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如何寫好簡歷的內(nèi)容

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  導語:由于簡歷作者的經(jīng)歷不同,加之寄送簡歷的目的有別,故簡歷的內(nèi)容構(gòu)成也各不相同。就一般情況而言,一份比較完整的簡歷,可以包括如下項目:篇首簡介、求職目標、任職資格、學歷、工作經(jīng)歷、專長與成就、學術(shù)專著、外語技能、社團職務(wù)、個人資料、推薦人等。

  當然,以上所列各項,并非每份簡歷必備。就某份特定的簡歷而言,到底應(yīng)列上哪些項目,還應(yīng)視作者的個人實際情況以及簡歷的用途,酌情選用或增補。此外,簡歷中所列各項,其具體內(nèi)容也可視個人實際及需要,或多或少,或詳或略。

  1、篇首簡介

  本項目位居整個簡歷之首,是對方最先閱讀之處。如同與人初次見面,作者下筆之始,應(yīng)開門見山,做一個簡短的自我介紹。介紹內(nèi)容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號碼等,其書寫位置常安排在簡歷上部的中間。

  2、求職目標

  用于求職的簡歷,“求職目標”是基本項目之一。本項目用于表達求職者的愿望,如希望的職務(wù)名稱、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。

  求職簡歷上列上求職目標,能直接表達出你的目的和動機。從而使對方一目了然,不必花費時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。求職目標的表述力求簡明,一般一至二行,由一個或數(shù)個短語或句子組成,切忌冗長,其內(nèi)容也不應(yīng)該與后面的工作經(jīng)歷重復。例如:

  求職目標:會計主任

  希望職務(wù):銷售經(jīng)理

  應(yīng)聘求職時,由于是針對招聘廣告申請應(yīng)聘,求職目標自然是具體的、確定的。自薦求職時,由于并不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺,那么,你的求職目標就不可能寫的十分具體,而應(yīng)換一種比較有彈性、比較靈活的說法,讓對方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長的業(yè)務(wù)。例如:

  求職目標:希望在一家私營公司尋求一個管理職位,對項目的設(shè)計或評估方面的工作尤感興趣。

  求職目標:會計的初級職位,長期目標是財經(jīng)管理工作。

  本項目書寫或打印應(yīng)安排在醒目之處,一般在篇首簡介之下。內(nèi)容一般與個人的工作經(jīng)歷或?qū)W歷有某種邏輯上的聯(lián)系,即尋求的職位應(yīng)與過去擔任過的職務(wù)或?qū)W習過的專業(yè)相同或相近,而不宜相去甚遠或毫不搭界。否則,用人單位會對你的能力持不信任的態(tài)度,而將你的簡歷棄之一旁,從而導致求職失敗。

  3、任職資格

  本項目內(nèi)容是對求職目標的支持性說明,旨在讓用人單位對你的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、能力等任職資格有一個概括性的了解。

  如果你謀求的職務(wù)同現(xiàn)在或過去的職務(wù)相似,就應(yīng)該根據(jù)工作經(jīng)歷來強調(diào)你所具備的資格,如所求職務(wù)你過去未曾擔任過,則需強調(diào)過去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點。如果你是剛出校門的學生,沒有工作經(jīng)驗,或是踏入社會的時間不長,還缺乏充足的工作經(jīng)驗,就有必要強調(diào)在校所學專業(yè)、課程、成績以及暑假工作經(jīng)驗、專業(yè)實習經(jīng)驗等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系,借以說明你已具備任職的條件,而這些條件本身就是任職資格的組成要素。

  編寫本項目內(nèi)容時,宜簡明扼要,粗線條概括,因為在后面的學歷和工作經(jīng)歷中還會詳細敘述。這里先列舉其要,意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣,使其更加留意本項目之后的內(nèi)容。例如:

  任職資格:(求職目標:計算機程序設(shè)計師)

  大學所學專業(yè)為計算機及應(yīng)用,曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個人計算機擁有豐富的實用經(jīng)驗。

  本項目為酌情取舍項目,可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與后面項目的內(nèi)容重復,或者受篇幅所限,不便列此項目也可不列。若列本項目時,其書寫或打印位置應(yīng)緊接求職目標之下,而不能安排在簡歷的其它部位。

如何寫好簡歷的內(nèi)容

導語:由于簡歷作者的經(jīng)歷不同,加之寄送簡歷的目的有別,故簡歷的內(nèi)容構(gòu)成也各不相同。就一般情況而言,一份比較完整的簡歷,可以包括如下項目:篇首簡介、求職目標、任職資格、學歷、工作經(jīng)歷、專長與成就、學術(shù)專著、外語技能、社團
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