個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的原則是真實(shí)性、針對(duì)性、價(jià)值性、條理性，同時(shí)還需要注意編寫時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，比如缺乏針對(duì)性、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤、電話溝通一問(wèn)三不知、求職簡(jiǎn)歷不完整、求職簡(jiǎn)歷表述過(guò)于簡(jiǎn)略等。

　　用人單位是依據(jù)什么來(lái)為通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)選拔人才的呢?人才的技能就是其中一項(xiàng)非常重要的依據(jù)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中中要能夠體全面的這體現(xiàn)出自身的技能。而在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要掌握相關(guān)信息，比如說(shuō)招聘對(duì)技能的要求，在個(gè)人簡(jiǎn)歷所寫的個(gè)人技能也需要有一定的技巧。

　　一，硬技能的寫作技巧

　　硬技能是一種普遍適應(yīng)的技能，例如英語(yǔ)技能、計(jì)算機(jī)技能等等，這種類型的技能在任何領(lǐng)域、任何工作中都能夠起到很重要的作用，也廣為用人單位青睞。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其硬技能應(yīng)該作為重點(diǎn)來(lái)寫，也要放在最為顯眼的地方，寫的時(shí)候要明確的寫出自身技能的程度。此外，硬技能不用擔(dān)心過(guò)多，俗話說(shuō)技多不壓身就是這個(gè)道理。

　　二，軟技能的寫作技巧

　　軟技能在職業(yè)工作中也能夠起到一定的作用，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)軟技能更容易摻水，畢竟諸如領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、合作能力等等這樣的軟技能，并不是從表面就能夠看出來(lái)，也沒有證書可以證明你具有那些技能。因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要提高軟技能的可信度，需要通過(guò)分析的方式來(lái)讓自己的軟技能展現(xiàn)出來(lái)，比如說(shuō)以個(gè)人成就來(lái)體現(xiàn)自身領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　三，專業(yè)技能的寫作技巧

　　專業(yè)技能是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫的一種技能，例如從事廣告方面的工作，所具有的各種圖像處理的軟件應(yīng)用能力，還有藝術(shù)專業(yè)能力等等。專業(yè)技能的寫作技巧不是很多，只需要根據(jù)求職目標(biāo)來(lái)寫即可。