簡歷的自我評價標準有哪些
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求職者一定要揚長避短地介紹自己,把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會怎么樣,而應(yīng)該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的,自己是否適合。
通常情況下,招聘者評價求職者自我介紹的標準為:
1.時間:應(yīng)嚴格控制在規(guī)定時間內(nèi)。一般短則0.5~1分鐘,長則1~3分鐘,最多5分鐘。
2.字數(shù):100~1000字。200字左右為宜(機會最多,也最精粹)。
3.評判標準:視不同的招聘者及不同的崗位工種而定,沒有統(tǒng)一標準。但一般比例大致為:語速10%,語音10%,清晰度10%,神態(tài)15%,重點30%,藝術(shù)25%(警句、格言或其他,加深印象)。
簡歷的自我評價標準有哪些
求職者一定要揚長避短地介紹自己,把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會怎么樣,而應(yīng)該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的,自己是否適合。 通常情況下,招聘者評價求職者自我
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