個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　求職者想要憑借個人簡歷敲開職場大門就需要知道個人簡歷的加分項在哪里。如果說個人簡歷是職場的敲門磚，那么個人簡歷后的附件無疑就是加大了敲門磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡歷脫穎而出?首先就要知道怎么利用附件給個人簡歷加分，個人簡歷的附件有兩種：一種是求職信;另一種則是榮譽證書。這兩者都能很好的引起招聘官對求職者的興趣，但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。

　　求職信能多機會

　　有些求職者認為個人簡歷中的內(nèi)容不能完全表達求職者的想要求職成功的欲望，于是想要在個人簡歷后附上一封求職信，將自己想要求職成功的意念通過信件傳達給招聘官。不過求職信可不是好編寫的，求職者想要求職成功就需要學(xué)會打造求職信。

　?、?求職者在編輯求職信時要將自身優(yōu)勢羅列出來，并且羅列的優(yōu)勢能在個人簡歷中找到與之相呼應(yīng)的“證據(jù)”，這樣能使招聘官認可招聘者的能力。

　?、?求職者在求職路上不管是編輯個人簡歷還是求職信都要做到用心打造，不要依賴于網(wǎng)絡(luò)打造公式化的求職信，公式化的求職信沒有意義。

　?、?求職信的篇幅不宜過長，半張紙就足夠了。

　?、?招聘官想要看到求職者在編輯求職信時最真誠的一面，切勿虛偽。

　?、葑詈?，求職者要編寫出自己申請原因，這樣才能使招聘官知道求職者為什么想要迫切的得到這份工作。

　　打造完美的求職信能夠幫助求職者更輕松的進入職場。