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經理辭職必備申請書范文

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經理是主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員。那么怎么寫好經理辭職必備申請書范文呢?下面是小編為大家整理的關于經理辭職必備申請書范文,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

經理辭職必備申請書范文1

尊敬的超市領導:

您好!首先,感謝您從百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的辭職報告。我懷著十分復雜的心情,寫這封辭職報告。

我是從20--年--月--日到沃爾瑪--店正式上班,在這里得到了領導和同事的關心、指導、信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時間里,我學到了很多操作性很強的知識。例如,如何收銀,如何識別真假幣,如何處理顧客的異議,如何調節(jié)好自己的情緒等等。特別是我的主管---等無微不至的關懷,以及同事---等等對我工作上的幫助,對此我非常的感激!

我為曾經是公司的一員而感到自豪!有那么負責任的主管,那么辛勞的同事,實在是人生不可多得的美好經歷。很敬重--的口才,很佩服--經理、--的耐心,和藹,很感動---的工作態(tài)度。

偌大的公司,有如此忠厚,勤勞的同事,確實可以創(chuàng)造非凡!

在工作的這些日子以來,我也發(fā)現了工作中存在的一些不合理問題,很“關公面前耍大刀的”提出“愚蠢的”解決辦法:

一、員工工作心情和積極性。

對于收銀的同事,犯了錯,若不是很重要,不是很亟待解決的問題,就不要馬上開指導。而是等到要下班的時候再去處理。例如,員工硬標忘了取,折扣忘記打等。酌情解決,就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。

二、倉庫一樓管理。

對于剛進來的商品,亂堆放在一樓。各個部門的人去取貨時候,任意踐踏,摧殘,這對于商品損耗明顯是一個重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時,應該有個很好的規(guī)定。

三、收銀機掃描儀。

收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié),收銀的質量直接影響著購買的順利進行。有一部分是顧客說“掃描不了,不要了”,因為在他們眼里,掃描不了的商品是過期產品,質量不可靠。造成積累了很多散貨,折舊了商品的價值。掃描儀的老化,陳舊是罪魁禍首,我們是否考慮再換一批。這樣,工作效率上來了,顧客長龍也由“瘦”變“肥”了。

四、清倉產品的處理。

公司為了保證“顧客至上”這一標語,規(guī)定員工24小時后才能購買清倉產品,這對于為公司拼死拼活的同事來說,也是不公平的。因為員工也有雙重身份:即員工和顧客。依然有員工埋怨和隱藏清倉商品,違規(guī)事情依然存在??梢?,規(guī)定不夠完善。

當然,以上不是我辭職的原因,只是年輕人的沖動,對自認為不合理的現象妄加評論,實乃愚見,失禮。

我是一個看重承諾,信守承諾的人,本該按約留在沃爾瑪效力,感謝公司對我的厚愛。但,要開學了,學費是個“大單”,我得回去幫家里人做些勞務,多陪陪父母,一方面是籌錢,另一方面是感恩父母的養(yǎng)育之恩。

為此,我請求,20--年7月31日辭去前臺收銀員的職務,給公司造成的不便,我深感抱歉。

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

經理辭職必備申請書范文2

尊敬的公司領導:

遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重?,F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請允許我提出辭職申請。

這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來--公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這近兩年來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,請公司領導諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。

我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

經理辭職必備申請書范文3

尊敬的人事經理:

很抱歉此時提出辭職,作為負責人,我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展,正值用人之際,目前工程進進二階段中期,工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性,本著對工程、對領導負責的態(tài)度,為了不讓工程因我而造成失誤,我慎重向單位提出辭職。

離開這些曾同甘共苦的同事,離開曾灑過汗水,付出過血汗的工地,很舍不得。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。

人性化管理是公司發(fā)展的根本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應當只是純潔的雇主與雇員關系,讓職員感覺到公司就像是一個大家庭。公司的待遇題目,員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正當利益和權利都不往維護、爭取,只能是混工資混獎金,以這類心態(tài)工作,怎會有動力和責任?從駐地辦職員變動之頻繁,就可看出--公司的管理存在一定題目,這就要領導們能夠掌控管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理!

離別之前的肺腑之言,??垂咀鰝€考量。請予以批準我的辭呈。

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

經理辭職必備申請書范文4

尊敬的總部各位老總:

您們好。

感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷。

在分管濟寧片區(qū)以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發(fā)現自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協(xié)調上,因個人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經濟損失。還出現了1起罷餐事故,和最近又將要出現的罷餐事件。

通過以上諸多的問題,說實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁著現在還沒有給公司帶來較大的負面影響,特向公司辭去區(qū)域經理的職務。

在此,我非常愧疚,辜負了公司的信任與重用,辜負了公司的希望與寄托,更辜負了您們的幫助與支持。

我希望在今后本分部工作中,認真吸取總結一些教訓,安心的學習一些好的管理經驗,用心的學習一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

經理辭職必備申請書范文5

尊敬的領導:

至從20--年--月--日至今已有四年有余,我很高興能夠成為的一員。然而事事難料,不得不讓我選擇了辭職。

在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。

以下是我的工作任務和職責:

1、在總經理領導下,負責地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

通過相關的市場調查(通過網絡、走訪客戶、文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括人口、農業(yè)水平、產品消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量、各產品在當地的分額、產品的分額及主要競爭對手等,根據以上基本狀況,確定在當地的市場目標。

3、挖掘客戶信息,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關系;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成營銷任務定額;并在合同執(zhí)行過程中認真跟進,同營管部進行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優(yōu)質服務,并跟蹤合同完成后的回款。

4、結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。

5、結合具體市場,逐步規(guī)劃網絡,并逐步提升網絡質量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據市場反饋,提出合理改進意見。

7、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

8、了解國內展會的信息,根據公司計劃參加展會活動,盡可能與客戶達成合作意向,擴大區(qū)域市場。希望可以方便交接,最后祝領導和公司一帆風順!

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

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