離職以后社保問題如何處理

　　　正所謂“良禽擇木而棲 賢臣擇主而事”，在我們生活中，跳槽是非常常見的一件事情。離職以后社保問題如何處理?下面學(xué)習(xí)啦小編來告訴大家。

　　五險(xiǎn)一金的概念

　　“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

　　辭職跳槽時(shí)五險(xiǎn)一金怎么辦?

　　五險(xiǎn): 養(yǎng)老, 失業(yè) 工傷, 醫(yī)療, 生育

　　一金:公積金　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%， 個(gè)人8%)　　生育 (單位交)　　工傷(單位交，個(gè)人不交)

　　醫(yī)療(單位10%, 個(gè)人2%*基數(shù)+3)　失業(yè)單位1.5% 個(gè)人0.5%)　　公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)

　　第一、 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計(jì)年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉. 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行

　　第二、 失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)。

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。

　　第三、 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要, 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。

　　每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。

　　每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷, 比如花了2500, 只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不同),如果住院報(bào)得就多了， 看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上。

　　第四、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元, 單位給你300， 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取。

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號(hào), 拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。

　　公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。

　　另外, 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間,

　　每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間。

　　下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

　　1、很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個(gè)人就吃虧了. 所以找工作的時(shí)候要問清楚。

　　2、現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上. 如果個(gè)人在人才上, 就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn), 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時(shí)失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧。

　　3、有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn), 窮人最好上,指 望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國家對(duì)養(yǎng)老金還是有所保障的,會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。

　　4、有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對(duì)的, 因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤 。

　　5、外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金, 和戶口沒關(guān)系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的 。