簡歷要投其所好
導(dǎo)語:不同行業(yè)的不同的管理崗位,其關(guān)鍵技能的要求也不同。比如雜志的銷售經(jīng)理擁有的關(guān)鍵技能,就不一定適用于網(wǎng)站等新媒體的銷售工作;管理中型公司10人團隊的市場開發(fā)經(jīng)理,不一定管理好大公司的同類型團隊。
因此經(jīng)理人在寫簡歷時,要針對應(yīng)聘職位所要求的關(guān)鍵技能,把自己相對應(yīng)的技能突顯出來。如果自己不清楚要突出的關(guān)鍵技能是什么,則可以尋求專家的幫助。
例如,某中英合資制造型企業(yè)的銷售經(jīng)理,想申請日資企業(yè)的高級銷售經(jīng)理的職位,但是他不清楚應(yīng)該在簡歷突顯的關(guān)鍵信息,于是尋求專家的建議。
專家給出的的建議:
一是考慮文化差異。日資企業(yè)是非常嚴(yán)肅的企業(yè),要求簡歷要非常有條理,比如用倒序的方式展示自己的學(xué)業(yè)成就、工作成就。
二是根據(jù)企業(yè)的不同特點,判斷它們所招聘職位的關(guān)鍵技能。比如,新進入中國市場的日資企業(yè),大多是在中國發(fā)展代理商,銷售自己的產(chǎn)品,那么對于高級銷售經(jīng)理的能力,要求較多的是建立銷售團隊、拓展銷售渠道的能力。
又比如,那些在中國已經(jīng)建立起生產(chǎn)和銷售體系的日資企業(yè),對高級銷售經(jīng)理的能力要求,主要是銷售區(qū)域的管理、銷售團隊的激勵、以及完成既定的銷售目標(biāo)的能力。
經(jīng)理人在尋求專家?guī)椭埃枰靼资裁礃訉<沂亲钣袔椭?。選擇專家通常要看三個標(biāo)準(zhǔn),一是對你應(yīng)聘的行業(yè)有全面的了解和洞察力;二是具有敏銳的直覺,了解你的長處,而且是容易溝通的人;三是對推薦高級人才有豐富的經(jīng)驗。
簡歷要投其所好
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