個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　部分求職者求職屢屢受挫到底是什么原因呢?你投出的簡(jiǎn)歷真的可以贏得招聘官的好感嗎?如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷贏得的招聘官的好感以及求職成功的重要保障又是什么呢?

　　接下來小編就跟大家說說正確的簡(jiǎn)歷該如何完成：

　　言簡(jiǎn)意賅，主題突出

　　在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)求職者切記要突出編寫與所申請(qǐng)職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)就放在學(xué)業(yè)，參加過的課外活動(dòng)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。強(qiáng)調(diào)有能力勝任該類工作。

　　格式恰當(dāng)篇幅適宜

　　求職者首先要了解自己根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。在編寫簡(jiǎn)歷前要根據(jù)用人單位的要求精心編輯整理有關(guān)素材。個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到分清主次，去其糟粕取其精華。盡力做到惜字如金字字斟酌，使篇簡(jiǎn)歷做到濃縮就是精華。

　　一份簡(jiǎn)歷的好壞關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘管的印象。必須站在用人單位的角度去思考對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，編排打印。在編排打印時(shí)更要精心設(shè)計(jì)，四周需要留白，顯出空間。字里行間里也要留出空間方便閱讀。各項(xiàng)目名稱所用字號(hào)要與正文有所區(qū)別。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中切記出現(xiàn)跳字錯(cuò)字文字高低不平模糊不清或者有涂改的痕跡。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以備不時(shí)之需。