關(guān)于健康管理工作方案

　　工作管理無(wú)疑是一個(gè)重要學(xué)問(wèn)，如何能做好健康管理工作值得我們學(xué)習(xí)，下面是小編為你精心整理的關(guān)于健康管理工作方案，希望對(duì)你有幫助!

　　關(guān)于健康管理工作方案篇1

　　(一) 健康體檢

　　1、 為各位員工制定個(gè)性化體檢套餐，由于每個(gè)人健康狀況的差異，在充分了解企業(yè)員工的健康需求的基礎(chǔ)上，盡量將體檢工作細(xì)化到個(gè)人。

　　2、 篩選把關(guān)一些健康檢查的新項(xiàng)目，由于場(chǎng)地及醫(yī)院人員、規(guī)模的局限，一些科目暫時(shí)還沒(méi)能開(kāi)展，如齒科、肝腸科檢查，下一步盡量跟醫(yī)院溝通，共同努力，將一些體檢盲區(qū)掃除。

　　3、 選擇重點(diǎn)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行控制：高血壓、高血脂、超重、血糖指標(biāo)異常、缺乏鍛煉、吸煙、脂肪肝等。以上健康危險(xiǎn)因素是公司一直以來(lái)的重點(diǎn)的健康危害因素，結(jié)合體檢工作采取具體的控制措施，員工整體健康水平必將會(huì)有顯著改善。

　　(二) 企業(yè)健康文化建設(shè)

　　1、 辦公室人員的常見(jiàn)職業(yè)病有：勁椎病、腰椎病、視力下降，為減少這些職業(yè)傷害，還需在公司大力推行頸椎保健操，工間操，即鍛煉了身體素質(zhì)、降低了職業(yè)病發(fā)生率，又使員工得到了休息，增加了工作效率。

　　2、 公司開(kāi)展一系列健康促進(jìn)活動(dòng)，如：定期組織一些登山、羽毛球、跑步等活動(dòng)，在公司讀書(shū)吧增加健康類的書(shū)籍及雜志，在OA系統(tǒng)上的健康園地里，鼓勵(lì)大家對(duì)健康問(wèn)題進(jìn)行溝通和交流，發(fā)健身卡。

　　3、 重視心理健康問(wèn)題。協(xié)助人力資源部門(mén)，分析員工心理狀況，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行咨詢、培訓(xùn)及指導(dǎo)服務(wù)等方式，及時(shí)處理和解決他們所面臨的各種工作和生活相關(guān)的心理問(wèn)題，建立良好的公司人文環(huán)境。

　　(三) 健康培訓(xùn)、講座

　　1、 定期舉辦健康講座、心理問(wèn)題講座、組織健康知識(shí)專題宣傳月、以及一對(duì)一個(gè)體健康咨詢指導(dǎo)等。目的是通過(guò)有計(jì)劃地，形式多樣的宣傳和教育，使員工不斷獲得與自身健康密切相關(guān)的健康知識(shí)與保健技能，潛移默化地改變?cè)械囊恍┠：J(rèn)識(shí)，逐步建立正確的健康理念，掌握科學(xué)的健康知識(shí)，最終自覺(jué)采取有利于健康的行動(dòng)。

　　2、 結(jié)合季節(jié)變化和傳染病流行情況，定期進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的宣傳和講座，傳授員工一些養(yǎng)生保健

　　知識(shí)。并適時(shí)協(xié)助為員工預(yù)防接種，如流感疫苗、乙肝疫苗等。

　　3、 定期進(jìn)行職業(yè)病講座，結(jié)合公司職業(yè)危害，進(jìn)行相關(guān)職業(yè)病知識(shí)的傳授，使員工了解和減少

　　員工的職業(yè)傷害。

　　(四) 營(yíng)養(yǎng)配餐方案

　　“民以食為天”?？山M織營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)專家對(duì)員工的日常飲食給予指導(dǎo)，委托營(yíng)養(yǎng)專家參與員工食堂建設(shè)，包括：食堂烹飪方法和菜譜的制定、管理人員應(yīng)酬時(shí)的營(yíng)養(yǎng)攻略、四季養(yǎng)生建議、營(yíng)養(yǎng)合理補(bǔ)充計(jì)劃等。

　　(五) 職業(yè)健康防護(hù)

　　1、 通過(guò)對(duì)公司各區(qū)域辦公環(huán)境分析，做出具體改善措施，包括職業(yè)防護(hù)，辦公室綠色植物的布

　　置，空氣質(zhì)量的改善等。

　　2、 今年開(kāi)始，珠海項(xiàng)目開(kāi)展了職業(yè)病的體檢工作。下一步將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，做

　　好崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康體檢工作。

　　(六) 委托專業(yè)的健康管理公司進(jìn)行管理

　　隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)健康需求的提高，單一的醫(yī)療系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足人們的需要。近年來(lái)逐漸出現(xiàn)了以國(guó)際先進(jìn)的健康服務(wù)理念為指導(dǎo)思想，與現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)形成有益互補(bǔ)的專業(yè)健康管理公司。這些管理公司提供：專職保健醫(yī)生服務(wù)、持續(xù)的健康監(jiān)測(cè)、有計(jì)劃的預(yù)防保健服務(wù)、方便的就醫(yī)綠色通道、形式多樣的養(yǎng)生保健等多種服務(wù)，通過(guò)形式多樣的健康教育、極具個(gè)性化和人性化的健康關(guān)懷、使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)享受到了較高的保健標(biāo)準(zhǔn)，使廣大員工得到規(guī)范的健康管理及保健服務(wù)

　　關(guān)于健康管理工作方案篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　以滿足農(nóng)民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求為導(dǎo)向，通過(guò)建立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、防治結(jié)合的健康管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步增進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)可及性，進(jìn)一步提升農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化管理，努力為廣大農(nóng)村群眾提供更加有效、連續(xù)、便捷的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。

　　二、基本原則

　　一是強(qiáng)化防治結(jié)合。以增進(jìn)健康為中心，注重對(duì)群體健康的干預(yù)和管理;二是立足實(shí)際需要。服務(wù)重點(diǎn)人群，主要提供鄉(xiāng)村醫(yī)生難以獨(dú)立完成的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù);三是上下協(xié)作聯(lián)動(dòng)。以鄉(xiāng)帶村，統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮村衛(wèi)生室貼近群眾的網(wǎng)底優(yōu)勢(shì)。

　　三、總體目標(biāo)

　　2013年，轄區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站(村衛(wèi)生室)均開(kāi)展健康管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)。

　　四、團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)

　　(一)開(kāi)展巡回醫(yī)療

　　1、定期到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室開(kāi)設(shè)門(mén)診。

　　2、對(duì)老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、慢性病人、精神病人，以及行動(dòng)不便且確有需要的其它病患者，根據(jù)需求和診療規(guī)范提供上門(mén)診療服務(wù)。

　　3、幫助農(nóng)村居民選擇適宜的就醫(yī)路徑，協(xié)助預(yù)約上級(jí)醫(yī)院，推動(dòng)建立基層首診、分級(jí)診療和雙向轉(zhuǎn)診制度。

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