簡(jiǎn)歷要投其所好
導(dǎo)語(yǔ):不同行業(yè)的不同的管理崗位,其關(guān)鍵技能的要求也不同。比如雜志的銷售經(jīng)理?yè)碛械年P(guān)鍵技能,就不一定適用于網(wǎng)站等新媒體的銷售工作;管理中型公司10人團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理,不一定管理好大公司的同類型團(tuán)隊(duì)。
因此經(jīng)理人在寫簡(jiǎn)歷時(shí),要針對(duì)應(yīng)聘職位所要求的關(guān)鍵技能,把自己相對(duì)應(yīng)的技能突顯出來(lái)。如果自己不清楚要突出的關(guān)鍵技能是什么,則可以尋求專家的幫助。
例如,某中英合資制造型企業(yè)的銷售經(jīng)理,想申請(qǐng)日資企業(yè)的高級(jí)銷售經(jīng)理的職位,但是他不清楚應(yīng)該在簡(jiǎn)歷突顯的關(guān)鍵信息,于是尋求專家的建議。
專家給出的的建議:
一是考慮文化差異。日資企業(yè)是非常嚴(yán)肅的企業(yè),要求簡(jiǎn)歷要非常有條理,比如用倒序的方式展示自己的學(xué)業(yè)成就、工作成就。
二是根據(jù)企業(yè)的不同特點(diǎn),判斷它們所招聘職位的關(guān)鍵技能。比如,新進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的日資企業(yè),大多是在中國(guó)發(fā)展代理商,銷售自己的產(chǎn)品,那么對(duì)于高級(jí)銷售經(jīng)理的能力,要求較多的是建立銷售團(tuán)隊(duì)、拓展銷售渠道的能力。
又比如,那些在中國(guó)已經(jīng)建立起生產(chǎn)和銷售體系的日資企業(yè),對(duì)高級(jí)銷售經(jīng)理的能力要求,主要是銷售區(qū)域的管理、銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)、以及完成既定的銷售目標(biāo)的能力。
經(jīng)理人在尋求專家?guī)椭?,需要明白什么樣專家是最有幫助的。選擇專家通常要看三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一是對(duì)你應(yīng)聘的行業(yè)有全面的了解和洞察力;二是具有敏銳的直覺(jué),了解你的長(zhǎng)處,而且是容易溝通的人;三是對(duì)推薦高級(jí)人才有豐富的經(jīng)驗(yàn)。