個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　個人簡歷中有一項(xiàng)需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應(yīng)聘者對自己思想、行為和個性特點(diǎn)的判斷和評價，是自我概念的重要內(nèi)容之一，也就是自我意識，只有當(dāng)應(yīng)聘者具有自我意識的能力時才能做出準(zhǔn)確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因?yàn)樽晕以u價對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準(zhǔn)確寫出自我評價。

　　1)凸顯優(yōu)勢

　　個人簡歷內(nèi)容要充實(shí)，至少能在一定程度上反映出應(yīng)聘者的真實(shí)情況。在自我評價中不僅要凸顯應(yīng)聘者的優(yōu)勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實(shí)的態(tài)度凸顯自己的優(yōu)勢。比如說，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)還很善于溝通在一個組織里能有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞并且勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

　　2)勵志表決心

　　一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優(yōu)勢，當(dāng)然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩(wěn)中求勝，做到與公司同步發(fā)展?？梢匝杆俚倪m應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。

　　自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項(xiàng)，當(dāng)然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會發(fā)展，還要有效地克服自我評價的可能負(fù)面作用。