些答案都隱藏在你回答我們問(wèn)題的過(guò)程中，如果您的能力和要求與我們的要求相差太大的話(包括太優(yōu)秀和不合適兩種情況)，我們的技術(shù)部負(fù)責(zé)人會(huì)直截了當(dāng)?shù)恼f(shuō)“我們公司的業(yè)務(wù)和崗位可能和您所理解的有所偏差，您還是去選擇一個(gè)更適合您的公司吧”，而作為人事經(jīng)理的我則不希望看到您被拒絕時(shí)的尷尬，所以先和您聊一些與招聘毫不沾邊或者莫名其妙的問(wèn)題，如：你們學(xué)校食堂的伙食好嗎？同學(xué)里面有多少上海人？然后非婉的告訴您：“××先生/小姐：您的情況我們已經(jīng)了解了，這樣吧，我們?cè)俸推渌搜芯恳幌拢挥邢⑽覀儠?huì)在第一時(shí)間通知您的，ok？”