如何加強黨委班子建設(shè)
加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，應(yīng)該如何做到加強黨委班子建設(shè)呢?下面是小編收集整理的如何加強黨委班子建設(shè)，歡迎大家閱讀。
如何加強黨委班子建設(shè)篇一
根據(jù)國家局黨組的部署和要求，結(jié)合******行業(yè)的實際，認(rèn)真堅持和貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強全省***系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家局、省局(公司)黨組重大決策的貫徹實施，為行業(yè)的改革與發(fā)展提供強有力的組織保證，經(jīng)省局(公司)黨組研究決定，提出關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意見如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持黨管干部的原則和干部隊伍“四化”方針，正確執(zhí)行黨的干部政策，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治堅強、廉潔過硬、團(tuán)結(jié)有力、作風(fēng)扎實、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)精通”的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，推動全省***行業(yè)的改革與發(fā)展。
二、主要目標(biāo)
各級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)目標(biāo)，主要依照國家******局黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的24字方針。
(一)政治堅強。同國家局黨組保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定正確的政治方向和政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握觀察事物的科學(xué)方法，增強分辨是非的能力，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平，保證***行業(yè)健康發(fā)展。
(二)廉潔過硬。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，勤政廉政，干凈干事。
(三)團(tuán)結(jié)有力。堅持民主集中制原則，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高解決自身問題的覺悟和能力?！耙话咽帧币袑嵷?fù)起責(zé)任，使班子團(tuán)結(jié)一致，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。
(四)作風(fēng)扎實。深入實際，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實。
(五)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。在選配好“一把手”的同時，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的群體配備，合理調(diào)整和改善結(jié)構(gòu)。在重視思想政治素質(zhì)的同時，還要注重于年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu);以及每個成員的特長，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅強集體。
(六)業(yè)務(wù)精通。刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。堅持不懈地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識和其他各方面的知識，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。
三、主要措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)
1、堅持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，加深理解黨的路線、方針、政策，結(jié)合***行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、***管理的特點，每季度至少集中學(xué)習(xí)一次，并要建立學(xué)習(xí)筆記。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅持理論與實際相結(jié)合，不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。
2、認(rèn)真堅持和貫徹民主集中制，建立黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子工作議事規(guī)則。凡涉及本單位改革與發(fā)展的重要決策重要項目安排、干部任免、大額度資金使用等重大原則問題，必須經(jīng)過集體研究決定。黨組研究問題要堅持民主集中制原則，對研究的問題，應(yīng)提前一至兩天將議題通知每位黨組成員，不能搞臨時動議。黨組研究決定的問題，凡屬不應(yīng)公開的內(nèi)容，任何成員不得擅自向外泄露。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則，各自行使權(quán)力，履行職責(zé)。
3、堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評與自我批評。民主生活會不能流于形式，要注重實際效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要提倡講黨性、講大局、講原則，提倡互相關(guān)心、互相支持、互相諒解。
“一把手”要帶頭開展談心活動，坦誠相見，交流思想，交換意見，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成合力。
4、建立工作目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)工作任務(wù)，制定切實可行的工作計劃和措施，把責(zé)任落實到每位班子成員。班子成員要狠抓落實，工作要有安排、有督促、有指導(dǎo)、有檢查。同時，圍繞工作重點，深入基層調(diào)查研究，及時解決基層的實際問題。要說實話、辦實事、講實效，不弄虛作假，不欺上瞞下，真抓實干，盡職盡責(zé)。
5、加強廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。發(fā)揚艱苦奮斗精神，杜絕講排場，擺闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現(xiàn)象，不以權(quán)謀私，不以煙謀私。
(二)考核監(jiān)督
1、建立考核制度。省局(公司)黨組每年組織一次對市局(分公司)、省局直屬公司(站)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;各市局(分公司)黨組每年組織一次對所屬縣局(營銷部)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，考核時間一般在下一年年初進(jìn)行?？己藘?nèi)容主要是年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制完成情況，班子整體功能發(fā)揮情況，履行崗位職責(zé)及廉政建設(shè)情況等?？己顺绦蛑饕穷I(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主測評與評議、個別談話、情況反饋。
2、建立談話戒勉制度。根據(jù)考核情況，對群眾意見較大的班子成員，按干部管理由上級組織及時找其談話，提出存在的主要問題，指出整改方向，限期改正。
(三)培訓(xùn)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，行業(yè)政策法規(guī)，重要文件規(guī)定等。同時，選送一些領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校、經(jīng)干院等院校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊視野，提高工作水平和工作能力。
(四)充實、交流、調(diào)整根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》精神，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的充實、交流及調(diào)整。
1、根據(jù)考核情況和班子狀況，對班子進(jìn)行充實調(diào)整，通過充實提高班子素質(zhì)，改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力。
2、適時進(jìn)行干部交流，原則上領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”在一個單位任職五至八年要進(jìn)行一次交流;副職根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)交流。同時，班子應(yīng)根據(jù)工作需要及時對副職的分工進(jìn)行調(diào)整，每五年至少要調(diào)整一次。
3、及時調(diào)整不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，采取離崗、待崗、降職、免職等方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部不稱職的條件是：
(1)貫徹黨的路線、方針、政策和國家局重大決策不得力，對省局(公司)工作安排布置和要求，在限期內(nèi)不落實，在全省行業(yè)造成較大影響的;
(2)重大問題不經(jīng)科學(xué)論證，違反民主決策程序，造成嚴(yán)重?fù)p失和較大影響的;
(3)年度考核民主測評中不稱職率40%以上的(含40%);
(4)在班子內(nèi)鬧無原則糾紛，限期整改后仍不能改正的主要責(zé)任人;
(5)違反法律、法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，以權(quán)謀私，以煙謀私，情節(jié)嚴(yán)重的;
(6)對自身要求不嚴(yán)，生活作風(fēng)不檢點，在群眾中造成較壞影響的;
(7)不服從組織調(diào)動和工作安排，在規(guī)定時間內(nèi)不到任的;
(8)因組織領(lǐng)導(dǎo)能力差等自身原因不能完成年度工作任務(wù)目標(biāo)的;
(9)因健康原因，一年內(nèi)累計病休半年以上的。
(五)加強后備干部隊伍建設(shè)
1、建立后備干部隊伍。按照班子配備職數(shù)，實行“一職一備”，通過群眾推薦、組織考核(試)，確定后備干部人選。
2、對后備干部加強培養(yǎng)和鍛煉，定期組織后備干部到黨校、經(jīng)干院等院校學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，把一些重要的、關(guān)鍵性工作壓給他們，使其在實踐中得到鍛煉提高。
四、要求
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，對確保黨的路線、方針、政策的全面貫徹;確保全省***行業(yè)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)具有決定性的重要意義。各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，“一把手”要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這件關(guān)系全省***行業(yè)全局的大事抓緊抓好，為******在新世紀(jì)的發(fā)展提供堅強的組織保障。
如何加強黨委班子建設(shè)篇二
加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容。面對新形勢、新任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步解放思想，不斷增強推動事業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升班子整體功能。明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化和功能提升的目標(biāo)任務(wù)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃的剛性要求。注重選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人，注重班子成員在年齡、知識、能力、性格、氣質(zhì)等方面的合理搭配，既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個性特點、工作閱歷上的互補性;既大膽選用優(yōu)秀年輕干部、女干部，又合理使用其他年齡段的干部。改進(jìn)后備干部選拔方式，做到分類管理、動態(tài)管理，強化備用結(jié)合。
二是加大干部培訓(xùn)和實踐鍛煉力度。進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉力度，切實增強能力建設(shè)的針對性、系統(tǒng)性和實效性。嚴(yán)格干部輪訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人定期離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。按照新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，分層次進(jìn)行干部集中培訓(xùn)，處級干部5年內(nèi)普遍參加累計3個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，各單位每年對科級干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于12天。適時安排干部進(jìn)行輪崗交流。建立多渠道、多層次、寬領(lǐng)域的干部實踐鍛煉機制，選派優(yōu)秀干部到重點工作和基層一線鍛煉，安排承擔(dān)急難險重工作任務(wù)，在實踐中積累經(jīng)驗、把握規(guī)律、增長才干，不斷提高解決重大現(xiàn)實問題的能力。
三是提高創(chuàng)造性開展工作的能力。要緊緊圍繞堅持科學(xué)發(fā)展這條主線來想問題、做決策、辦事情，在創(chuàng)新中理清發(fā)展思路，在創(chuàng)新中贏得發(fā)展先機，在創(chuàng)新中加快發(fā)展步伐。要以創(chuàng)新的思維謀劃發(fā)展，善于將“上情”與“下情”相結(jié)合，在貫徹執(zhí)行上級的方針政策和決策部署中創(chuàng)造性地開展工作。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛研究制度，各級黨組織每年要召開1次務(wù)虛會，增強思想解放的敏銳性和謀劃工作的前瞻性。要以創(chuàng)新的舉措推動工作，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展模式，提升發(fā)展質(zhì)量。要以創(chuàng)新的勇氣攻堅克難，大力提倡敢想敢干、敢為人先的精神，努力破除思想性、體制性、機制性障礙，爭取各項工作上檔次、創(chuàng)一流。
四是提高應(yīng)對和處理復(fù)雜問題的能力。面對紛繁復(fù)雜的形勢、面對難以預(yù)測的突發(fā)事件、面對不斷出現(xiàn)的新矛盾和新問題，必須進(jìn)一步增強適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和控制能力，因地制宜，因事制宜，積極研究解決問題的新途徑和新方法，做到反應(yīng)迅速、判斷科學(xué)，冷靜清醒、沉著應(yīng)對、有效控制、妥善化解。要樹立“以和諧指導(dǎo)穩(wěn)定工作，以和諧檢驗穩(wěn)定工作”的理念，對有可能誘發(fā)群體性事件的問題，應(yīng)及時控制，妥善處置。主要領(lǐng)導(dǎo)一般每月應(yīng)安排一天時間接待群眾來訪，及時就地化解矛盾，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力。
五是提高貫徹執(zhí)行的能力。要牢固樹立政治意識、全局意識和紀(jì)律意識，自覺維護(hù)上級決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，要結(jié)合各自實際，理清工作思路，確定工作重點，強化工作措施，不斷提高對上級各項重大決策部署的貫徹力、執(zhí)行力和落實力。貫徹上級精神和決策部署要做到態(tài)度堅決、不敷衍塞責(zé);切合實際，不照搬照抄;一抓到底，不半途而廢;知難而進(jìn)，不畏縮不前，確保政令暢通、令行禁止。
如何加強黨委班子建設(shè)篇三
近年來，石樓縣國稅局以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力為重點，切實加強和改進(jìn)思想政治工作，著力創(chuàng)建務(wù)實、團(tuán)結(jié)、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子內(nèi)部、干群之間、征納雙方全面實現(xiàn)和諧發(fā)展，班子、隊伍建設(shè)長足進(jìn)步，整體形象不斷提升，縣局多次榮獲省級“文明單位”，行風(fēng)評議連續(xù)10年名列全縣前茅。我局的主要做法是：
一、提高工作創(chuàng)新力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子
所謂領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力，就是要求每位班子成員要有創(chuàng)造性地完成黨組交待工作任務(wù)。而創(chuàng)造力的提高，首要的是講學(xué)習(xí)。為此，我們一是注重提高學(xué)習(xí)的自覺性。結(jié)合實際，制定了“三本一交流一查”制度，即班子成員每人發(fā)三個記錄本，即政治理論學(xué)習(xí)本、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)本、個人日常學(xué)習(xí)記錄本;“一交流”，班子成員不定期互相交流工作業(yè)務(wù)及其他學(xué)習(xí)內(nèi)容;“一查”，黨組中心組每季或半年對班子成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查點評。同時縣局
黨組要求，各班子成員，不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，還要學(xué)時事政治，學(xué)分析處理問題的方法;二是采取請進(jìn)來，走出去的方法提高學(xué)習(xí)的積極性。幾年來，開展了一系列稅收法制、《公務(wù)員法》知識講座，聘請市、縣相關(guān)行業(yè)專家、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)或座談，引導(dǎo)大家開闊視野，增強了班子敏銳性和前瞻性。通過這些形式，進(jìn)一步增強了班子成員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，政治敏銳性不斷增強，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和決策能力、業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。
二、提高工作執(zhí)行力，創(chuàng)建民主型領(lǐng)導(dǎo)班子
工作執(zhí)行力，就是領(lǐng)導(dǎo)班子落實執(zhí)行好上級安排的各項工作的能力。把穩(wěn)工作方向，找準(zhǔn)工作著力點，領(lǐng)導(dǎo)班子的決策是關(guān)鍵。工作中，石樓縣國稅局黨組一班人把“民主集中制”作為班子決策的基石，注重搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力營造民主氛圍。在班子成員的分工上，做到用人所長、權(quán)責(zé)結(jié)合，杜絕了班子內(nèi)搞親疏關(guān)系和拉幫結(jié)派現(xiàn)象。在堅持“民主集中制”原則上，縣局班子不僅僅局限于班子間“民主集中”，更多的體現(xiàn)在全體人員的“民主集中”。在連續(xù)10年開展的政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，不僅聽取班子成員意見和全局干部的建議，而且在社會上廣泛征求意見，集中整改，取得了較好的效果。對班子成員和干部們的意見和建議，不論問題大小，班子集體總是認(rèn)真的對待，精心分析，細(xì)心的解決。
三、提高工作約束力，創(chuàng)建考核型領(lǐng)導(dǎo)班子
縣局黨組一班人，始終將創(chuàng)新作為班子進(jìn)取、有為的動力，只有在思想上善于求新，在實踐上勇于創(chuàng)新，才能在稅收工作中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。在取得共識的基礎(chǔ)上，縣局一是建立績效考核機制，解決干多干少、干好干壞一個樣等管理問題。縣局結(jié)合稅收執(zhí)法考核軟件和稅收執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)軟件，對全體人員實行考核，并根據(jù)半年和年終各項目標(biāo)考評結(jié)果，實行末位淘汰制，對考核結(jié)果排名后三位的股室和個人，取消當(dāng)年的所有評先評優(yōu)資格，并進(jìn)行經(jīng)濟處罰。而對排名前三名的股室和個人，予以重獎，以期達(dá)到后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更上一層樓的效果。
同時，創(chuàng)建激勵機制，隨著“營改增”試點工作、稅收征管改革和“金稅三期”工程的推行，對稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)提出了更新更高的要求，為此，制定了相應(yīng)激勵機制，對參加省、市組織的各種業(yè)務(wù)及相關(guān)知識的考試，要求全體稅干積極參加，并對獲得名次的予以重獎，極大激發(fā)了全員的學(xué)習(xí)積極性和參與性。
四、提高工作感召力，創(chuàng)建務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子
縣局黨組在工作中，大力倡導(dǎo)人性化管理，對干部的工作、生活等方面傾注大量的關(guān)心，營造了和諧的干群關(guān)系，實際工作中首先，從領(lǐng)導(dǎo)班子自身做起，以溝通帶來理解，帶來合作，贏得尊重。縣局班子做到大事多商量、多交流，小事常通氣，工作上是同事，生活中是朋友，整個班子形成了一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的整體。其次，大力倡導(dǎo)親情管理，致力營造溫暖大家庭的工作生活軟環(huán)境。堅持做到干部職工家中有事，領(lǐng)導(dǎo)必訪;家中有難，組織必幫;職工住院，領(lǐng)導(dǎo)必看。
五、提高工作凈化力，創(chuàng)建廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子
隊伍廉潔是成就稅收事業(yè)的基本保障，而隊伍廉潔的關(guān)鍵是班子的廉潔。領(lǐng)導(dǎo)班子始終把廉政建設(shè)和保持班子自身的廉潔作為班子建設(shè)的重中之重來抓，主要做到了以下幾點：一是以制度為本，切實建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。每年初召開專題會議，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的局面。
二是以教育為本，切實加強干部隊伍的廉政教育。與縣檢察院聯(lián)合成立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，并開展了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，做到警鐘長鳴。三是抓好內(nèi)外監(jiān)督，著力構(gòu)建“陽光”國稅。對內(nèi)做到公開政務(wù)、公開述職述廉、公開違法違紀(jì)懲處情況，對外做到針對納稅人廉政舉報立即查，提出廉政意見立即改。
看了如何加強黨委班子建設(shè)還看了：
5.黨委班子剖析材料
如何加強黨委班子建設(shè)
