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制作文本形式需要注意的事項(xiàng)_個(gè)人簡歷制作

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  個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個(gè)人簡歷要注意的原則是真實(shí)性、針對性、價(jià)值性、條理性,同時(shí)還需要注意編寫時(shí)出現(xiàn)的問題,比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。

  個(gè)人簡歷的編寫是為了求職,能夠?qū)€(gè)人簡歷寫好則求職的成功率就大大提高了,在個(gè)人簡歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少,比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個(gè)人簡歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個(gè)人簡歷發(fā)揮起作用個(gè),不僅僅是在個(gè)人簡歷的質(zhì)量上,也在于個(gè)人簡歷制作上。下面就來簡單介紹一下,制作文本形式個(gè)人簡歷需要注意的而事項(xiàng):

  一者,打印前的內(nèi)容檢查

  文本個(gè)人簡歷也就是打印出來的紙質(zhì)的簡歷,而在打印出來之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤,最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查,還要找他人檢查,正確做到零錯(cuò)誤。

  二者,篇幅的限制

  文本形式的個(gè)人簡歷也是比較講究篇幅,一般來說是一張到兩張的篇幅,在篇幅上要保持精簡,還要注意如果是兩張內(nèi)容,在第二張上不能只是一句兩句話,要占整個(gè)頁面的三分之一以上。

  三者,個(gè)人簡歷的排版

  要打印出來的個(gè)人簡歷在排版上也非常重要,例如表格式的個(gè)人簡歷,其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性,也要注意個(gè)人簡歷上字體以及字號。

  最后在文本個(gè)人簡歷呈遞的時(shí)候,還需要注意一些細(xì)節(jié)部分,比如說個(gè)人簡歷紙張的清潔、整齊,還有在當(dāng)面呈遞的時(shí)候需要講究禮儀。

制作文本形式需要注意的事項(xiàng)_個(gè)人簡歷制作

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