為了提高學(xué)生會工作效率，使學(xué)生會工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的校學(xué)生會部門考核的條例的相關(guān)內(nèi)容，希望你們會喜歡!

　　校學(xué)生會部門考核的條例

　　第一章 總則

　　第一條 提高學(xué)生會工作效率，使學(xué)生會工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定與《xx學(xué)生會組織章程》制定本條例。

　　第二條 學(xué)生會各部門工作考核權(quán)貴校學(xué)生會主席團(tuán)所有，考核結(jié)果及部門獎(jiǎng)懲由校學(xué)生會主席團(tuán)擬訂，由德育處審核后方可生效。

　　第三條 學(xué)生會部門考核的原則是：公平、公正、公開。

　　第二章 考核細(xì)則

　　校學(xué)生會部門考核以部為單位，按月評分，依據(jù)分?jǐn)?shù)在期末進(jìn)行考核、總結(jié)、獎(jiǎng)懲。

　　第五條 各部門每月工作總分為 100 分，分為紀(jì)律作風(fēng)(30 分)和活動(dòng)與檢查(70 分)。

　　第六條 紀(jì)律作風(fēng)以 30 分起評，凡出現(xiàn)以下現(xiàn)象由學(xué)生會主席團(tuán)登記、扣分，扣完為止。

　　(一) 召開全體大會或參加校學(xué)生會集體活動(dòng)時(shí)，出現(xiàn)該部成員無故遲到、早退現(xiàn)象每人次扣該部 1 分，無故缺席者每人扣該部 2 分;

　　(二) 檢查未按時(shí)到崗者每人次扣該部 2 分;

　　(三) 在檢查或活動(dòng)中，出現(xiàn)徇私舞弊的行為調(diào)查核實(shí)后每次扣該部門 5 分;

　　(四) 該部成員違反學(xué)校制度，受學(xué)生會內(nèi)部警告處分者每人次扣該部門 3 分受到停職反省處分者每人次扣該部門 5 分，受到開除處分或?qū)W校校紀(jì)處分者每人次扣該部門 10 分;

　　(五) 不執(zhí)行學(xué)生會決定，無故未能完成德育處、主席團(tuán)務(wù)或辦事拖拉者，視情節(jié)每次扣該部門 2-5 分;

　　(六) 挪用、貪污公款造成學(xué)生會經(jīng)濟(jì)損失的，按數(shù)額與情節(jié)嚴(yán)重性給予 2-10 分扣分;

　　(七) 其他從事危害學(xué)生會名譽(yù)、損害學(xué)生利益與學(xué)校尊嚴(yán)的活動(dòng)，及違反《xx學(xué)生會組織章程》的規(guī)定者，酌情扣分。

　　第七條 各部進(jìn)行的活動(dòng)、事務(wù)、檢查由校學(xué)生會主席、副主席按項(xiàng)目評分，。打分時(shí)按百分制進(jìn)行，計(jì)算總分時(shí)按 70%折合為實(shí)際得分。

　　其中，學(xué)生會主席、該部門分管副主席、副主席的分?jǐn)?shù)權(quán)重分別為0.35、0.2、0.15.若一個(gè)部門在一個(gè)月中開展兩項(xiàng)獲兩項(xiàng)以上活動(dòng)與檢查，則活動(dòng)檢查部分的分?jǐn)?shù)取其平均分。

　　第八條 學(xué)生會各部門開展活動(dòng)的評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一) 活動(dòng)前有詳細(xì)計(jì)劃，且計(jì)劃合理、便于操作、富有創(chuàng)新精神，有自己的特色;(10 分)

　　(二) 活動(dòng)前召集部員安排任務(wù)，部員能明確自己的任務(wù)與職責(zé)并按時(shí)到崗，態(tài)度認(rèn)真，高效地完成工作;(10 分)

　　(三) 活動(dòng)前宣傳力度強(qiáng)，參與面廣，報(bào)名積極踴躍;(10 分)

　　(四) 活動(dòng)前準(zhǔn)備充分，注意細(xì)節(jié)處理;(10 分)

　　(五) 活動(dòng)進(jìn)行期間觀眾組織有序，秩序良好;(10 分)

　　(六) 活動(dòng)場面活躍、熱烈，進(jìn)行流暢，達(dá)到預(yù)期目標(biāo);(10 分)

　　(七) 活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)做好清理場地等善后工作，并總結(jié)本次活動(dòng)的心得與不足;(10 分)

　　(八) 同學(xué)們對活動(dòng)反響好，利于樹立學(xué)生會的威望;(10 分)

　　第九條 學(xué)生會各部門開展檢查與其他事務(wù)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一)檢查前有詳細(xì)計(jì)劃，計(jì)劃合理、便于操作，能對原有缺點(diǎn)進(jìn)行針對性整改;(10 分)

　　(二)檢查前召集部員安排任務(wù)，部員能明確自己的任務(wù)與職責(zé)并按時(shí)到崗，態(tài)度認(rèn)真，高效的完成工作;(40 分)

　　(三)檢查按時(shí)、公平進(jìn)行，無舞弊、瀆職、偏袒現(xiàn)象，結(jié)果按時(shí)上交，無拖延現(xiàn)象;(30 分)

　　(四)同學(xué)們對檢查反響良好，檢查中的誤解與失誤能得到及時(shí)解決與改正;(20 分)

　　第十條 校學(xué)生會電視臺進(jìn)行采訪任務(wù)的評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一) 采訪前有詳細(xì)計(jì)劃，且計(jì)劃合理、便于操作，富有創(chuàng)新精神：(10 分)

　　(二) 采訪前召集部員安排任務(wù)，部員能明確自己的任務(wù)與職責(zé)并按時(shí)到崗，態(tài)度認(rèn)真，高效的完成工作：(30 分)

　　(三) 采訪稿及時(shí)上交，可讀性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，符合同學(xué)們了解學(xué)?；顒?dòng)的需求;(40 分)

　　(四) 采訪稿發(fā)表后，同學(xué)們反響良好，有效的宣傳了學(xué)生會活動(dòng);(20 分)

　　第十一條 戰(zhàn)略宣傳部制作、張貼海報(bào)的評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一) 接到任務(wù)后，分工合理，認(rèn)真高效完成海報(bào)設(shè)計(jì);(30 分)

　　(二) 海報(bào)符合活動(dòng)部門要求，內(nèi)容明確，吸引力強(qiáng);(30 分)

　　(三) 按時(shí)粘貼海報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行海報(bào)的維護(hù);(20 分)

　　(四) 海報(bào)宣傳效果好，同學(xué)們反響熱烈;(20 分)

　　第十二條 不適合按照本條例第八、九、十、十一條進(jìn)行考核的工作，由校學(xué)生會主席團(tuán)視具體情況決定，但必須一視同仁，不得徇私偏袒。

　　第十三條 若部門舉辦活動(dòng)在區(qū)、市內(nèi)有重大影響或?qū)S護(hù)學(xué)生利益、提高學(xué)生會威望、加強(qiáng)學(xué)生會制度建設(shè)等方面有建設(shè)性、獨(dú)創(chuàng)性的突出作用時(shí)，主席團(tuán)有權(quán)報(bào)請德育處給予適當(dāng)加分，但總分不得超過100。

　　第十四條 部門考核的得分與部門獎(jiǎng)懲掛鉤。全學(xué)期平均分以80分為標(biāo)準(zhǔn)線。正常情況下，部門獎(jiǎng)勵(lì)與該部門成員人數(shù)成正比，“優(yōu)秀學(xué)生會干部”名額為該部門成員的35%。部門每超過80分5分者，提高部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)30%，每超過80分10分者，增加該部門期末考核中“優(yōu)秀學(xué)生會干部”名額一人。每低于80分5人者，降低該部門期末考核時(shí)“優(yōu)秀學(xué)生會干部”名額一人。全期平均分低于60分的部門以不合格論處，校學(xué)生會主席團(tuán)將對該部門的工作情況進(jìn)行調(diào)查，追究部長及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并按《xx學(xué)生會組織章程》給予處罰。

　　第十五條 各可自行考核部內(nèi)成員并按評定人數(shù)評定“優(yōu)秀學(xué)生會干部”，并報(bào)德育處、校學(xué)生會主席團(tuán)批準(zhǔn)。各的表彰由校學(xué)生會主席團(tuán)按各部門的期末分?jǐn)?shù)進(jìn)行評定，并報(bào)德育處批準(zhǔn)。

　　第三章 附則

　　第十六條 本條例最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會主席團(tuán)。

　　第十七條 本條例自公布之日起生效。