公務(wù)員個人簡歷怎么寫

時間：2021-01-12 01:42:19 大富0由分享

　　個人簡歷是公務(wù)員求職者推銷自己的有力手段。下面是由學習啦小編分享的公務(wù)員個人求職簡歷范文，希望對你有用。

　　公務(wù)員個人求職簡歷范文(一)

　　求職意向: _________公務(wù)員

　　基本資料：

　　姓名: ________________

　　性別: ________

　　出生年月: ____年 __月__日

　　所在地域： ___________

　　學歷： _______________

　　專業(yè): __________________

　　婚姻情況： _______________

　　目前年薪： __________________

　　聯(lián)絡(luò)方式:

　　住宅電話：

　　公司電話： _____________

　　BP： _____________

　　手機： _____________

　　團體主頁：

　　通訊地址：____________________________________________________

　　郵政編碼：____________________________________________________

　　教育背景:

　　最高學歷：__________________________

　　最高學歷學校：_____________

　　專業(yè)： _____________

　　工夫：____年___月至 ____年___月

　　第二學歷： _____________

　　第二學歷學校： _____________

　　專業(yè)： _____________

　　工夫：____年___月至 ____年___月

　　教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學校所參與的組織活動、擔任職務(wù)、獲獎情況、公布的文章等，請根據(jù)團體情況酌情增減)

　　______________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________________

　　外語才能:

　　外語一：根本技藝：_____________________ 經(jīng)過標準測試：__________________

　　其它：

　　權(quán)利經(jīng)歷:

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________權(quán)利

　　(此處應(yīng)為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權(quán)利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經(jīng)歷與才能，例如：在學校擔任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學術(shù)成績。。)

　　團體才能:

　　(如電腦才能、組織和諧才能或其他)

　　________________________________________________________________________________

　　團體愛好:

　　(普通本人的特xing，權(quán)利態(tài)度或別人對本人的評價等)

　　_______________________________________________________________________________

　　其他闡明:

　　(著重分離你的職業(yè)幻想闡明你聘請公務(wù)員職位的緣由，這一點相當次要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的看法理解，闡明你挑選這個單位或職務(wù)的激烈希望。原先有權(quán)利單位的應(yīng)考者應(yīng)正文分明本人保持本來的權(quán)利而做出新的職業(yè)挑選的緣由。你還可以談假如你被錄取，那么你將怎樣瀆職盡責地權(quán)利，并不時根據(jù)需求完美和展開本人。當然這些都應(yīng)密切聯(lián)絡(luò)你的價值觀與職業(yè)觀。)

　　公務(wù)員個人求職簡歷范文(二)

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：162 cm　60 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：廣州中山珠海

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：

　　起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顧問公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

　　擔任職務(wù)：顧問師

　　工作描述：

　　1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目;

　　2)某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標準工時體系，運用標準工時進行效率管理;

　　3)某電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動;

　　4)某食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%;

　　5)某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;

　　6)某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;

　　7)某香料公司薪酬與績效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施;

　　離職原由：

　　公司名稱：

　　起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大愛捷

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1)　完成了公司職責說明書的編寫、發(fā)行;

　　2)　成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;

　　3)　完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;

　　4)　推行了目標管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系;

　　5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;

　　6) 完善了5s標準;

　　離職原由：

　　公司名稱：

　　起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;

　　2) 主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行;

　　3) 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平;

　　4)重新設(shè)計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵效果，提高了員工積極性;

　　5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標準工時體系;

　　6)建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;

　　離職原由：

　　公司名稱：

　　起止年月：1999-05 ～ 2003-10臺達電子

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔任職務(wù)：ie工程師

　　工作描述：

　　1) 連續(xù)兩年每月降低制造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);

　　2) 在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達成qcc活動目標;

　　3) 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;

　　4)完善了生產(chǎn)標準工時;

　　離職原由：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢理工大學

　　最高學歷：碩士

　　畢業(yè)日期：2008-07-01

　　所學專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理

　　1996-091998-07陜西財貿(mào)管理干部學院企業(yè)財務(wù)會計

　　2006-092008-07武漢理工大學mba工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語：英語　較差

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗;2007年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　手　　機：