發(fā)展新團員是共青團自身建設的重要內容，經常做好發(fā)展新團員工作是團支部的一項重要職責，具有極為重要的意義。下面是學習啦小編精心為你們整理的團員發(fā)展的相關內容，希望你們會喜歡!

　　團員發(fā)展

　　1.發(fā)展團員的工作方針和原則是什么?

　　1993年團中央《關于加強發(fā)展團員工作的意見》再一次明確了新時期團員發(fā)展工作方針，即要積極地、有計劃地發(fā)展團員，向一切先進青年敞開團的大門。貫徹這一方針，要求團的組織在發(fā)展團員工作中遵循堅持標準，保證質量，加強培養(yǎng)，積極發(fā)展”的原則。堅持標準，保證質量”，關鍵是要堅持團員的政治標準，保證團員的政治素質，不能盲目降低團員標準，在團員發(fā)展中送人情”，造成團員隊伍素質下降，也不能隨意拔高團員標準，對積極要求入團的青年提出不切實際的過高要求，造成團員隊伍萎縮。加強培養(yǎng)”，就是要注重青年積極分子隊伍建設，對要求人團的青年，認真進行教育、培養(yǎng)和考察，并形成一套完整的制度，未經團組織培養(yǎng)、考察的青年，一般不得發(fā)展入團。積極發(fā)展”，就是要經常做好發(fā)展團員工作，保證團員隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　2.為什么要做好經常性發(fā)展團員工作?

　　發(fā)展新團員是共青團自身建設的重要內容，經常做好發(fā)展新團員工作是團支部的一項重要職責，具有極為重要的意義。

　　(一)經常做好發(fā)展團員工作，是團的性質和任務決定的。共青團是先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。共青團的基本任務是協(xié)助黨團結教育青年一代，把青年培養(yǎng)成為有理想、有文化、有道德、有紀律的社會主義事業(yè)接班人。只有不斷地把在社會主義現代化建設中涌現出來的青年先進分子吸收到團內來，才能使更多的青年在團組織中受教育、長才干，使共青團組織真正成為團結教育青年的堅強核心，更好地發(fā)揮團組織的教育職能，把共青團培養(yǎng)教育青年一代的任務落到實處。

　　(二)經常做好發(fā)展團員工作，是健全團的組織，活躍團的工作的需要。發(fā)展新團員是團員隊伍建設的重要方面。經常做好發(fā)展新團員工作，使團的組織不斷補充新的力量，才能保證團的組織健全，工作活躍。同時，經常做好團員發(fā)展工作，還是對要求進步青年的鼓勵和鞭策，能夠激發(fā)他們的進步熱情，使團的組織真正成為團結教育青年的核心。

　　(三)經常做好發(fā)展團員工作，是共青團組織自身特點的要求。共青團的一個顯著特點是堅持先進性與群眾性的辯證統(tǒng)一。先進性即共青團鮮明的政治屬性，群眾性即共青團的青年特點和群眾基礎。先進性是群眾性的導向，群眾性是先進性的基礎。經常做好發(fā)展團員工作，是堅持共青團先進性與群眾性統(tǒng)一的重要體現，如果關上團的大門，團的組織就會越來越小，共青團就會疏遠與廣大青年的聯(lián)系，喪失群眾性，同時，使先進性受到損害。共青團組織的另一個特點是其成員具有年齡限制，每年有數百萬名團員超齡離團。如果不經常做好發(fā)展新團員工作，團員隊伍就會逐漸老化、萎縮，團的組織也會逐漸消亡。因此，只有不斷把在社會主義現代化建設中涌現出來的大批先進青年吸收入團，團員隊伍才能保持朝氣蓬勃的特點，團的組織才更富有戰(zhàn)斗力和生命力。

　　3.發(fā)展新團員是否要制訂計劃?制訂發(fā)展新團員計劃的依據是什么?

　　發(fā)展新團員是基層團組織一項重要的經常性工作，為了保證正常的工作秩序和工作質量，基層團委和團支部都應制訂發(fā)展新團員的年度工作計劃。

　　發(fā)展新團員計劃，應包括發(fā)展新團員的數量和準備接收的時間，對青年積極分子培養(yǎng)、考察的具體措施等。制訂發(fā)展新團員的計劃必須從實際出發(fā)：

　　(一)要根據本單位青年積極分子隊伍和團員與青年的比例情況確定發(fā)展新團員的數量。青年積極分子數量多的單位，發(fā)展新團員的數量可以多一些，要避免死摳團青比例而將符合團員條件的青年積極分子拒之門外的現象;團員與青年比例偏低的單位，要加強對青年積極分子的培養(yǎng)，在堅持標準，保證質量的前提下，努力壯大團員隊伍。

　　(二)要統(tǒng)籌安排工作，把握好發(fā)展新團員工作的節(jié)奏。團支部要將發(fā)展新團員計劃與整個團的工作計劃通盤考慮，合理安排，確定發(fā)展新團員的時間，并保證高質量地做好發(fā)展新團員的各項具體工作。團支部制訂發(fā)展新團員計劃后，就要按計劃辦事，認真落實，如果情況發(fā)生變化，應及時修訂計劃。

　　4.怎樣加強對入團積極分子的培養(yǎng)教育工作?

　　加強對青年積極分子的培養(yǎng)，是發(fā)展團員工作中的重要環(huán)節(jié)，也是提高團員隊伍素質的有效措施。團支部要高度重視青年積極分子隊伍建設，對要求入團的青年，認真進行教育、培養(yǎng)和考察，并形成制度，未經團組織培養(yǎng)考察的青年，一般不得發(fā)展人團。對青年積極分子的培養(yǎng)教育工作主要包括：

　　(一)確定專人和團員發(fā)展對象聯(lián)系，經常了解他們的思想、工作、學習情況，通過談心等細致的工作進行思想教育。

　　(二)動員和帶領青年積極分子積極參加本單位的兩個文明建設，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流成績，使他們在實踐中受教育、起作用、長才干。

　　(三)吸收青年積極分子參加一些團的會議和活動，使他們在團的生活中得到鍛煉，加深對團的認識。

　　(四)分配他們做一些適當的社會工作，加強組織性的訓練。

　　(五)定期給他們上團課，使他們了解團的基本知識，加深對《團章》的理解。

　　5.怎樣提高青年對入團的認識?

　　(一)要加強共青團光榮傳統(tǒng)的宣傳和教育工作。共青團具有光榮的歷史。共青團自成立以來，在中國共產黨的領導下，團結帶領廣大青年在中國革命和建設的各個歷史階段發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用，建立了不可磨滅的功勛。共青團組織作為學習共產主義的學校，培養(yǎng)和造就了一批又一批堅定的馬克思主義者。共青團的光榮歷史是教育青年的生動教材。要使青年了解團的歷史，了解共青團在建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中所擔負的光榮任務，了解青年一代的成長是與整個青年運動的健康發(fā)展分不開的，使他們更加珍愛自己的政治生命，把加入團組織看作是自己前進道路上的一個目標，更加自覺地向團員的標準邁進。

　　(二)要開展有益于青年身心健康的活動。開展活動既是團組織廣泛聯(lián)系青年的一個手段，也是促進青年身心健康的一個基本方法。團的活動一般包括生產活動、學習活動、娛樂活動和社會公益活動。要通過開展這些活動，擴大團組織的影響，增強對青年的凝聚力和向心力。通過廣泛地吸引青年參加團的活動，使青年受到教育和鍛煉，增強青年的責任感，使青年感到，他們立志為人民、為社會貢獻自己聰明才智的愿望能夠通過團組織更好地實現，共青團就是為廣大青年服務的組織。

　　(三)要關心青年的切身利益。關心青年、愛護青年，積極地為青年服務是共青團義不容辭的責任，也是提高青年對入團認識的一個重要方面。團組織要主動地關心青年的利益需求，反映青年的呼聲，幫助解決具體困難，使他們真正感到共青團是青年自己的組織，可以依靠和信賴。做好這方面工作，就能使廣大青年向往團的組織、熱愛團的組織，使青年在感情上與團組織更加靠近。

　　(四)要發(fā)揮團員的模范帶頭作用。團員的模范帶頭作用對青年的影響是巨大的。在很大程度上，青年是通過每個團員的表現來評價團組織的。團組織對團員的要求要高于一般青年，要強調模范帶頭作用。有的工作和活動，不能團員、青年無區(qū)別地一攬子”抓，而應體現出共青團員的先進性。這樣就能使要求入團的青年感到，共青團是先進青年的群眾組織，團員比一般青年具有更高的覺悟，加入團組織是一件光榮的事情。認識到在團的組織內可以受到更多的教育，得到更多的鍛煉。我們常說要靠共青團的先進性來吸引青年，同樣，我們也要靠團的先進性來提高青年對入團的認識。

　　6.青年入團的條件是什么?

　　《團章》規(guī)定：年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。”這是青年入團必須具備的條件。

　　7.青年入團的標準是什么?

　　根據《團章》第一條和第二條規(guī)定，對申請入團的青年可以從以下幾個方面來考察：

　　(一)思想進步。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅決擁護、執(zhí)行黨的路線、方針、政策;響應黨的各項號召;認真學習政策、科學文化知識;積極參加團組織的各項活動，接受并努力完成團組織交給的工作任務。

　　(二)積極參加現代化建設。具有主人翁責任感，認真做好本職工作，完成各項生產任務，在生產勞動和其他社會活動中起積極作用。

　　(三)具有良好的共產主義品德。遵守黨和國家的各項政策、法令及團的紀律;熱愛集體，個人利益服從國家和集體的利益;熱情支持好人好事，勇于同壞人壞事作斗爭。

　　(四)能聯(lián)系群眾。虛心向群眾學習，主動開展批評與自我批評，團結周圍的青年一道進步。

　　正確掌握入團標準，必須堅持從實際出發(fā)。各個單位、各條戰(zhàn)線，由于客觀環(huán)境和青年素質等方面的差異，對入團標準的掌握可以有所不同。此外，對每一個申請入團的青年都應做全面的考察，防止隨意拔高或降低團員標準的現象。

　　8.從事個體勞動的青年能不能入團?

　　從事個體勞動的青年，是我國青年一個組成部分。個體勞動青年戶口所在地的團組織，要積極主動關心個體青年政治上的成長，做好個體青年的團結教育工作，照顧他們的職業(yè)特點，吸引他們參加團的活動。對他們當中思想進步，表現積極，具備了團員條件，本人又提出了入團申請的青年，應按照《團章》規(guī)定及時吸收他們入團。

　　9.生理上有缺陷的青年能不能入團?

　　生理上有缺陷的青年能不能人團，主要看本人是否具備團員條件。一個生理上有缺陷的青年，如果政治上要求進步，能夠在社會主義現代化建設中貢獻自己的一份力量，能夠履行團員義務，具備團員條件，團的組織可以按照《團章》規(guī)定的手續(xù)接收其入團。

　　10.下崗青年工人能不能入團?

　　隨著我國經濟體制改革的深化和產業(yè)結構的調整，部分企業(yè)減員增效，出現了一批下崗青年工人。他們同在崗青年職工一樣，是我國社會主義的勞動者，團組織應當關心這部分青年。對于長期下崗的青工，其戶口所在地團組織要主動與他們取得聯(lián)系，積極關心他們，努力為他們的再就業(yè)提供幫助，對于下崗青工中思想進步，表現積極，具備了團員條件，本人提出了入團申請的青年，應按《團章》規(guī)定吸收他們入團。對于短期下崗的青工，原單位團組織仍負有教育培養(yǎng)他們的責任，要積極主動關心下崗青工的生活和成長成才，對于在政治上要求進步，在下崗再就業(yè)道路上自強自立，艱苦奮斗，達到團員標準的下崗青工，應按《團章》規(guī)定吸收他們入團。

　　11.做合同工、臨時工的青年能不能入團?

　　做合同工、臨時工的青年同樣是團組織開展工作的對象。隨著我國勞動人事制度、就業(yè)方式的改革和青年擇業(yè)觀念的改變，做合同工、臨時工的青年將會不斷增多。對這部分青年的政治進步、勞動、學習和文化生活，團組織應切實給予關懷。對那些通過正當手續(xù)，在一個單位連續(xù)工作六個月以上的青年臨時工、合同工，經過考察達到團員標準的，所在單位的團組織可以接受他們人團。合同工、臨時工青年入團標準的掌握要與其他青年一樣對待。

　　12.團員自行脫團以后能不能重新入團?

　　團員自行脫團是一種無組織、無紀律的表現，是極其錯誤的。自行脫團的團員，如果覺悟有了提高，重新要求入團的話，團組織應該接受他的入團申請，但對其所犯錯誤要進行批評教育。經過一段時間考驗，確實達到了團員標準，可以重新接收其為團員。其入團手續(xù)和一般青年的入團手續(xù)相同。

　　13.犯了錯誤被開除團籍的青年能不能再入團?

　　對犯了錯誤被開除團籍的青年，團組織不應歧視他們，而應更好地團結教育他們，幫助他們接受教訓，改正錯誤，努力向上。被開除團籍的青年，只要能夠認識自己的錯誤，并在實際行動中改正了錯誤，經過實際考驗，確實具備了團員條件，可以再接收入團。

　　14.青年參軍、升學、招工后，原單位的團組織還能不能給他們辦理入團手續(xù)?

　　青年參軍、升學、招工以前，如果原單位的團支部大會已經通過他入團，那么，上級團委應及時審批，讓其將團的組織關系一起帶走。如果拖延了審批時間，應把拖延的原因和審批的結果向新單位的團組織說明。已被批準入團的，應承認他的團籍。

　　如果青年在離開單位時，只提出過入團申請，或是已經填寫了入團志愿書，但還沒有經支部大會討論通過，那么，原單位團組織就不能在該青年已調離的情況下，再討論其入團問題，而只能將該青年的情況，及時介紹給新單位的團組織，由他們考慮其入團問題。要防止在青年參軍、招工、升學時突擊發(fā)展團員的現象。

　　15.年近28周歲的青年能不能入團?

　　《團章》規(guī)定，青年入團的年齡是14周歲以上，28周歲以下。一個具備了團員條件的青年，只要他沒有年滿28周歲，支部團員大會就可以討論通過他人團。

　　16.信仰宗教的青年能不能入團?

　　共青團以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為行動指南，共青團員應該是無神論者。無神論和有神論是兩種不同的宇宙觀。因此，共青團不能接收具有宗教信仰的青年入團。對于過去曾信仰宗教，但現在確已放棄了宗教信仰的青年，在入團問題上，應與其他青年同樣對待。至于少數民族的一些特殊生活習慣(如有的不吃豬肉等)，則不應與宗教信仰混為一談。

　　17.青年入團為什么必須參加團的一個組織并在其中積極工作?

　　青年入團必須自覺參加團的一個組織并在其中積極工作，具體地說，就是要參加到所在地方或單位的團支部中去，過組織生活，完成組織交給的任務，接受組織的教育和監(jiān)督。只有這樣，團的組織才能夠經常對團員進行共產主義教育，提高團員的思想覺悟，培養(yǎng)團員的組織性和紀律性，保證共青團在思想上、政治上和組織上的一致性。假如團員不參加團的一個組織，像出入俱樂部一樣，團的組織就會渙散無力，這是共青團的性質所不允許的。

　　18.什么是團籍?怎樣才算取得了團籍?

　　團籍即團員資格。取得團籍，就是成為共青團組織的一員。《團章》規(guī)定，被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。

　　19.周歲應怎樣計算?

　　周歲就是實足的1歲。如1979年5月1日出生，到1980年5月1日就為滿1周歲。入團的年齡是從14周歲到28周歲。一個青年，如果他是1979年5月1日出生的，那么到1993年5月1日，即為滿14周歲，已經到了入團年齡;到2007年5月1日，即為已滿28周歲，從5月2日算起，就算超過了入團年齡。有些人把周歲按一般的虛歲計算，那是不正確的。

　　20.發(fā)展團員有哪些程序?

　　發(fā)展團員的程序，主要包括確定發(fā)展對象，對發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察和接受發(fā)展對象入團三方面內容。

　　(一)確定發(fā)展對象

　　這是團員發(fā)展工作的第一步。要保證發(fā)展對象確實是青年中的優(yōu)秀分子，團支部必須做好兩方面工作，一是要根據本單位適齡青年的情況，從團員隊伍建設的需要出發(fā)，制訂出符合實際切實可行的團員發(fā)展計劃;二是要對已經提出申請，主動靠近團組織的青年做到心中有數，同時及時發(fā)現那些積極要求進步，各方面表現較好的青年，鼓勵和引導他們積極申請入團，從而建立起一支青年積極分子隊伍，并建立花名冊。在此基礎上，團支部根據團員發(fā)展計劃和青年積極分子的成長情況，廣泛聽取團員青年和各方面意見，確定發(fā)展對象。

　　(二)對發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察

　　這是發(fā)展團員程序的關鍵環(huán)節(jié)。這一工作既要體現出團支部對所有青年積極分子的培養(yǎng)、考察，又要體現出對發(fā)展對象的重點培養(yǎng)、考察。一般來講，這項工作可采取下列方式進行。(1)確定專人與申請入團的青年積極分子聯(lián)系，通過談心、家訪及其它形式經常了解他們的思想和工作情況，有針對性地做好思想教育工作。確定專人并不排除其他團員積極做工作，相反，需要全體團員共同支持、幫助，并要注意對團外青年的言傳身教，樹立良好的群眾形象;(2)要定期給青年積極分子上團課，或組織他們學習有關精神、知識，參加團支部的一些會議和活動，使他們不斷加深對團組織的認識，了解《團章》，懂得怎樣才能成為一名合格的共青團員，端正入團動機和努力方向;(3)組織和發(fā)動青年積極分子參加社會主義物質文明建設和精神文明建設活動，有目的地分配他們做一些適當的團的工作和社會工作，使他們在實踐中接受教育，經受鍛煉;(4)對青年積極分子在各方面取得的進步，團支部應及時給予鼓勵和表揚，對他們的缺點和不足，及時批評和幫助，并不斷對他們提出新的要求。實施對青年積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察，團支部還可以積極探索更加有效的形式與方法。同時，要注意堅持工作的經常性和加強制度建設，逐步使這一工作更加符合青年的特點，有利于青年積極分子成長。

　　(三)接收發(fā)展對象入團

　　團支部經過對發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察，認為具備人團條件、達到入團標準時，應及時召開支部團員大會，討論、接收發(fā)展對象入團，并履行有關手續(xù)。