免職和撤職的區(qū)別
免職和撤職的區(qū)別
撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職，是對于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你分享免職和撤職的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
干部被免職和撤職究竟有什么區(qū)別?
人大會既有撤職權(quán)，也有免職權(quán)，但撤職與免職的性質(zhì)不同，撤職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀(jì)工作嚴(yán)重失誤，甚至是有違法行為等。撤職與撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)的黨紀(jì)政紀(jì)處分有所不同;人大及其會集體行使權(quán)利，一旦撤銷某官員的職務(wù)，沒有復(fù)議、申訴、訴訟等救濟(jì)途徑，只能當(dāng)一般公務(wù)員。因此，撤職是各級人大及其會行使人事任免權(quán)的一種最嚴(yán)厲的監(jiān)督手段。免職則一般不具有懲罰性，其適用于包括因調(diào)任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務(wù)的行為。但在某些情況下，免職也適用于有過錯行為的國家工作人員，但相對于撤職而言，其過錯程序要輕一些，或者其行為的性質(zhì)還有待進(jìn)一步查清核實(shí)，只是現(xiàn)在已不適于繼續(xù)任職而先行免職。
免職和撤職的區(qū)別：
撤職和免職是有原則區(qū)別的。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。撤職，是對于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理后，黨的組織認(rèn)為不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的干部任免，不能視為紀(jì)律處分。
提出主體不同
免職與撤職
按照監(jiān)督法的規(guī)定，可以向本級人大會提出撤職案的主體有三類：
一是縣級以上地方各級人民政府、人民法院和人民檢察院提出。應(yīng)由本級人民政府正職首長、人民法院院長和人民檢察院檢察長代表本機(jī)關(guān)簽署，向本級人大會提出;
二是縣級以上地方各級人大會主任會議提出。對于由會決定任命的國家機(jī)關(guān)工作人員，經(jīng)有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、失職瀆職等情況而需要撤銷其職務(wù)的，可采取會議的方式?jīng)Q定問題。主任會議提出撤職案應(yīng)由主任會議成員討論，以少數(shù)服從多數(shù)通過;
三是會組成人員五分之一以上聯(lián)名提出。會組成人員在集體行使監(jiān)督職權(quán)的過程中，發(fā)出本級人大會決定任命的國家機(jī)關(guān)工作人員有撤職情形的，可以聯(lián)名提出撤職案，聯(lián)名提出撤職案的法定人數(shù)是會組成人數(shù)的五分之一，而且會組成人員參加聯(lián)名提出撤職案，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究領(lǐng)銜人提出的撤職理由是否成立，相關(guān)材料是否充分，經(jīng)慎重考慮后決定是否參予聯(lián)名。
“免職”與“撤職”不同。免職與任職是對等的，一般情況下，由會任命的“一府兩院”人員需要免職，由“一府兩院”“三長”提出免職案。如果屬于人代會選舉的人員辭職或需要免職的，由會主任會議提出免職案。地方組織法第四十四條第九項(xiàng)明確規(guī)定了地方各級人大會在閉會期間有決定本級政府副職的個別任免。
免職與撤職
內(nèi)容要件不同
根據(jù)監(jiān)督法的規(guī)定，撤職案應(yīng)當(dāng)寫明撤職對象和理由，即提出撤職案必須有充分的理由。這種理由大體可以歸納為兩個方面：一是以為有違紀(jì)違法行為的;二是認(rèn)為有失職瀆職行為的。提出撤職案還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)材料，也就是提出撤職案所依據(jù)的事實(shí)和法律依據(jù)，以支持撤職理由，主要是有關(guān)違法違紀(jì)、失職瀆職的事實(shí)和依據(jù)等。而在免職案中一般只需簡單說明免職理由，如工作調(diào)動、退休離休等。
處理程序不同
撤職案提出后，其處理程序有兩種：
一是對于事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，由“一府兩院”和主任會議直接提請本級人大會會議進(jìn)行審議;
二是對于撤職案指控的事實(shí)是否成立，證據(jù)尚不清楚的，由主任會議決定暫不提請會會議審議，而是向會提議組織特定問題的調(diào)查委員會，由此后的會議根據(jù)調(diào)查結(jié)果報告審議決定。
列入會會議議程的撤職案，會組成人員在審議中可以就撤職案的事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿，理由是否充分，適用法律是否正確，處理是否得當(dāng)發(fā)表意見和看法。
在表決前，被提出撤職的人員有權(quán)在會會議上申辯。就撤職案所提出的事實(shí)，證據(jù)和理由等提出反駁意見，為自己申辯和辯護(hù)，然后由主任會議決定是否將撤職案提請會會議采用無記名票的方式進(jìn)行表決。相比之下，免職案的處理程序相對簡單，一般直接列入會會議議程，會組成人員審議后即予表決。
免職與撤職
干部被免職后的待遇：
免職與撤職
國內(nèi)的官員是有級別待遇的，正如股級干部和科級干部、縣處級干部等等的工資待遇和福利均有不同!不同的級別享受不同的待遇。同級別的官員從事他相應(yīng)的級別職位，如被免職并保留級別，只是調(diào)離原職位重新安排另一個同級的職位而已，可能其職位還沒選定，在等待的做法!因?yàn)槊饴毑煌诔仿?，免職一般是不一定有問題，要升遷前也免職，這是正常的干部使用程序。而撤職就不同了，他是肯定有問題，而且是問題嚴(yán)重的，才采用的比較嚴(yán)厲的做法。一般來說，一般升職的話都是先免去舊職，再宣布任命新職(這是官場的程序)，如果只是說免職沒有任命新職的話，可能就存在幾方面的問題了!
1、還沒定好安排的職位，但新任人選已到位;
2、原崗位在工作中有不盡人意的地方，上級領(lǐng)導(dǎo)還沒安排去處;
3、有問題需要查明，但先調(diào)離原崗位，但在問題沒有查明前不能妄下結(jié)論等等。一個局長免職后未保留級別待遇，也沒有另外安排職務(wù)，但他仍然還是是要上班的啊，那他的待遇是會變成普通公務(wù)員待遇的。
山東平邑縣委書記等黨政主要負(fù)責(zé)人被免職
12月29日下午，因平邑縣近期連續(xù)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，臨沂市委決定并報經(jīng)山東省委批準(zhǔn)，平邑縣委書記、縣長、常務(wù)副縣長、分管副縣長被免職，新的黨政主要負(fù)責(zé)同志已到位履職。侯曉濱，臨沂市副市長、市政府黨組成員，現(xiàn)已前往平邑兼任書記，全面主持平邑工作;王君師臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任 王君師兼任平邑縣長;臨沂市房產(chǎn)和住房保障局局長包華兼任平邑常務(wù)縣長。
侯曉濱
侯曉濱，男，漢族，1972年7月14日出生，山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣人。1992年5月加入中國共產(chǎn)黨，1993年7月參加工作。在職博士研究生學(xué)歷，管理學(xué)博士。臨沂市副市長、市政府黨組成員。現(xiàn)已前往平邑兼任書記，全面主持平邑工作。
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