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促銷類員工手冊(cè)

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  員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動(dòng)指南。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的促銷類員工手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容,希望你們會(huì)喜歡!

  促銷類員工手冊(cè)

  聘用

  每位促銷員必須在各商場(chǎng)規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《供貨商駐店促銷人員工作協(xié)議書》、所在公司介紹信及已交納管理費(fèi)用憑證、攜帶本人身份證、健康證(外地人員還需攜帶暫住證和就業(yè)證)等原件,到人事部填寫《促銷人員登記表》,經(jīng)商場(chǎng)人事經(jīng)理/主管、樓層、樓層(部門)經(jīng)理面試合格后,由人事部負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)物品。

  所有促銷人員進(jìn)店前,必須參加由人事部組織的關(guān)于本部門注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。以上兩項(xiàng)培訓(xùn)考試面績均合格者才能正式上崗,不合格者商場(chǎng)將酌情給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),再次不合格者取消其促銷資格,并由供應(yīng)商及時(shí)更換新人。

  如異地供貨商有特殊要求需當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)代為招聘、面試,則須填寫一份委找托書,商場(chǎng)應(yīng)盡力給予配合。

  工作時(shí)間與考勤制度

  *工作時(shí)間

  促銷人員的工作時(shí)間必須以所在商場(chǎng)部門經(jīng)理的排班表為準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度。

  *工作內(nèi)容

  促銷員除完成其本職促銷任務(wù)以外,還必須完成其所屬部門主管相關(guān)管理者安排的一切工作任務(wù)。

  *考勤制度

  任何促銷員在上班前應(yīng)先換上工作服,然后在考勤機(jī)上打卡,下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。

  嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。

  促銷員有遲到、早退、脫崗或曠工等情況時(shí),商場(chǎng)將會(huì)把所有信息反饋給促銷員所在公司并分別按下列規(guī)定處理:

  遲到

  上班遲到二小時(shí)以上者,按曠工半日論。

  上班遲到者應(yīng)報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人,并講述遲到的原因。

  遇有惡劣天氣或其他不可控制因素而影響正常出勤時(shí),按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

  早退

  下班時(shí)間前五分鐘至十五分鐘以內(nèi)提前下班者,視為早退。

  下班時(shí)間前十五分鐘以前下班者,均以曠工半日論。

  遲到或早退累計(jì)三次者,將受到一次書面警告。

  脫崗

  未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下,無故脫崗者被罰以50元整/次。

  曠工

  未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的促銷員均以曠工論。

  換班

  捉銷員在沒提到部門經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下,不提擅自換班。如需換班填寫換班申請(qǐng)單。否則,一律按曠工處理。

  另外

  沒有上級(jí)主管的批準(zhǔn),促銷員不可擅離職守。如需在工作時(shí)間外出,促銷員須填寫"出門申請(qǐng)單",經(jīng)上級(jí)主管、(副)經(jīng)理或商場(chǎng)簽字并經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,打卡離開公司,返回公司也須打卡。

促銷類員工手冊(cè)

員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動(dòng)指南。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的促銷類員工手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容,希望你們會(huì)喜歡! 促銷類員工手冊(cè) 聘用 每位促銷
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