導語：個人評價寫的好就容易在眾多簡歷中出彩，而個人評價寫的不好將會對個人求職產生不利影響。因此如何寫好簡歷的個人評價便成了至關重要一個問題。

　　首先，做到真簡實，杜絕假大空

　　自我評價應當簡明扼要的說出來自己的最大優(yōu)勢是什么，當然，這個前提一定要簡明扼要，不可洋洋灑灑的一寫就是上千字，那樣人家是懶得看的。同時，要避免使用過多空洞無意義又老套的話。比如，若你在一個崗位上工作數(shù)年，業(yè)績突出，你可以寫“有X年的XX工作經驗，業(yè)績超過XX”，這樣落到實處會更加具備說服力，讓人一下子就能記住你。最重要的，自我評價不可摻雜虛假信息，你在某行業(yè)干過幾年就是幾年，不可造假，因為謊話終會被揭穿，到時候自己會不好看。

　　第二，人無我有，人有我優(yōu)

　　大凡寫過簡歷的自我評價的人都會有這樣的問題，那就是個人評價過于大眾化，既沒有重點，又不出彩。過于大眾化一點原因在于簡歷中太多空洞的話，你也這樣說，他也這樣說就變成了類似的了，而另一點原因則是大部分求職者經歷平平，亦寫不出來什么特別的話。在此，小編提示你，盡量想一想在你的往日工作中還有設么是比較特別的。例如，若你是一個經理助理，你可以這樣說“我雖然只是一個助理，但我對十分的了解公司的業(yè)務情況，能更充分地理解同事于上司之間的問題所在，使之得到解決，甚至未雨綢繆，防備可以阻止的麻煩事;在業(yè)務繁忙時，我更能盡我所能的分擔同事的工作，積極主動地貢獻我的力量”等等，這些都是可以出現(xiàn)在個人評價里的。

　　第三，性格與特長不可或缺

　　個人評價若只包含專業(yè)特長跟能力是不算完整的。簡歷中若沒有單獨列出來性格、特長等生活方面的內容，那么應該在個人評價部分的最后言簡意賅的描述一下自己的性格跟特長。比如，性格是開朗還是含蓄、式幽默還是沉穩(wěn)等等，特長可以寫兩類，一類是有工作不相關的有助于融洽人與人之間的關系的，如唱歌、跳舞的娛樂似的，另一類是與所求職業(yè)的專業(yè)技能相關的，如可寫有極高的悟性、很強的適應環(huán)境的能力、接受新事物的能力強等等能力性的。這些都會給你的個人評價加分。