每家眼鏡店都像一個(gè)獨(dú)立的小集體而老板不可能時(shí)時(shí)刻刻都在員工身邊監(jiān)督，而且時(shí)刻不停的監(jiān)督不僅會(huì)使員工產(chǎn)生逆反心理，而且又不一家有好的效果。所以制定相關(guān)的規(guī)章制度并注意實(shí)施絕不是多此一舉。相反還能成為協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系的一座橋梁。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的眼鏡店基本員工手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容，希望你們會(huì)喜歡!

　　眼鏡店基本員工手冊(cè)

　　一、 員工登記

　　1、 員工錄用時(shí)需要員工提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)上崗證、職稱證的原件，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。

　　2、 要求員工在個(gè)人資料有以下變更或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)及更改，保證店方對(duì)員工的了解。包括：姓名、家庭地址、聯(lián)系電話、婚姻狀況、緊急情況時(shí)聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

　　3、 眼鏡店保留審查員工所提供個(gè)人資料真實(shí)性的權(quán)利如有虛假立即除名。

　　二、 聘任細(xì)則

　　所有員工入職后均有為期15天的考察期。試用3-6期個(gè)月，試用期間享受試用期薪金

　　三、 經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　員工在眼鏡店工作必須勤奮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，不得使眼鏡店財(cái)物、聲譽(yù)、形象及其他僉權(quán)益受到損失。如果因玩忽職守、工作失職、蓄意破壞等不良行為而造成眼鏡店業(yè)績(jī)損失的，員工負(fù)有賠償?shù)呢?zé)任，賠償金額按實(shí)際情況由眼鏡店決定。

　　四、 解除聘用

　　有下列情況之一者，眼鏡店有權(quán)提出解除聘用;

　　1、在試用期間被 證明不符合錄用。

　　2、營(yíng)業(yè)員嚴(yán)懲違反眼鏡店的相關(guān)規(guī)章制度的。

　　3、驗(yàn)光配鏡師嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給眼鏡店和顧客造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的。

　　五、 辭職

　　1、營(yíng)業(yè)員、導(dǎo)購(gòu)員辭職須提前15天，配鏡師、驗(yàn)光師和店長(zhǎng)辭職需提前30天向眼鏡店提出書面申請(qǐng)，經(jīng)眼鏡店批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù)。

　　2、在辭職申請(qǐng)得到批準(zhǔn)之前，申請(qǐng)辭職的員工應(yīng)忠于職守。

　　3、沒(méi)有按上述規(guī)定時(shí)間提交辭職申請(qǐng)或辭職未得到批準(zhǔn)之前不得擅自離職。

　　六、薪金

　　1、眼鏡店根據(jù)員工從事工作的職位、能力、責(zé)任、貢獻(xiàn)等綜合因素確定薪資標(biāo)準(zhǔn)、按月計(jì)發(fā)。

　　2、員工必須對(duì)個(gè)人薪資狀況予以保密。

　　3、新入職的員工 、工作不滿15天離職時(shí)，眼鏡店不計(jì)其薪金。

　　4、眼鏡店于每月20日為薪金發(fā)放日。

　　七、病假

　　1、員工因病不能上班，須在當(dāng)日規(guī)定的上班時(shí)間至少提前30分鐘由本人或家屬通過(guò)眼鏡店老板，并于24小時(shí)內(nèi)提交市級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明：包括診斷書、病歷等。

　　2、夜間急診須出具住地附近醫(yī)院急診病歷;

　　3、眼鏡店不接受任何同事轉(zhuǎn)達(dá)的病假申請(qǐng)。

　　4、員工上班時(shí)間去醫(yī)院就座須持高級(jí)及以上醫(yī)院診斷書、病歷等方能視作病假，否則一律作事

　　假處理。

　　5、病假期間停發(fā)崗位工資，病假一周內(nèi)按基本薪金的50%計(jì)薪，超過(guò)一周按事假處理。

　　八、事假

　　1、員工遇到特殊原因須請(qǐng)假，必須提前填寫事假申請(qǐng)表，經(jīng)店長(zhǎng)同意并安排好工作后方可休假，否則作曠工處理。

　　2、員工困臨時(shí)急速非因公外出，必須于事前報(bào)告店長(zhǎng)。

　　3、當(dāng)日事假3小時(shí)，按1天事假計(jì)。

　　4、事假扣發(fā)當(dāng)日薪金。

　　5、當(dāng)月超過(guò)5次事假予以解聘;

　　九、嚴(yán)于職守

　　1、嚴(yán)格按眼鏡店規(guī)定時(shí)間上下班;工作時(shí)間不得擅離職守。不得隨意溜達(dá)。

　　2、工作時(shí)間內(nèi)不得從事任何私人事務(wù)，不得在工作場(chǎng)所會(huì)見(jiàn)親友并且閑聊。

　　3、保持嚴(yán)肅、清潔的工作時(shí)間及店內(nèi)環(huán)境工作時(shí)間從事無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得私人購(gòu)物，不得吃東西，不得飲用含酒精的飲料，不得哼小調(diào)、打口哨，不得高聲談話或閑聊。

　　4、使用電話應(yīng)注意禮儀、文明禮貌、語(yǔ)言簡(jiǎn)明。工作時(shí)間不得打私人電話。

　　5、工作中要講原則、謙虛謹(jǐn)慎、文明，不得與其他員工、顧客爭(zhēng)吵或?qū)λ麄冊(cè)斐蓳p害。

　　6、工作時(shí)間嚴(yán)禁各種形式的賭博活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即除名。

　　7、財(cái)務(wù)人員不得違反收款程序和財(cái)務(wù)制度。

　　8、眼鏡店未獲店長(zhǎng)許可，不得擅自張貼任何告示。

　　十、儀容儀表

　　員工工作期間必須溫文有禮、精神飽滿，并要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、男營(yíng)業(yè)員頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)整齊、清潔，易于梳理;不應(yīng)追求新廳、夸張的發(fā)型、發(fā)色。

　　2、女員工應(yīng)化淡妝，男員工不蓄須。

　　3、員工在營(yíng)業(yè)霎時(shí)間必須穿統(tǒng)一的工作服。

　　4、員工之間在工作時(shí)間內(nèi)，不得使用“哥”、“姐”或其他他輩份的不適宜稱呼。