2017年紅旗黨支部事跡材料

　　紅旗黨支部要把黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，教育、引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)、技改、質(zhì)量管理、職業(yè)道德建設(shè)、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心搜集的2017年紅旗黨支部事跡材料范例，希望對你有幫助!

　　2017年紅旗黨支部事跡材料范例篇一

　　**鄉(xiāng)**村位于縣城北10公里，屯龍路西1華里處，全村耕地1200 畝，總?cè)丝?21人，黨員18名，其中女黨員2名。

　　近年來，**鄉(xiāng)**村黨支部，以黨的精神為指導(dǎo)，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村廣大干部群眾，創(chuàng)新思路，多措并舉，下大力氣，務(wù)求實干，使**村的基層組織建設(shè)、項目建設(shè)、環(huán)境整治、村容村貌等取得了顯著成效。

　　一、基層組織建設(shè)取得新成效

　　一是黨員隊伍建設(shè)具有新活力，全村共有黨員18名，其中女黨員2名，新發(fā)展黨員1名，村黨支部利用換屆選舉，使年輕有為、文化程度高、致富能力強的同志充實到兩委班子中，使支村兩委班子戰(zhàn)斗力有了明顯提高;村黨支部采取定期不定期，對全體黨員上黨課，進行思想政治教育，努力提高廣大黨員的思想素質(zhì)水平;每個黨員根據(jù)自己的實際情況，提出工作承諾，并進行公示，讓每個黨員都成為辦實事的主體，切實提高了全體黨員的戰(zhàn)斗力，起到了先鋒模范作用。二是組織陣地建設(shè)更加完善，近年投資8萬元對原有組織場所進行了翻新改造，配設(shè)辦公桌椅 30 余張，配設(shè)高音喇叭4個，使黨員組織活動有了新場所，并充分利用農(nóng)黨網(wǎng)的信息平臺作用，定期召集黨員干部，觀看教育資料，提高全體黨員的政策理論水平;為了使村級組織場所功能更完善，今年又投資22萬元，在原有組織場所的基礎(chǔ)上，進行擴建，新建設(shè)辦公室8間，新修活動廣場200平方米;三是加強黨支部對村內(nèi)各項事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，使全村各項事務(wù)，發(fā)展的更好，讓全體村民體會到黨的溫暖。

　　二、項目建設(shè)取得新成果

　　近年來，我們**村黨支部帶領(lǐng)全村廣大黨員干部，以積極務(wù)實的精神，全力推進全村的項目建設(shè)。我村有兩個大型企業(yè)一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一是山西省長子縣沃得利畜牧有限公司(雨潤)，該公司占用**村土地大部分在**村，占地277.8畝，該項目于20xx年6月正式建設(shè)，總投資2.5億元，設(shè)計年出欄10萬頭生豬，總建筑面積38000平方米。目前，該項目一期工程總投資1.8億，現(xiàn)已完成27000平方米建筑面積建設(shè)，分娩區(qū)、妊娠區(qū)、配種區(qū)、公豬區(qū)、辦公生活區(qū)、飼料加工區(qū)已完工，各種設(shè)備和技術(shù)人員全部到位，已進入試營運階段，全公司現(xiàn)有員工50余人，種豬20xx余頭，該公司為全村解決就業(yè)16人;該項目二期工程現(xiàn)在正在施工過程中，二期工程包括繁殖區(qū)、保育區(qū)、育肥區(qū)、隔離區(qū)等，投資約7000萬元;該項目采取“公司+農(nóng)戶”養(yǎng)豬模式，該公司滿負荷正常運轉(zhuǎn)后，將帶動全鄉(xiāng)，乃至全縣養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展。二是山西省長子縣駕駛員培訓(xùn)學(xué)校，在**黨支部的大力支持下，全村為長子駕校的正常運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造了良好環(huán)境，長子駕校近年來，累計投資約20xx萬元，擁有各種教練車輛46輛，各類工作人員50 余名，累計為全社會培養(yǎng)各類駕駛員1.5萬人，全村有 12人在校內(nèi)從業(yè)。三是運輸業(yè)迅猛發(fā)展，在長子駕校的帶動下，全村30%以上的人擁有駕照，80%以上的農(nóng)戶購買了運輸輛，其中，大型長途運輸車輛有30 輛，以物流配貨為主;在長治設(shè)立配貨站1個，晉城設(shè)立配貨站1個，北京設(shè)立配貨站1個;累計為全村農(nóng)戶創(chuàng)收1800余萬元。

　　三、村容村貌建設(shè)呈現(xiàn)新亮點

　　一是做好全村的街巷硬化工作，20xx年，在村黨支部的帶領(lǐng)下，全村共投資136 萬元，出動勞力 400余人次，對全村所有大街巷鋪設(shè)了水泥路，全村共硬化4公里，面積4500 平方米;在上級部門的關(guān)懷下，對從入村口至山西省長子縣沃得利畜牧有限公司(雨潤)路段，投資70余萬元，鋪設(shè)了柏油路。二是對村內(nèi)環(huán)境進行了美化，對入村主要路段進行了白化，面積達6000平方米;栽植松柏村、楊樹等各種苗木1000余株;鋪設(shè)水溝520余米，鋪設(shè)路沿700余米，接通路燈。三是完善了各種宣傳欄建設(shè)，全村共張貼科普、村務(wù)公開、《村衛(wèi)生管理制度》等各種宣傳欄 8張，引導(dǎo)村民說文明話、辦文明事、做文明人。四是做好社會管理創(chuàng)新工作，健全民事管理委員會機構(gòu)，全村共化4個網(wǎng)格，管委會主任1名，網(wǎng)格長4名，有效化解了村內(nèi)各種民事糾紛，做到了小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。

　　總之，**村取得的所有成績，都是在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進行的，今后，**村黨支部，要再接再厲，克服困難，扎實工作，務(wù)求實效，努力為群眾辦實事、辦好事，做群眾的領(lǐng)頭雁、火車頭。

　　2017年紅旗黨支部事跡材料范例篇二

　　***廠是**集團公司在福建的骨干電廠，是**集團公司18家中國一流發(fā)電企業(yè)之一，同時保持著“全國精神文明先進單位”、“守 合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。

　　***廠多種產(chǎn)業(yè)是在認真貫徹黨和國家有關(guān) 發(fā)展集體 經(jīng)濟，興辦第三產(chǎn)業(yè)的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主，綜合發(fā)展”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下發(fā)展壯大的。從1994年注冊資金103萬元開始，多種經(jīng)營從無到有，從小到大，形成了一定的規(guī)模，具有一定的經(jīng)濟實力，發(fā)展成為***廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關(guān)部門評為“先進多經(jīng)企業(yè)”、“納稅300強企業(yè)”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止，以***公司為龍頭的***廠多種產(chǎn)業(yè)，擁有集體企業(yè)、股份制公司等。目前已涉及工業(yè)、商業(yè)、 建筑安裝業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)，高素質(zhì)的員工隊伍，不斷創(chuàng)新的開拓精神，為發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　***廠發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)的思路是：以集團公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，以“發(fā)展、改革、穩(wěn)定”為企業(yè)中心 工作，多種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“依靠主業(yè)而不依賴主業(yè)”，面向市場求發(fā)展的新格局，為企業(yè)的安全、穩(wěn)定，為分流主業(yè)富裕人員做出了積極貢獻，真正構(gòu)筑了***廠的半壁江山。

　　***廠多種產(chǎn)業(yè)設(shè)立黨總支一個，黨支部三個，現(xiàn)有黨員59人，其中，具有大專以上 文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中共***廠委員會 管理。幾年來，多種產(chǎn)業(yè)的黨建工作緊緊圍繞安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營、發(fā)展穩(wěn)定等企業(yè)的中心工作，不斷發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，提升黨建工作質(zhì)量，以黨建工作的向心力保證多種產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營發(fā)展不離心。

　　一、緊貼發(fā)展第一要務(wù)，打造服務(wù)型學(xué)習(xí)型的一流黨支部。

　　圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。發(fā)展，是多種經(jīng)營的中心工作。多種產(chǎn)業(yè)各級黨 組織始終把促進生產(chǎn)經(jīng)營管理與加強自身建設(shè)作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展中。多種經(jīng)營的經(jīng)營發(fā)展與黨建工作始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。多種產(chǎn)業(yè)企業(yè)堅持每周召開一次黨政例會，既部署生產(chǎn)經(jīng)營工作，也聽取支部工作意見;堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經(jīng)營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展情況，也為增強監(jiān)督實效提供保證。同時，通過每月召開 政治安全分析例會，收集職工對多種產(chǎn)業(yè)的意見和建議，督促有關(guān)部門盡快解決落實。另外，涉及多種產(chǎn)業(yè)“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，民主決策。

　　多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織注重建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型的黨支部，為多種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為市場主體服務(wù)、為基層服務(wù)、為黨員職工服務(wù)，盡力做到零距離服務(wù)、無障礙溝通。另一方面認真做好監(jiān)督工作，做到參與監(jiān)督要到位，但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務(wù)好多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍, 發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，踏實做事、扎實工作,對基層工作，既加強指導(dǎo)，又努力服務(wù)。

　　多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的 熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創(chuàng)新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。通過開展員工素質(zhì) 教育與培訓(xùn)等活動，培養(yǎng)黨員職工的 職業(yè)道德、責(zé)任意識、敬業(yè)精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)本領(lǐng)。

　　二、堅持以創(chuàng)建紅旗黨支部為主線，提升黨建工作質(zhì)量。

　　按照廠黨委創(chuàng)建紅旗黨支部實施細則，多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，教育、引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)、技改、質(zhì)量管理、職業(yè)道德建設(shè)、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用，也充分體現(xiàn)了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針及“發(fā)展黨員票決制”和“發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正，酆纖刂式細叩娜氳郴??腫擁鬧氐閂嘌?涂疾歟?押謾叭肟凇憊兀?鑾康吃鋇淖酆纖刂剩?髁⒌吃痹謚骯と褐謚械牧己瞇蝸蟆?

　　三、開展以人為本的企業(yè)文化活動，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍。

　　1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓干勁。“溫暖工程”活動內(nèi)容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關(guān)心和幫助職工，即：政治上建立黨員干部掛鉤企業(yè)(公司)參加學(xué)習(xí)(活動)”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題;思想上建立職工 聯(lián)系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報職工的思想動態(tài)，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上 報告職工的思想動態(tài)。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”;生病住院“探視到家”;天災(zāi)人禍“關(guān)懷到家”;家庭糾紛“協(xié)調(diào)到家”;勞動爭議“調(diào)解到家”;勞保福利“關(guān)心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

　　通過“溫暖工程”活動的開展，多種產(chǎn)業(yè)的工作作風(fēng)更扎實了，職工的精神面貌更加振作，工作干勁更足了，出現(xiàn)“三多三少”的現(xiàn)象，即：鬧情緒的人少了，為企業(yè)考慮發(fā)展問題的人多了;找領(lǐng)導(dǎo)的人少了，到市場尋找新業(yè)務(wù)的人多了;浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了干群的距離。

　　2、組織活動推陳出新，別具一格。多種產(chǎn)業(yè)黨組織著眼于加強黨員的先進性,提高廣大黨員的工作水平、服務(wù)質(zhì)量，開展“黨員文化教育月”活動，注重務(wù)實與創(chuàng)新并重，通過五個結(jié)合保證活動的有效落實。一是與黨性教育相結(jié)合，開展了“一針一線織黨情，一心一意跟黨走”織黨旗比賽、“對黨說句心里話”、“祝福黨的生日”、重溫入黨誓詞、上一堂“黨員先進性”黨課等活動，加深廣大黨員對黨的感情。二是與黨風(fēng)教育相結(jié)合，舉辦兩個條例知識測試活動，出臺“廉政評價準(zhǔn)則”，組織黨員、重點崗位人員到閩西監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法廉政教育、組織黨員參加漳平市反腐倡廉辯論賽、觀原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音看廉政教育片等，提高黨員干部的廉潔自律意識。三是與安全文化相結(jié)合，配合廠黨委舉辦“安全之星”知識競賽，組織生產(chǎn)崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動，開展“安康杯”系列活動。四是與發(fā)展相結(jié)合，編印“樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀”好文章選讀，開展“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”系列活動，把黨員的先進性體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展上。五是與服務(wù)相結(jié)合，搭建“對話連線”服務(wù)互動平臺，加強支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，積極采納職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的建議或批評意見，打造服務(wù)型的一流黨支部。

　　四、建立“三大安全”保證監(jiān)督體系，為發(fā)展提供有力保證。

　　為使多種產(chǎn)業(yè)的各項工作在電力體制改革中做到“合法、合規(guī)、合程序”的要求，保證在激烈復(fù)雜的市場競爭中能夠防范風(fēng)險，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益和 社會效益，促進多種產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，結(jié)合ISO9001貫標(biāo)認證工作，先后制定出臺了《多種產(chǎn)業(yè)“三大安全”的保證、監(jiān)督體系有關(guān)制度》、《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟安全獎勵辦法》、《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營風(fēng)險責(zé)任制管理辦法》、《多種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)經(jīng)濟安全評價體系》《多種產(chǎn)業(yè)“高效立體、集約動態(tài)”的監(jiān)督約束機制》和《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理權(quán)限手冊》等十幾項管理制度，逐步規(guī)范管理，初步構(gòu)建法制化管理框架。

　　建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創(chuàng)新管理。推行“員工能進能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業(yè)績掛鉤”的靈活用工新機制，廣納人才，善待人才，真正實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)走向市場步伐，制定實施《公司經(jīng)營者持股管理辦法》為企業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)品市場開發(fā)提供了強大技術(shù)支持。制訂實施《多種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)分配機制改革實施細則》，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，促進員工收入與企業(yè)效果雙豐收。

　　幾年來，多種產(chǎn)業(yè)黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是多種產(chǎn)業(yè)比較分散，黨風(fēng)廉政建設(shè)的輻射沿伸、監(jiān)控措施有待進一步探討完善;二是黨員先進性教育還要加強;三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩(wěn)定工作面臨考驗。

　　2017年紅旗黨支部事跡材料范例篇三

　　XXX黨支部為更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產(chǎn)一條主線，以黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“跨越年”為主題，認真踐行“發(fā)展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設(shè)，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區(qū)隊企業(yè)文化內(nèi)涵，積極打造強勢區(qū)隊文化，以開展黨員素質(zhì)提升工程為基礎(chǔ);以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺;以實施黨務(wù)工作創(chuàng)新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化品牌效應(yīng)展現(xiàn)區(qū)隊特色，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，生產(chǎn)中取得了安全形勢好、工程質(zhì)量優(yōu)、生產(chǎn)任務(wù)超、隊伍穩(wěn)定的良好局面，促進了各項基礎(chǔ)工作不斷上臺階，實現(xiàn)了區(qū)隊各項工作的又好又快發(fā)展。

　　一、安全防控有力、培訓(xùn)教育得力、素質(zhì)提升全力。

　　(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內(nèi)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。

　　(二)特殊工種培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。

　　1、認真落實特殊工種新培及復(fù)訓(xùn)工作;新培及復(fù)訓(xùn)率達100%。圓滿完成了工種培訓(xùn)計劃。

　　2、隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。

　　3、按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責(zé)任的落實，明確管理人員的安全管理責(zé)任。季度檢查中取得了采掘?qū)I(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

　　(三)不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質(zhì)提升穩(wěn)步發(fā)展。

　　1、根據(jù)礦全員素質(zhì)提升工程文件精神，結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際，開展了“1226”素質(zhì)提升體系。為更好的抓好安全質(zhì)量素質(zhì)提升工程，結(jié)合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學(xué)員評選工作。全面提升了員工整體素質(zhì)、安全思想意識，取得了顯著效果。

　　2、該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學(xué)》雜志、《全員素質(zhì)提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質(zhì)提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質(zhì)提升工程資料展示活動，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質(zhì)提升工程現(xiàn)場會。

　　3、注重黨員素質(zhì)提升教育，認真開展了形勢任務(wù)教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé);“全員素質(zhì)提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質(zhì)。

　　二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設(shè)工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。

　　(一)扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，展現(xiàn)“陽光黨支部”。

　　1、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，以黨員素質(zhì)提升工程為依托，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、監(jiān)督方式方法。開展了兩規(guī)定、一準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執(zhí)行表率活動、廉政承諾書、重大節(jié)日的廉政建設(shè)等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。

　　2、政務(wù)公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結(jié)等賬目在，會議室政務(wù)公開欄內(nèi)進行公布，確保了政務(wù)公開項目全面、及時透明、到位。

　　3、黨務(wù)公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。

　　(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現(xiàn)“和諧黨支部”。

　　在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結(jié)對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，2011年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導(dǎo)難點、熱點事件2件，在工區(qū)良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)都有了較大轉(zhuǎn)變，增強了員工的凝聚力和責(zé)任心。按照礦規(guī)定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養(yǎng)。以抓好信訪穩(wěn)定工作為基礎(chǔ)，服務(wù)保障促和諧為重點，結(jié)合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴(yán)抓信訪穩(wěn)定工作，從未出現(xiàn)一例上訪現(xiàn)象和打架斗毆現(xiàn)象，維護了區(qū)隊的和諧穩(wěn)定。堅持以人為本，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態(tài)，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區(qū)支部書記學(xué)習(xí)考察。

　　(三) 積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做學(xué)習(xí)型黨員，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。

　　1、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區(qū)隊會議室建成為黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班前班后會、學(xué)習(xí)書屋五位一體的活動場所，并突出黨內(nèi)活動內(nèi)容，做到有黨旗、有制度、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)更加突出實際效果。

　　2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復(fù)巷道設(shè)立創(chuàng)建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創(chuàng)建中，分別設(shè)立“黨員安全生產(chǎn)先鋒崗”，由安全區(qū)長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術(shù)員殷現(xiàn)民任崗長;“黨員文明生產(chǎn)先鋒崗”，由生產(chǎn)區(qū)長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節(jié)支降耗先鋒崗”，由經(jīng)營區(qū)長謝紹革任崗長;并明確具體崗員。在工作現(xiàn)場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創(chuàng)建，夯實了“黨員品牌工程”的創(chuàng)建基礎(chǔ)。

　　(四)企業(yè)文化建設(shè)開展成效顯著、基礎(chǔ)扎實，展現(xiàn)“魅力黨支部”。

　　企業(yè)文化建設(shè)上。以“三基”建設(shè)、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創(chuàng)建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創(chuàng)新管理，打響了區(qū)隊文化品牌，充分發(fā)揮報道、媒體的宣傳作用，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區(qū)的各項工作成績，提升了區(qū)隊的知曉度和美譽度。

　　2010年11月10日迎接了濱湖礦企業(yè)文化參觀學(xué)習(xí);12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;11年27日號準(zhǔn)備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;2011年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區(qū)參觀企業(yè)文化;3月份迎接了全國安全文化現(xiàn)場會。

　　先期在該區(qū)選擇試點班組開展“我當(dāng)一天班組長”活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區(qū)隊的整體管理水平，增強了區(qū)隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。

　　(五)不斷創(chuàng)新活動載體，打造“實力黨支部”。

　　1、在安全教育培訓(xùn)創(chuàng)新實施了“1226”素質(zhì)提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎(chǔ)----安全教育培訓(xùn)，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設(shè)兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創(chuàng)新形式豐富載體，推進了素質(zhì)提升工作穩(wěn)步發(fā)展。

　　2、創(chuàng)新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創(chuàng)精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴(yán)抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質(zhì)的提升，展現(xiàn)了良好的精神面貌和卓越風(fēng)采。

　　3、創(chuàng)新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標(biāo)準(zhǔn)。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區(qū)的管理文化。

　　針對迎檢的需要，每次力求有創(chuàng)新、有特色，來展示我區(qū)的安全文化特色管理。

　　4、加強基本技能與安全學(xué)習(xí)，實施“三式”教育法。即“提問式”教學(xué)，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學(xué)。定期檢查，堅持學(xué)后統(tǒng)計，對不學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)記錄不認真的現(xiàn)象，在A卡上集中兌現(xiàn)，體現(xiàn)出“不在學(xué)習(xí)上下工夫，就在經(jīng)濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，通過實施“三式”教育法，有效提升了學(xué)習(xí)效率。

　　該區(qū)黨支部黨務(wù)工作進入了不斷創(chuàng)新提升，卓越發(fā)展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔(dān)迎檢任務(wù)，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優(yōu)秀黨支部、先進集體、五精十美區(qū)隊、自主管理區(qū)隊;先后獲得集團公司六好區(qū)隊、五好班組、十佳區(qū)隊、十佳班組、青工崗位技校優(yōu)秀試點單位、山東省金牌班組;2009年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;2010年被評為“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”;2011年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。