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網(wǎng)站運(yùn)營的成本

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  網(wǎng)站運(yùn)營是指一切為了提升網(wǎng)站服務(wù)于用戶的效率,而從事與網(wǎng)站后期運(yùn)作、經(jīng)營有關(guān)的行為工作,下面是小編精心為你準(zhǔn)備的網(wǎng)站運(yùn)營的成本,希望對你有幫助!

  網(wǎng)站運(yùn)營的成本

  1、企業(yè)負(fù)責(zé)宣傳負(fù)責(zé)人或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要有互聯(lián)網(wǎng)意識,同時(shí)對網(wǎng)站運(yùn)營進(jìn)行投入。一般網(wǎng)站需要技術(shù)程序員,美工設(shè)計(jì)人員和網(wǎng)站編輯人員。

  2、企業(yè)網(wǎng)站的技術(shù)程序和美工設(shè)計(jì)的工作量并不大,所以很多企業(yè)都是前期交給建站公司來服務(wù),后期為企業(yè)自主維護(hù)。所以一個(gè)一般型的企業(yè)要網(wǎng)站運(yùn)營需要技術(shù)維護(hù),美工維護(hù),和內(nèi)容維護(hù)三個(gè)崗位人員。

  3、按照廣西2000元左右的工資成本。大約每月需要投入6000元左右的網(wǎng)站維護(hù)費(fèi)用。一年大約七八萬工資成本,當(dāng)然還有設(shè)備及辦公場地的投入。一年大約也要到15萬元左右的投入。

  網(wǎng)站運(yùn)營的內(nèi)容

  網(wǎng)站運(yùn)營包含一個(gè)目的,兩個(gè)方向,四個(gè)步驟。

  一個(gè)目的:實(shí)現(xiàn)盈利并發(fā)展壯大。

  兩個(gè)方向:一是提升公司品牌,二是提高流量

 ?、盘嵘放?(提出公司品牌概念 、建立誠信體系 、獲得良好的口碑)

 ?、铺岣吡髁?(多寫寫專題文章,去各大論壇發(fā)發(fā),有人稱為寫軟文、提高用戶黏度、經(jīng)常開展符合網(wǎng)站發(fā)展需要,受用戶群體歡迎的活動 、增加網(wǎng)站相關(guān)性文章,增加搜索和訪問機(jī)會、其他廣告或者合作。)

  四個(gè)步驟: 對網(wǎng)站定位以及贏利模式進(jìn)行分析 、對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善 、制定網(wǎng)站運(yùn)營推廣方案 、對網(wǎng)站營銷進(jìn)行管理和修訂。

  網(wǎng)站運(yùn)營的轉(zhuǎn)型

  運(yùn)營轉(zhuǎn)型開展員工需要做的工作.

  項(xiàng)目實(shí)施真正的核心是人,企業(yè)的員工都是變革的主力軍,運(yùn)營轉(zhuǎn)型區(qū)別于一般的一陣風(fēng)運(yùn)動式的提升。

  1.進(jìn)行宣傳和溝通:新的事物的接受是一個(gè)過程,我們需要和大家一起進(jìn)行,對于變革中遇到的各種困難和疑惑,需要相互溝通和探討,同時(shí)進(jìn)行宣傳。

  2.提供改善意見:事實(shí)上,真正了解生產(chǎn)的人員是一線的員工,每個(gè)人經(jīng)過多年的摸索,有著很多的改善建議,這些意見我們期盼能夠被挖掘和實(shí)施。

  3.參與過程的分析、診斷和實(shí)施:對于工作中的分析、現(xiàn)場的觀察診斷、改善意見的形成、研討等,生產(chǎn)一線的員工是主角,不是簡單的參加活動。

  4.配合數(shù)據(jù)的收集,確保數(shù)據(jù)的可靠性:幫助一起建立有效的數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),能夠真實(shí)有效的反映生產(chǎn)的實(shí)際情況,體現(xiàn)改善的真實(shí)效果。

  5.操作的規(guī)范化,按標(biāo)準(zhǔn)操作:為了能夠真實(shí)有效的反映現(xiàn)狀和改善的實(shí)際效果,我們期盼生產(chǎn)操作和管理人員能夠根據(jù)達(dá)成的一致意見進(jìn)行嚴(yán)格的實(shí)施,并標(biāo)準(zhǔn)化。

  6.注重能力的培養(yǎng):通過課堂和實(shí)踐相結(jié)合,達(dá)到對于開展工作的方式、方法上統(tǒng)一,同時(shí)在技術(shù)和管理上培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部,員工建議是變革的主要源泉,從細(xì)節(jié)入手,自下而上的進(jìn)行變革,從中鋁總部和外部提供的較強(qiáng)的力量一起進(jìn)行變革。因此,項(xiàng)目的展開和推進(jìn)需要全員的積極努力,進(jìn)行有系統(tǒng)的開展。

  7.通過各種方式聽取采納員工建議和觀點(diǎn),并且進(jìn)行實(shí)施:對于員工提出的意見和建議,將以透明化的方式進(jìn)行溝通,對于實(shí)施的進(jìn)展,將進(jìn)行目視化。

  8.通過生產(chǎn)運(yùn)作的現(xiàn)場學(xué)習(xí)體會,依據(jù)事實(shí)提出相應(yīng)的改善方向:更多的交流訪談,現(xiàn)場共同工作,不照搬理論概念和提議,以生產(chǎn)的實(shí)際體會和事實(shí)為依據(jù),提出針對性的改善方向。

  9.進(jìn)行目視化管理的推進(jìn)工作,增強(qiáng)透明度,員工參與管理:對于生產(chǎn)的進(jìn)度,改善的要點(diǎn)和進(jìn)展(如5S等)通過不同的簡單明了的看板進(jìn)行溝通,強(qiáng)化看板管理機(jī)制。

  10.績效管理制度的優(yōu)化和改善: 考核方式方法,指標(biāo)的確定,目標(biāo)的訂立,實(shí)際的追蹤,結(jié)合自下而上的方式進(jìn)行提高,使得制定合理化。


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