如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ),如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)呢?下面是小編收集整理的如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)相關(guān)文章,歡迎大家閱讀。
如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)篇一
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層組織狀況如何,直接決定著黨的執(zhí)政能力強(qiáng)弱,決定著執(zhí)政的成效。黨的十六屆四中代表會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出,要“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),使黨的基層組織真正成為貫徹三個(gè)代表重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。”
當(dāng)前,全國掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,大力構(gòu)建和諧社會(huì)的高潮。集團(tuán)公司適時(shí)舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班,其目的在于把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個(gè)新水平。因此,作為基層黨支部書記應(yīng)緊緊抓住與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)關(guān)鍵,開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題,努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進(jìn)、在突破中發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學(xué)習(xí),就加強(qiáng)基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)粗淺體會(huì)。
一、基層黨支部書記要有與時(shí)俱進(jìn)的思想,不斷學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和能力。
一是學(xué)習(xí)上。當(dāng)前社會(huì)正處在一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代,也是一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)代,作為一個(gè)黨支部書記,必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力,加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí),用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦,提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界,擺正心態(tài),找準(zhǔn)位置。作為黨支部書記,要認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,并主動(dòng)切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程,在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線,了解情況,掌握“下情”,發(fā)揮好橋梁作用。
同時(shí)抓好“輿論”宣傳,及時(shí)捕捉典型事例,樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型,營造良好輿論環(huán)境,把思想政治工作“文章”作大作好,起到引導(dǎo)與推動(dòng)的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實(shí)”字,就是要實(shí)事求是,講實(shí)效,辦實(shí)事。思想政冶工作是做人的工作,應(yīng)該以誠相待,以心換心。積極為職工辦實(shí)事,做好事,了解職工的所思所想和喜怒哀樂,掌握不同時(shí)期、不同人群的共同和個(gè)別需求,有的放矢的做好一人一事的思想工作,把問題解決在萌芽狀態(tài),最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、大力加強(qiáng)黨員教育,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動(dòng)力。
改革在不斷深化,對(duì)黨員的教育也要與時(shí)俱進(jìn)地跟上時(shí)代步伐,形成有效的教育機(jī)制。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式,更新教育理念,找準(zhǔn)與市場經(jīng)濟(jì)的切入點(diǎn),不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前,要緊密結(jié)合集團(tuán)公司開展的學(xué)習(xí)活動(dòng),抓住這一有利時(shí)機(jī),強(qiáng)化對(duì)黨員的教育,作為一名企業(yè)黨員,首先應(yīng)是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動(dòng)力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作,創(chuàng)造性地開展好教育活動(dòng),找準(zhǔn)一定的形式和載體,如共產(chǎn)主義先鋒崗、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、幫扶活動(dòng)、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等,提高教育工作的實(shí)效性。
三、結(jié)合企業(yè)中心工作,不斷創(chuàng)新工作方式方法。
基層黨組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題,緊跟時(shí)代步伐,在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)一些新情況新問題,這對(duì)基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求:不但要培養(yǎng)大局意識(shí),更要提高工作效率,激發(fā)工作熱情,促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活,不能“刻舟求劍”、“守株待兔”,用老辦法解決新問題,切實(shí)防止因方法死板、機(jī)械而帶來的負(fù)面效應(yīng)。要講工作藝術(shù),講方法,講策略,總之,只有不斷改進(jìn)方式、方法,找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn),才能凝聚力量,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
四、落實(shí)完善各項(xiàng)制度,嚴(yán)格黨員管理,強(qiáng)化約束。
重點(diǎn)落實(shí)好民主生活會(huì)制度和黨員評(píng)議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢,進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度,加強(qiáng)對(duì)黨員的管理,切實(shí)抓好“三會(huì)一課”、“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實(shí)。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位,有針對(duì)性地開展各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)黨員提出不同的要求。要注重實(shí)際效果,加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理,定期檢查他們對(duì)工作和發(fā)揮作用的情況,表揚(yáng)先進(jìn),督促后進(jìn);對(duì)不履行義務(wù),不做工作的,要給予批評(píng)幫助,促其轉(zhuǎn)化。
與此同時(shí),還要嚴(yán)格堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。年度評(píng)議工作要堅(jiān)持政治性、嚴(yán)肅性,確定通過評(píng)議,找準(zhǔn)問題,解決問題,積極開展批評(píng)與自我批評(píng),營造良好的民主評(píng)議氣氛。民主評(píng)議中,也可參照干部管理中的民主測評(píng)方法,征求部分黨外群眾對(duì)黨員的意見,對(duì)大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員,要給予警示,限期改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,促其轉(zhuǎn)化。
黨支部是黨的基層組織,黨的各項(xiàng)方針政策最終要靠這一級(jí)組織去落實(shí),上級(jí)黨委提出的各項(xiàng)任務(wù),最終要通過這一級(jí)組織帶領(lǐng)群眾完成?;鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱,直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固,直接影響黨的全部工作的落實(shí)和社會(huì)主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此,大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的管理和監(jiān)督,創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制,建立加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的長效機(jī)制、嚴(yán)格的目標(biāo)考核體系,重點(diǎn)解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題,不斷鞏固和增強(qiáng)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),為提高黨的執(zhí)政能力提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)篇二
基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的多次代表大會(huì)將加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力,全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程之一,要求根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題,調(diào)整組織設(shè)置,改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力,使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用。作為一名基層的工作者,我認(rèn)為中央的決定是十分正確的。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),對(duì)每一層級(jí)的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都很重要。
一、加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的必要性
基層黨組織的執(zhí)政能力是黨的整個(gè)執(zhí)政能力體系中的重要組成部分,是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。只有每一個(gè)基層黨組織都健全而充滿活力,整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃。
基層黨組織的功能事實(shí)上體現(xiàn)了執(zhí)政黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵。黨的基層組織雖不制定大政方針,但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展與修正提供動(dòng)力和依據(jù);雖不直接提出立法建議,但可以向決策機(jī)關(guān)提出建議;雖不直接推薦干部,但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?;鶎狱h組織處在建設(shè)與改革實(shí)踐的第一線,是推動(dòng)黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>
基層黨組織拒腐防變功能是執(zhí)政能力建設(shè)中的一項(xiàng)重要職能。充分發(fā)揮基層黨組織的拒腐防變功能,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到層層負(fù)責(zé),是改善黨群、干群關(guān)系的一個(gè)主要途徑。
二、加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的迫切性
基層黨組織是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。黨的十一屆三中全會(huì)以來,全國各基層黨組織圍繞黨的中心工作,通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”和學(xué)習(xí)教育等活動(dòng),黨的基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。但是,與十七大提出的新要求比較,基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)無論是認(rèn)識(shí)層面,還是實(shí)踐層面,都存在很大的差距。
對(duì)腐敗問題監(jiān)督不力 近年來在利益的驅(qū)動(dòng)下,一些黨員、干部以身試法,在基建工程、物資采購、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域出了問題。除經(jīng)濟(jì)類案件外,吃喝成風(fēng),工作敷衍,選舉舞弊等不正之風(fēng)也比較突出。對(duì)此,基層黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用不力。
政治核心作用難以體現(xiàn) 一些高基層黨組織的負(fù)責(zé)干部尤其是兼職的負(fù)責(zé)干部往往把黨的中心工作等同于業(yè)務(wù)工作,錯(cuò)誤地認(rèn)為只要工作搞好了,村經(jīng)濟(jì)上去了,就等于黨組織的工作做好了。沒有認(rèn)識(shí)到黨要管黨,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、政治核心作用是基層黨組織的職責(zé)。
履行基層黨組織的職能不夠 一些單位黨員的先鋒模范作用不明顯,有些黨員缺少起碼的政治熱情和組織觀念,對(duì)黨組織的活動(dòng)不積極參與,甚至消極應(yīng)付;忽視干部群眾的思想政治工作,極大地影響了執(zhí)政黨基層組織作用的發(fā)揮。
以上現(xiàn)象表明,加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè),任務(wù)繁重、迫切。這是促進(jìn)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作的迫切需要,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。
三、如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)
基層黨組織建設(shè)是一個(gè)非常寬泛的議題,限于篇幅,本文只能從筆者
認(rèn)為最為重要的幾點(diǎn)論述:
1、加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍的選拔制度。
中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席5月10日在貴陽主持召開深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)座談會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)“注意選拔經(jīng)過實(shí)踐鍛煉和重大考驗(yàn)的優(yōu)秀干部,注意選拔埋頭苦干、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀干部,真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,樹立正確用人導(dǎo)向。”
在新的歷史時(shí)期,干部工作如何更好地服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),這是事關(guān)全局的重大課題。如何使那些不事張揚(yáng)、默默無聞、埋頭苦干的干部不吃虧?
一要轉(zhuǎn)變作風(fēng) 、廣泛知人。埋頭苦干的干部只知干事,不會(huì)“來事”,有可能不被一些“聰明人”理解,被不作為的閑人說閑話,甚至遭到那些不愿埋頭苦干者的排斥和責(zé)難。埋頭苦干的干部往往不善于自我表現(xiàn),很難被發(fā)現(xiàn),不讓埋頭苦干的干部吃虧,關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)埋頭苦干的干部。既要了解有接觸、熟悉的干部,
更要主動(dòng)了解工作關(guān)系遠(yuǎn)、陌生的干部;既要看望在重點(diǎn)工作、中心工作崗位上的干部,更要看望在常規(guī)工作、邊緣工作崗位上的干部;既要與身邊干部、領(lǐng)導(dǎo)干部接觸,更要與在基層、一線工作的干部接觸;既要跟口才較好、“心儀”的干部談心,更要與不善言辭、“有看法”的干部談心。必須擦亮眼睛,分清真?zhèn)?。把?yán)于律己、實(shí)事求是、前后一致的干部與放縱自己、好大喜功、極盡表現(xiàn)的干部區(qū)分開;把自自然然、表里如一、氣定神閑的干部與處處示好、得志張揚(yáng)、心浮氣躁的干部區(qū)別開;把有真才實(shí)學(xué)、促進(jìn)了工作的干部與夸夸其談、表現(xiàn)了自己的干部區(qū)別開。
二要改進(jìn)方式、準(zhǔn)確識(shí)人。要健全有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的干部考察辦法,把“講認(rèn)真”貫穿于考察干部的全過程,對(duì)會(huì)干會(huì)說的干部要全面考察,對(duì)只干不說的干部要重點(diǎn)考察,對(duì)說多干少或只說不干的干部不予考察。要堅(jiān)持走群眾路線,干部優(yōu)秀不優(yōu)秀,群眾看得最清楚,埋頭苦干的干部往往在群眾中有口碑;要進(jìn)一步擴(kuò)大基層干部群眾參與民主推薦、民主測評(píng)、民意調(diào)查的范圍,把群眾的滿意程度作為選拔干部的重要參數(shù);要改進(jìn)民主推薦方式,把民主推薦得票多少與平時(shí)表現(xiàn)結(jié)合起來,把提拔考察與日常巡察結(jié)合起來,更加注重日常的巡察結(jié)果,把好選人初始提名關(guān);要切實(shí)加強(qiáng)后備干部的選拔、管理和培訓(xùn)工作,把提拔干部與培養(yǎng)干部結(jié)合起來;要探索組織任命與公開考試相結(jié)合的干部選拔機(jī)制,充分吸納考任制和委任制兩種選拔方式的優(yōu)點(diǎn),考核知識(shí)要與考核能力相結(jié)合,測試干部理論、文化知識(shí)水平和邏輯思維能力要與考察干部思想品德和作風(fēng)相結(jié)合,探索出一條考試與考核、考任和委任相結(jié)合的干部選拔新路子。實(shí)現(xiàn)黨組織意志與群眾意愿的有機(jī)統(tǒng)一,做到誰求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,就應(yīng)該受到鼓勵(lì),得到重用。誰搞歪門邪道、作風(fēng)惡劣,就應(yīng)該受到批評(píng),不能使用。
三要科學(xué)考核、客觀評(píng)人。要建立健全科學(xué)、客觀、公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,為維護(hù)選人的公平和正義奠定基礎(chǔ)。綜合運(yùn)用民主測評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績分析、綜合評(píng)價(jià)等手段,健全既要看能力又要看品德,既要看勤奮程度又要看政績,既要看工作成效又要看工作作風(fēng),既要看關(guān)鍵時(shí)候的表現(xiàn)又要看平時(shí)一貫表現(xiàn)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持定期考核與日常考核相結(jié)合,使考核從工作向生活延伸,從定期向平時(shí)延伸。
四要更新理念、公正用人。 要堅(jiān)持選用那些理想信念堅(jiān)定,遵守政治紀(jì)律,大局意識(shí)強(qiáng),人品好的干部;堅(jiān)持選用那些能靜得下心、沉得住氣,不跟風(fēng)追潮、不隨波逐流,注重打基礎(chǔ)、干眼前、謀長遠(yuǎn),不出不切實(shí)際、勞民傷財(cái)?shù)闹饕?,不干一任政績、幾任包袱的蠢事,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)的干部;堅(jiān)持選用那些長期奮斗在第一線,一心一意干事業(yè),象愚公一樣每天挖山不止,不圖名、不圖利,勤勤懇懇、任勞任怨,埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部;堅(jiān)持選用那些宗旨意識(shí)強(qiáng),愛崗敬業(yè),扎實(shí)肯干,不計(jì)較個(gè)人得失,不計(jì)較個(gè)人恩怨,不計(jì)較別人的指指點(diǎn)點(diǎn),關(guān)注民生、關(guān)愛百姓,親民愛民、群眾口碑好的干部;堅(jiān)持選用那些善于抓落實(shí),注重工作成效,作風(fēng)深入、工作務(wù)實(shí)的干部;堅(jiān)持選用那些謙虛謹(jǐn)慎,善于團(tuán)結(jié)同志,注意聽取不同意見,能與大家合作共事、作風(fēng)民主的干部;堅(jiān)持選用那些從不挑肥揀瘦,從不推辭費(fèi)力不討好、清苦棘手的工作,勇于承擔(dān)急難危重任務(wù)的干部;堅(jiān)持選用那些能以一顆平常心看待個(gè)人的榮辱進(jìn)退,默默無聞為黨分憂、為群眾解愁,有了成績不邀功,榮譽(yù)面前不伸手,受到委屈不抱怨,責(zé)任面前不推諉的干部;堅(jiān)持選用那些艱苦樸素、志趣健康,不謀私利,為政清廉的干部。
2、加強(qiáng)基層黨員干部的教育制度
基層領(lǐng)導(dǎo)干部作為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),這是時(shí)代發(fā)展的需要,也是
領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。
基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立“終身教育”的觀念,適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政黨的要求,解決好“為什么學(xué)”和“怎樣學(xué)好”的的問題,認(rèn)真研究學(xué)習(xí)的形式和方法,不斷更新知識(shí),改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身的素質(zhì)來增長本領(lǐng)。?
當(dāng)今有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部,一提起學(xué)習(xí)就會(huì)皺起眉頭,“哪有時(shí)間啊,一天到晚,工作一件接著一件”,在一些常規(guī)組織學(xué)習(xí)時(shí),一些領(lǐng)導(dǎo)干部本人不參加,學(xué)習(xí)筆記別人代抄,各種知識(shí)競賽試題看也不看,有的由下級(jí)給代勞。也有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部每天不學(xué)無術(shù),在自已的領(lǐng)導(dǎo)崗位上混日子,其實(shí),這是一種害人害己的行為,作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),現(xiàn)實(shí)生活中,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖,思想道德滑坡,抵擋不住誘惑,約束不了自己,他們有的欲壑難填、貪得無厭;有的品德敗壞、生活腐化。凡此種種,“病狀”雖不盡一致,“病因”卻大抵相同,都是靈魂不純潔、不干凈。我想,這些都是基層干部們平時(shí)不愛學(xué)習(xí)的危害結(jié)果。
其實(shí),抵制這些危害的最好辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身修養(yǎng),我以為,學(xué)習(xí)既要聯(lián)系實(shí)際,更要講究方法,要修身養(yǎng)性。比如,古羅馬天才作家西塞羅有一個(gè)形象的比喻:“修養(yǎng)之于心地,其重要猶如食物之于身體”,寥寥數(shù)語,把修養(yǎng)的重要性闡述得十分透徹?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要“營養(yǎng)靈魂”,最基本的方法就是學(xué)習(xí)科學(xué)的理論,常修為政之德,要用科學(xué)的理論來滋潤,這樣,心地就不會(huì)干枯,不會(huì)受到污染;更要經(jīng)常用社會(huì)主義榮辱觀來對(duì)照自我。
這樣,靈魂就不會(huì)扭曲,不會(huì)發(fā)生病變,身心就會(huì)健康,靈魂自然就純潔了。其實(shí),基層領(lǐng)導(dǎo)干部不論是臺(tái)上還是臺(tái)下,不論是八小時(shí)以內(nèi)還是八小時(shí)以外,都能做到知榮明恥、行榮抑恥,清心寡欲、克己奉公,既成為名副其實(shí)的公仆,又能成為閃光放彩的標(biāo)桿,就可以用好的黨風(fēng)促進(jìn)政風(fēng)帶民風(fēng)。長此以往,我們的整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣也會(huì)更加凈化,環(huán)境也會(huì)更加和諧。
3、促進(jìn)基層各項(xiàng)工作的落實(shí)
今年,是我們實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年,也是關(guān)系我國“十二五”乃至更長時(shí)間實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖和更好更快發(fā)展的關(guān)鍵一年,面對(duì)新的形勢與任務(wù),新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn),我們也要清醒地看到,當(dāng)前很多干部的工作落實(shí)力不夠強(qiáng),一定程度上影響了工作進(jìn)度。那么,如何才能更好地推進(jìn)工作的落實(shí)呢?制度是最高明的管理大師,是推動(dòng)工作落實(shí)的有力保證。我認(rèn)為,要促進(jìn)工作更好地落實(shí),必須圍繞“定責(zé)、承諾、考評(píng)、獎(jiǎng)懲”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立形成一套管理量化、責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎(jiǎng)罰分明、科學(xué)有效的制度,并不折不扣地抓好制度執(zhí)行,促進(jìn)工作落實(shí)。
一是落實(shí)公開承諾制度。各基層組織要圍繞年度工作目標(biāo),明確工作內(nèi)容、范圍、程序以及工作標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),通過簽訂承諾書、書面公布等方式向黨委、政府和社會(huì)公眾做出公開承諾,接受廣大單位和人民群眾的監(jiān)督。
二是建立限時(shí)辦結(jié)和倒逼落實(shí)制度。接辦任何事項(xiàng),都必須在第一時(shí)間進(jìn)入辦理程序,絕不能在某個(gè)環(huán)節(jié)積壓滯留,甚至石沉大海、擱淺不動(dòng);對(duì)重要工作和重大項(xiàng)目,要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),倒排工期期限,確保按時(shí)按質(zhì)完成。
三是大力改進(jìn)行政審批制度。各基層組織尤其是具有審批職能的部門,要不折不扣地貫徹上級(jí)政府的要求,進(jìn)一步完善審批制度,采取“一站式”服務(wù),減少審批環(huán)節(jié),提高行政效能。
四是進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議制度。改革會(huì)議制度,提倡少開會(huì)、開短會(huì),堅(jiān)持“無會(huì)日”制度、并會(huì)套會(huì)制度。同時(shí)要加強(qiáng)會(huì)議考核,嚴(yán)會(huì)紀(jì),端會(huì)風(fēng)。規(guī)范辦文流程,做到少發(fā)文、發(fā)短文。
五是改進(jìn)檢查評(píng)比制度。集中清理一批干部普遍反映強(qiáng)烈的各類評(píng)比檢查,切實(shí)減少政務(wù)活動(dòng)中的繁文縟節(jié)。