山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心是一個(gè)什么機(jī)構(gòu)?擔(dān)任了什么職能?下面就讓學(xué)習(xí)啦小編帶大家一起了解下山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心吧。

　　一、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心介紹

　　山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心前身為山西省勞動(dòng)廳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司，成立于1988年10月，是山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳直屬的全額撥款事業(yè)單位。2001年12月，山西省勞動(dòng)廳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司更名為山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心。成立以來(lái)，中心始終堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)。憑借著優(yōu)秀的成績(jī)，中心連續(xù)八年被評(píng)為省級(jí)文明單位，其間分別獲得勞動(dòng)保障部“集體一等功”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)授予的“巾幗文明崗”、省政府“再就業(yè)先進(jìn)單位”等稱號(hào)。

　　二、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心主要職能

　　一是負(fù)責(zé)全省企業(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，對(duì)全省11市 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金征繳、管理、 基金調(diào)劑、養(yǎng)老金發(fā)放和社會(huì)化管理服務(wù)等工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　二是直接經(jīng)辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個(gè)行業(yè)和轉(zhuǎn)制事業(yè)單位的108.3萬(wàn)人員(其中：在職81.8萬(wàn)人，離退休26.5萬(wàn)人) 養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

　　三、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

　　山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心現(xiàn)有職工50人。其中黨員42人，大專以上學(xué)歷43人，中級(jí)以上專業(yè)人員21人，45歲以下工作人員39人。內(nèi)設(shè)綜合、參保管理、基金財(cái)務(wù)、審計(jì)稽核、信息、地方業(yè)務(wù)、行業(yè)業(yè)務(wù)一科、行業(yè)業(yè)務(wù)二科、行業(yè)業(yè)務(wù)三科、 靈活就業(yè)人員管理、養(yǎng)老金發(fā)放科、社會(huì)化服務(wù)、個(gè)人賬戶管理13個(gè)科室。

　　四、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心便民服務(wù)

　　為了更好地打造 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)品牌形象，加強(qiáng)能力建設(shè)，為參保企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，中心建設(shè)了服務(wù)大廳，配置了業(yè)務(wù)管理的小型機(jī)、PC機(jī)、打印機(jī)和掃描儀等。建立了中心內(nèi)部 計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)。與中國(guó)移動(dòng)、鐵通等部門合作建設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)站和個(gè)人短信查詢、電話語(yǔ)音查詢，向社會(huì)公布了舉報(bào)投訴電話，為企業(yè)和職工提供了比較完善的服務(wù)體系，贏得了參保企業(yè)職工和社會(huì)各界的充分肯定。

　　五、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心發(fā)展歷程

　　20年的風(fēng)雨歷程，20年的改革探索， 山西省企業(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和管理日臻完善，對(duì)促進(jìn) 國(guó)有企業(yè)改革、進(jìn)行 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

　　——確保了百萬(wàn)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，采取有力措施，積極籌措資金，對(duì)全省的歷史拖欠分階段、分步驟進(jìn)行了全面的補(bǔ)發(fā)。

　　——覆蓋范圍從國(guó)有、 集體企業(yè)職工向多種所有制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員擴(kuò)展，2005年參保人員達(dá)到285萬(wàn)人。

　　——基金征繳收入逐年增加，從2001年的43億元增加到2005年的93.5億元。“十五”期間全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳收入實(shí)現(xiàn)了年平均增長(zhǎng)21%的好成績(jī)。

　　——養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理不斷加強(qiáng)，收支“兩條線”的 管理制度逐步完善，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付能力已達(dá)20個(gè)月。

　　——社會(huì)化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)入街道社區(qū)管理的退休人員達(dá)到了57萬(wàn)人，企業(yè)退休人員的晚年生活更加豐富多彩。

　　“十一五”期間是完善 社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的新階段， 山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，中心全體職工信心滿懷，決心在省政府和省勞動(dòng)保障廳的領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，為促進(jìn)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。