中國石油化工集團(tuán)公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán)，是國家獨(dú)資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國家控股公司，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的中石化員工守則的相關(guān)內(nèi)容，希望你們會喜歡!

　　《中石化員工守則》

　　總經(jīng)理致辭

　　中國石油化工集團(tuán)公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發(fā)，石油和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營銷以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿(mào)易、相關(guān)工程的設(shè)計(jì)與施工，是特大型石油化工企業(yè)集團(tuán)。

　　公司多年來立足中國、面向世界，追求“發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會、造福員工”的目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，致力于世界級一體化能源化工公司的建設(shè)。建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的公司，需要制定共同的行為準(zhǔn)則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，同謀發(fā)展。

　　我們共同踐行《員工守則》，不僅可以為員工施展才華搭建平臺，而且能為社會奉獻(xiàn)清潔能源和提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，有益于社會的和諧與進(jìn)步。讓我們共同努力，共創(chuàng)美好未來! ■ 《員工守則》的適用范圍

　　公司所有員工。

　　■ 《員工守則》的約束力

　　《員工守則》是依法制定的公司員工行為規(guī)范，對您的從業(yè)行為作出了最基本的規(guī)定和要求，是您在公司從業(yè)的行為指南?！秵T工守則》將成為您與公司簽訂的勞動合同的組成部分。

　　■ 《員工守則》與規(guī)章制度的關(guān)系

　　《員工守則》是公司的制度規(guī)范，凝煉了公司規(guī)章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　■ 違反《員工守則》應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　您如果違反了《員工守則》，將按規(guī)定受到紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。 ■ 對違反《員工守則》行為的報(bào)告責(zé)任

　　您有責(zé)任向直接上級或人事部門以及其他相關(guān)主管部門報(bào)告違反《員工守則》的行為。公司要求接受報(bào)告的部門和人員承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任，并嚴(yán)禁任何報(bào)復(fù)行為，違反者將受到相應(yīng)處罰。

　　■ 《員工守則》的咨詢途徑

　　您對《員工守則》存在疑問，可以向直接上級、人事部門或其他相關(guān)主管部門進(jìn)行咨詢。

　　道德規(guī)范

　　■ 忠誠企業(yè)

　　公司是您體現(xiàn)自身價值的平臺，您須忠誠于公司。

　　■ 誠實(shí)守信

　　誠實(shí)守信是您從業(yè)的要求，您應(yīng)“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”。

　　■ 愛崗敬業(yè)

　　熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中應(yīng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”。

　　■ 遵章守紀(jì)

　　各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律是保障公司整體協(xié)調(diào)運(yùn)行的必要條件，?朧賈兆齙階裾率丶汀? ■ 遵守公德

　　公司服務(wù)于社會，您應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵循社會公德，提高個人品德，倡導(dǎo)家庭美德。

　　行為規(guī)范

　　■ 工作紀(jì)律

　　工作紀(jì)律是強(qiáng)制性的規(guī)章制度，您必須嚴(yán)格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項(xiàng)管理工作有序、高效地進(jìn)行。您須：

　　□ 遵守組織紀(jì)律，聽從工作指揮和安排，并按照規(guī)定程序下達(dá)指令、請示匯報(bào)。 □ 遵守崗位紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，提高工作效率與質(zhì)量，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 □ 遵守其他工作紀(jì)律，杜絕一切不利于工作的言行。

　　溫馨提示：

　　您應(yīng)時刻牢記工作紀(jì)律，克制違反工作紀(jì)律的言行。主動接受公司對您工作績效的檢查和考核。

　　■ 工作秩序

　　致力于維護(hù)正常的工作秩序，不得進(jìn)行任何干擾和破壞工作秩序的行為。您須： □ 不進(jìn)行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動。

　　□ 保護(hù)工作環(huán)境和公共設(shè)施，不進(jìn)行任何破壞工作環(huán)境和公共設(shè)施的活動。

　　溫馨提示：

　　您應(yīng)按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。

　　■ 員工關(guān)系

　　致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系。每位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)受到尊重。您應(yīng)：

　　□ 既要重視個人發(fā)展，更要注重團(tuán)隊(duì)績效。

　　□ 服從上級，關(guān)愛下級，同事間坦誠相待，相互尊重。

　　□ 尊重和包容他人的個性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。

　　□ 公平參與競爭。

　　溫馨提示：

　　請務(wù)必杜絕一切有損于團(tuán)隊(duì)和諧的言行。

　　■ 學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　公司倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)是您的權(quán)利，更是您的責(zé)任。您應(yīng)： □ 始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，并自覺接受公司組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。

　　□ 結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢查和考核。

　　□ 參加有特殊要求的培訓(xùn)時，應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

　　溫馨提示：

　　您在服務(wù)期內(nèi)如因個人原因離開公司時，應(yīng)履行培訓(xùn)協(xié)議約定的有關(guān)條款。 ■ 公司資源

　　公司資源包括財(cái)產(chǎn)(即固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動資金等)、人力、物資等。按規(guī)定節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)和用于謀取私利。您須： □ 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能將公司財(cái)產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人。

　　□ 節(jié)約使用公司資源，節(jié)儉辦好公司各項(xiàng)事務(wù)。

　　■ 業(yè)務(wù)活動

　　合法、合規(guī)、誠信地開展公司的業(yè)務(wù)活動。您須：

　　□ 遵守業(yè)務(wù)法規(guī)

　　熟知并嚴(yán)格遵守與您崗位有關(guān)的國際、國內(nèi)經(jīng)營法律法規(guī)和慣例，使業(yè)務(wù)活動受到法律保護(hù)。 溫馨提示：

　　遇重大、復(fù)雜法律問題您應(yīng)遵循法律人員的書面意見。

　　□ 履行業(yè)務(wù)職責(zé)

　　熟知并認(rèn)真履行自己的業(yè)務(wù)職責(zé)，不得超越職權(quán)范圍從事下列活動：

　　● 以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等。

　　● 以公司名義提供擔(dān)保、證明。

　　● 以公司名義對外發(fā)表意見、信息。

　　● 代表公司出席公眾活動及其他活動。

　　■ 利益調(diào)節(jié)

　　您在工作時間以外的個人行為和活動一般不會受到公司干涉，但如果您的個人行為和活動損害或可能損害公司利益和形象時，您須立即停止該行為或活動。您在進(jìn)行以下行為或活動時要特別謹(jǐn)慎：

　　□ 兼職。您不得從事?lián)p害公司利益或影響公司形象的兼職。

　　□ 投資。您不得從事有損公司利益的投資。

　　□ 涉及親屬的業(yè)務(wù) 在處理業(yè)務(wù)時，如涉及到您的親屬，您應(yīng)按規(guī)定回避或報(bào)告。 溫馨提示：

　　如果您與競爭對手、客戶或供應(yīng)商的其他關(guān)系可能會影響公司的利益，您應(yīng)該立即報(bào)告您的直接上級。 千萬不要利用自己的職權(quán)和工作之便，獲取任何不正當(dāng)?shù)膫€人利益。 ■ 廉潔自律

　　您要熟知并嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。您須：

　　□ 按規(guī)定接受廉潔自律教育，并從中獲得認(rèn)知和警示。

　　□ 仔細(xì)閱讀和認(rèn)真理解廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，并作為行為指導(dǎo)。

　　□ 嚴(yán)格約束自己，避免違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

　　□ 有關(guān)廉潔自律的進(jìn)一步信息，您可以查閱相關(guān)的法規(guī)制度，也可向直接上級或監(jiān)察部門咨詢。

　　溫馨提示：

　　請務(wù)必重視廉潔自律的規(guī)定，不可存有僥幸心理。 除本公司規(guī)定金額以內(nèi)的禮品外，您應(yīng)該將接受的禮品登記上交。

　　工作禮儀

　　遵循基本的工作禮儀。您應(yīng)：

　　■ 舉止得體

　　要禮貌、規(guī)范，體現(xiàn)公司員工的素質(zhì)與風(fēng)范。

　　溫馨提示：

　　當(dāng)您出現(xiàn)在公共場所時，您的一舉一動將代表公司的形象。

　　■ 著裝規(guī)范

　　您在工作期間應(yīng)按照勞動保護(hù)的規(guī)定和崗位要求著裝。當(dāng)您出席會議、從事商務(wù)或外事活動時，應(yīng)按要求著裝。

　　溫馨提示：

　　不要穿戴與工作場合不相適宜的服飾。

　　■ 語言文明

　　要盡量使用普通話;使用文明語言，不講粗話、臟話。

　　溫馨提示：

　　工作交流、接待來訪、業(yè)務(wù)洽談等，不能影響他人工作。

　　HSE要求

　　HSE是指安全、環(huán)境與健康。

　　石油化工是高風(fēng)險行業(yè)，您的絲毫麻痹大意，都有可能給您和他人帶來傷害。

　　您必須掌握公司HSE管理規(guī)定和相關(guān)知識與技能，了解應(yīng)對突發(fā)事件的知識，并嚴(yán)格按照HSE規(guī)定和要求約束自己的行為，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)，保護(hù)環(huán)境。您應(yīng)熟記：

　　■ HSE方針

　　安全第一，預(yù)防為主;全員動手，綜合治理;改善環(huán)境，保護(hù)健康;科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展。 ■ HSE目標(biāo)

　　追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國際一流的HSE業(yè)績。 ■ HSE責(zé)任

　　工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動對環(huán)境造成的損害，最大限度地減少工作和工作環(huán)境對您和他人健康造成的傷害。

　　溫馨提示：

　　請認(rèn)真執(zhí)行公司的安全規(guī)定，千萬不要存在僥幸心理。

　　HSE方面的要求對公司相關(guān)利益者及合作伙伴同樣適用。

　　保密須知

　　您應(yīng)自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密的行為。

　　■ 知識產(chǎn)權(quán)

　　知識產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)、科研開發(fā)成果、商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)以及其他未披露的信息專有權(quán)等。您須致力于保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，并尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。您須：

　　□ 遵守公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的規(guī)定，保護(hù)您在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。

　　□ 因履行職責(zé)或利用公司資源取得的發(fā)明創(chuàng)造、作品和開發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件等都屬公司所有，您有義務(wù)提供必要的信息資料，協(xié)助公司取得和行使知識產(chǎn)權(quán)。

　　□ 在未經(jīng)公司書面同意的情況下，不能以任何方式使第三方獲取屬于公司的商業(yè)秘密。 □ 您在與公司簽訂勞動合同時，要與公司簽訂“保密和競業(yè)限制協(xié)議”。

　　溫馨提示：

　　不可利用公司的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。

　　注意不要非法使用屬于他人的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息，不實(shí)施侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 在未經(jīng)許可的情況下，不可私自制作、復(fù)制、儲存、保管、銷毀商業(yè)秘密。 ■ 信息披露

　　信息披露由公司指定部門負(fù)責(zé)，并按照一定程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時、公平地向社會進(jìn)行披露。您不得未經(jīng)授權(quán)披露有關(guān)信息，影響公司利益和信譽(yù)。您須：

　　□ 真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、及時、完整地記錄公司生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗(yàn)及財(cái)務(wù)等相關(guān)信息。不得偽造、改動、隱藏、銷毀相關(guān)信息。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關(guān)信息。

　　□ 不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員以及不應(yīng)該了解該方面信息的內(nèi)部員工。

　　溫馨提示：

　　不得利用內(nèi)幕信息從事證券交易。

　　■ 信息安全

　　合理、規(guī)范地使用公司的信息資源和系統(tǒng)，以保障公司信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行。您須：

　　□ 遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的信息安全管理制度。

　　□ 認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)使用安全常識，接受信息安全培訓(xùn)，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全意識和提高技能，妥善保管所使用的計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備，防止設(shè)備及其存儲信息丟失、損壞。

　　溫馨提示：

　　不要利用公司網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)發(fā)送公司的保密信息或重要信息。

　　不要利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)定和有損公司利益的活動。

　　附則

　　本《員工守則》由公司授權(quán)有關(guān)職能部門組織修訂。

　　溫馨提示：

　　您崗位的具體職責(zé)請向本單位的人事部門咨詢。

　　關(guān)于征求《勝利油田安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定(試行)》修改意見的通知

　　管理局、分公司各單位，機(jī)關(guān)各部門：

　　為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕違章行為，保障員工生命安全健康，油田制定并將發(fā)布實(shí)施《勝利油田安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定(試行)》?，F(xiàn)將討論稿下發(fā)給你們，望各單位認(rèn)真組織討論，并將修改意見于2009年7月22日前反饋到安全環(huán)保處綜合管理科，聯(lián)系人：李宏江;電話：8558522;郵箱：jslhj@slof.com。

　　二○○九年七月十七日

　　勝利油田安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定(試行)

　　(討論稿)

　　第一條 為貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕違章行為，保障員工生命安全健康，促進(jìn)油田安全生產(chǎn)，結(jié)合油田實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于勝利石油管理局、勝利油田分公司所屬各單位和進(jìn)入油田市場的承包商。

　　第三條 本規(guī)定中的違章行為是指違反“安全生產(chǎn)禁令”的行為、“安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為”和其它安全生產(chǎn)違章行為。

　　第四條 檢查出一次違反《安全生產(chǎn)禁令》的行為，扣罰違章人員所在二級單位效益工資5-10萬元，責(zé)令二級單位對違章人員、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按《安全生產(chǎn)禁令》進(jìn)行行政處分。

　　第五條 檢查出一次“安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為”，扣罰違章人員所在二級單位效益工資3-5萬元，責(zé)令二級單位對違章人員進(jìn)行處理。

　　第六條 對于油田查出的一般違章行為，責(zé)令二級單位對違章人員進(jìn)行處理。

　　第七條 一個季度內(nèi)，查出3次以上(含3次)違反安全生產(chǎn)禁令的行為或嚴(yán)重違章行為的二級單位，季度安全生產(chǎn)考核掛黃牌，在全油田范圍內(nèi)通報(bào)批評;一年內(nèi)兩次掛黃牌的二級單位，取消單位安全生產(chǎn)先進(jìn)評比資格。

　　第八條 油田外部施工隊(duì)伍被甲方查出的違章行為，參照本規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第九條 對政府部門、上級有關(guān)部門查出的違章行以及舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的違章行為，參照本規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第十條 對承包商的安全生產(chǎn)違章行為，參照本規(guī)定第四、五條對甲方單位進(jìn)行處罰。甲方查出承包商違章行為并做出處理的，油田不再對甲方進(jìn)行處理。

　　第十一條 因違章行為導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的，按照有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任單位進(jìn)行考核，扣罰單位一定比例的效益工資。

　　第十二條 油田有關(guān)部門及油田安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。

　　第十三條 對違章行為的處罰，由安全環(huán)保委員會辦公室會同機(jī)關(guān)有關(guān)部門實(shí)施，分季度進(jìn)行通報(bào)，年終一次考核兌現(xiàn)。所處罰款，用于安全生產(chǎn)獎勵。

　　第十四條 各二級單位要參照本辦法，制定安全生產(chǎn)違章行為處罰實(shí)施辦法，明確對單位、個人的處罰額度，并報(bào)安全環(huán)保處審查備案。

　　第十五條 本規(guī)定自二○○九年八月一日起實(shí)施。

　　第十六條 本規(guī)定由油田安全環(huán)保委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、《安全生產(chǎn)禁令》

　　2、《專業(yè)安全生產(chǎn)禁令》

　　3、《安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為》

　　附件1：

　　安全生產(chǎn)禁令

　　一、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

　　二、嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

　　三、嚴(yán)禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

　　四、嚴(yán)禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。

　　五、嚴(yán)禁工作中無證或酒后駕駛機(jī)動車，違者予以開除并解除勞動合同。

　　六、嚴(yán)禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進(jìn)行試氣作業(yè)，違者對直接負(fù)責(zé)人予以開除并解除勞動合同。

　　七、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn);造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　八、嚴(yán)禁負(fù)責(zé)放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護(hù)人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn);造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　九、嚴(yán)禁危險化學(xué)品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn);造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　十、嚴(yán)禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn);造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　員工違反上述禁令，造成嚴(yán)重后果的,對所在單位直接負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人給予警告直至撤職處分;對違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分;造成嚴(yán)重后果的，予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令,導(dǎo)致發(fā)生上報(bào)集團(tuán)公司重大事故的，按照《中國石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)重大事故行政責(zé)任追究規(guī)定(試行)》對企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究。

　　專業(yè)安全生產(chǎn)禁令

　　為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免重特大生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)禁令》等相關(guān)安全監(jiān)督管理規(guī)定，特制定物探、鉆井、測(錄)井、采油(氣)、油氣集輸儲運(yùn)、井下作業(yè)、海(水)上、油田建設(shè)、供電、供熱(水)、石油煉化、交通運(yùn)輸、社區(qū)等13個專業(yè)(系統(tǒng))的安全生產(chǎn)禁令。

　　六、井下作業(yè)專業(yè)安全生產(chǎn)禁令

　　1、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙、酒后上崗。

　　2、嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶、違章拆立井架。

　　3、嚴(yán)禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、司鉆作業(yè)。

　　4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時用電、破土作業(yè)。

　　5、嚴(yán)禁井控坐崗人員擅離崗位。

　　6、嚴(yán)禁井下作業(yè)不按規(guī)定安裝防噴器。

　　7、嚴(yán)禁試油、試氣作業(yè)不按程序驗(yàn)收。

　　8、嚴(yán)禁使用無防碰天車的通井機(jī)、修井機(jī)，上下井架不使用防墜落器。

　　9、嚴(yán)禁違反規(guī)程進(jìn)行抽油機(jī)操作。

　　10、嚴(yán)禁違章指揮和其他違章作業(yè)。

　　員工違反上述禁令，給予行政處分;造成嚴(yán)重后果的，予以開除并解除勞動合同，并對所在單位直接負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人給予警告直至撤職處分。

　　本禁令自2009年5月1日起施行。

　　本禁令由勝利油田安全環(huán)保委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　《井下作業(yè)專業(yè)安全生產(chǎn)禁令》的有關(guān)解釋

　　1、本禁令中的在崗飲酒、酒后上崗是指生產(chǎn)現(xiàn)場和施工作業(yè)現(xiàn)場的直接作業(yè)人員或管理人員在崗飲酒或酒后上崗。

　　2、本禁令中的高處作業(yè)是指在距離基準(zhǔn)面2米以上(含2米)，有可能發(fā)生墜落危險的施工作業(yè)。

　　3、本禁令中的違章拆立井架是指在風(fēng)力超過6級、暴雨、雷電和濃霧天氣情況下拆立井架等嚴(yán)重違章行為。

　　4、本禁令中的操作證是指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求應(yīng)當(dāng)持有由政府有關(guān)主管部門頒發(fā)的合法有效操作證件。

　　5、本禁令中的用火作業(yè)是指在具有火災(zāi)爆炸危險場所內(nèi)進(jìn)行的施工作業(yè)。

　　6、本禁令中的受限空間是指生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)爐、塔、釜、罐、倉、管道、煙道、下水道、溝、坑、井、池、涵洞等封閉、半封閉的設(shè)施及場所。

　　7、本禁令中的臨時用電是指在正式運(yùn)行的電源上所接的一切臨時用電。

　　8、本禁令中的負(fù)責(zé)井控坐崗的監(jiān)護(hù)人員是指現(xiàn)場指定的負(fù)責(zé)觀察和記錄井口溢流及修井液液面變化的值班人員。

　　9、本禁令中的嚴(yán)重后果是指發(fā)生下列情形之一的事故：

　　1)工業(yè)死亡1人及以上或重傷3人及以上的人身傷亡事故;

　　2)重大井噴失控事故;

　　3)重大火災(zāi)爆炸事故;

　　4)重大鍋爐壓力容器爆炸事故;

　　5)重大危險化學(xué)品泄漏事故;

　　6)重大責(zé)任交通事故;

　　7)重大環(huán)境污染事故;

　　8)重大公共聚集場所事故;

　　9)直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的事故;

　　10)造成惡劣社會影響的其他重大生產(chǎn)事故。

　　附件3

　　安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為

　　管理行為

　　1、強(qiáng)令員工違章冒險作業(yè)。

　　2、安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的員工上崗作業(yè)或無證操作。

　　3、在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下組織生產(chǎn)施工。

　　4、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目違反安全評價和“三同時”規(guī)定建設(shè)施工。

　　5、引進(jìn)或使用國家明令淘汰、禁止使用以及存在隱患的生產(chǎn)工藝和設(shè)備。

　　6、鉆井、井下作業(yè)無設(shè)計(jì)施工或擅自變更設(shè)計(jì)施工。

　　7、不按規(guī)定為員工配備特種勞動防護(hù)用品、器具。

　　8、許可不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的施工服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入油田市場從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　9、在不具備安全生產(chǎn)條件或無防護(hù)措施下進(jìn)行試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品和新設(shè)備。

　　10、在生產(chǎn)緊急狀態(tài)或復(fù)雜施工作業(yè)活動中擅離崗位或現(xiàn)場。

　　操作行為

　　六、井下作業(yè)

　　1、不使用指重表施工。

　　2、上提拉力超過修井機(jī)使用額定負(fù)荷。

　　3、使用管鉗進(jìn)行油管、抽油桿倒、對扣操作。

　　4、調(diào)防沖距操作手抓光桿。

　　5、壓裂、酸化大型施工，井口不加固、施工人員跨越高壓管線。

　　6、值班房、通井機(jī)拖運(yùn)過程室內(nèi)坐人。

　　7、沖砂、沖撈、洗井等施工作業(yè)，水龍帶不拴保險繩套。

　　8、起下鉆作業(yè)不插吊環(huán)防脫銷。

　　9、特殊(解卡、打撈等)施工過程中，井架前方、井架與通井機(jī)之間站人。

　　10、通井機(jī)上下平板無專人指揮。

　　附件3

　　《安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為》

　　管理行為

　　1、強(qiáng)令員工違章冒險作業(yè)。

　　2、安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的員工上崗作業(yè)或無證操作。

　　3、在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下組織生產(chǎn)施工。

　　4、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目違反安全評價和“三同時”規(guī)定建設(shè)施工。

　　5、引進(jìn)或使用國家明令淘汰、禁止使用以及存在隱患的生產(chǎn)工藝和設(shè)備。

　　6、鉆井、井下作業(yè)無設(shè)計(jì)施工或擅自變更設(shè)計(jì)施工。

　　7、不按規(guī)定為員工配備特種勞動防護(hù)用品、器具。

　　8、許可不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的施工服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入油田市場從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　9、在不具備安全生產(chǎn)條件或無防護(hù)措施下進(jìn)行試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品和新設(shè)備。

　　10、在生產(chǎn)緊急狀態(tài)或復(fù)雜施工作業(yè)活動中擅離崗位或現(xiàn)場。