求職簡歷郵件怎么寫
求職簡歷是求職者向招聘者寄交的必要書面求職資料。那關(guān)于求職簡歷郵件的寫作方法有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職簡歷郵件怎么寫求職簡歷郵件的編寫技巧,希望對你有幫助。
求職簡歷郵件寫作技巧
1.求職郵箱如何管理
雖然只是一個(gè)小小的郵箱,卻是我們求職路上的必備工具,因此要精心包裝:
(1)郵箱的選擇,選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱,盡量避免使用偏娛樂性質(zhì)的郵箱。當(dāng)然,這里最好的選擇是比較常用的郵箱,因?yàn)橹挥谐S玫泥]箱才不會讓你錯(cuò)過任何一個(gè)機(jī)會。
(2)給郵箱起名字,寫簡歷,有一個(gè)最簡單的竅門,就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了,重點(diǎn)突出,因?yàn)楣就ǔV豢此麄冏罡信d趣的部分。
建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對于HR來說,易記易查找,更有利于招聘公司辨認(rèn)整理你投遞的資料。
其次,由于每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。想要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理,對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就加上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。
(3)最好儲備2~3個(gè)求職郵箱,如果你的的擇業(yè)方向并不單一,每個(gè)郵箱對應(yīng)一個(gè)方向,這樣就可以分類接收在求職網(wǎng)站,比如智聯(lián)招聘上的最新職位信息郵件,方便查閱和選擇。此外,以防有些單位會拒收某些郵箱發(fā)出的郵件。
2.簡歷要不要以附件形式發(fā)送
對于投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送,還是以郵件正文的形式發(fā)送,不同的HR可能有不同的要求和習(xí)慣。一方面,很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡歷,如果簡歷作為附件發(fā)送,很有可能因?yàn)橄螺d不便而被暫時(shí)擱置,導(dǎo)致最后被遺忘。另一方面,一些公司的HR習(xí)慣先建立簡歷庫,把所有簡歷下載歸類后再分別篩選,便于保存。這樣也有可能錯(cuò)失機(jī)會,所以在此建議求職者在投遞簡歷時(shí)將簡歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。
3.調(diào)整簡歷版式
不管是正文里面編輯還是使用WORD附件,都要認(rèn)真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板,也不需要特別復(fù)雜的效果和版式,看起來簡潔清晰就行了。WORD簡歷也是,一般一兩個(gè)頁面,運(yùn)用表格把個(gè)人資料排版好即可?,F(xiàn)在很多公司都對應(yīng)聘者的OFFICE軟件使用有要求,如果你簡歷里面寫自己是如何的精通,卻呈現(xiàn)給HR一個(gè)沒有排版或是排的亂糟糟的WORD簡歷,結(jié)果可想而知。
4.求職信撰寫有技巧
求職信有一個(gè)大忌,即“一視同仁”。有的人圖省事,所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說,這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個(gè)方向的職位套用一封求職信模板。
求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己,但要控制長度,不要讓HR為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條;注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信簡歷要一同發(fā)送,不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。最后,千萬不要在向B公司投簡歷時(shí),把投A公司時(shí)的求職信直接復(fù)制粘貼,否則開篇就是“尊敬的A公司hr”,后果可想而知。
5.發(fā)求職郵件掌握好最佳時(shí)機(jī)
求職信發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的,建議求職者遵循以下幾點(diǎn)來把握發(fā)送時(shí)間:
(1)大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的,超過4小時(shí),你的郵件可能永遠(yuǎn)不會被對方打開;
(2)下午5點(diǎn),也就是下班前夕發(fā)郵件,閱讀率非常低,人們忙著吃飯、回家;
(3)發(fā)郵件的最佳時(shí)機(jī)是:早上7點(diǎn)至8點(diǎn),下午2點(diǎn)至3點(diǎn)。也就是,比高峰期提前1小時(shí)
看過簡歷投遞方式之后,經(jīng)常奇怪自己簡歷投出去為什么沒有面試機(jī)會的求職者,可以好好回憶一下自己在簡歷投遞方式上是不是太沒有“心計(jì)”了呢?
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