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職員辭職申請書如何寫才好

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在現(xiàn)代社會人才流動的過程中,辭職申請書的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。辭職申請書怎樣寫好呢?下面就是小編給大家?guī)淼穆殕T辭職申請書如何寫才好_個人職員辭職申請書,希望能幫助到大家!

職員辭職申請書1

尊敬的領導:

您好!

我是餐廳__崗位的員工___,此次,我懷著沉重的心情寫下這這份辭職申請,并希望您能在工作之余查看,并能盡早給我回復。

寫下這份辭職申請書的時候,我的心情很是復雜。作為一名__餐廳的員工,我自20__年_月加入了我們__的團隊。來到這里,我感到非常的溫馨,非常的熱血,在這里的不僅僅是一群年輕熱血的工作者,更有我們所熱愛的集體,有我們共同的目標!

當初,在我還是只是一名剛剛加入的新人的時候,在工作中我經(jīng)常受到您和同事們的照顧。明明大家的工作也都非常的忙碌,但在團體中,卻還總能照顧我,給我工作中的指點和鼓勵!對此,我真的感到十分的感激。也正是因為團隊中這種積極、熱情、團結的思想行為氣氛,我很快就融入了工作,融入到了這個大集體里!

如今,我已經(jīng)在__餐廳工作了不少的日子。自己也漸漸成為了這個團隊中的一部分。我相信,受到這份團隊氛圍所影響的同事,不僅僅是我一個。甚至對于我們的顧客來說,這樣親切的氛圍也一定是一種享受!但我們都非常的清楚,這一切都是因為有了您的培養(yǎng)和管理才能實現(xiàn)!您是我們的核心,是我們的規(guī)范!這些在__餐廳的日子,真的非常謝謝您!

但很可惜,盡管這是一個多么團結又熱情的團隊,但我因為自身的一些原因,卻不能繼續(xù)為之奮斗和貢獻了!對此,我真的很遺憾,也很抱歉。盡管在這里的這段時間真的很開心,奮斗的熱情讓我整個人都發(fā)生了積極的改變。但畢竟想要過好生活,就是要像各種各樣的事情妥協(xié)。

這次,我很遺憾,因為家中的一些事情,我無法繼續(xù)在__餐廳工作了,也期望您能多多諒解。走上社會,我們不得不為自己、父母以及家庭負責。也許我能繼續(xù)留下來,但我不能將自己的責任,推到自己的家人身上!為此,我只能向您遞交這份辭職申請,去其他方向謀求未來。

當然,盡管我會從__離開,但我會一直秉持著__的精神。我也相信,在您的帶領下,__餐廳一定能將員工的熱情奮斗到最高,創(chuàng)造一個最為出色,優(yōu)秀的工作團隊,使__餐廳能在行業(yè)中不斷上升,成為一家充滿朝氣和奮斗精神的企業(yè)!

最后,我祝愿__的各位工作順利,家庭平安!祝愿__餐廳越做越紅火!

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

職員辭職申請書2

尊敬的幼兒園園長:

您好!

我是幼兒園的保育員___,我做保育員也有將近五年了,現(xiàn)在我覺得自己這方面的能力不是很足,很多事都做不好了,所以特來請辭我工作,還望批準。

我進幼兒園做保育員,本來是為了找份工作糊口,后來在工作中體會到樂趣,就真的喜歡上了保育員的工作,我不是專業(yè)出身,但是也是學過的,雖然是野路子,可是總算是能夠做好它的,因此我也就被長留下來了。如今五年過去了,時代在更新,社會也在前進,而我的能力卻是止步不前了,這讓我很難過,畢竟這工作是我難得喜歡的,能夠一整套做下來,我的工作就是為幼兒們服務,幫助他們把生活打理好,照顧好他們的日常起居生活,這是我擅長的,在家時我做的也是這些,不是很難。當初我來這里試工作,園長您看我照顧人有一套,而且很細心,因此就留我下來工作了,我自己也是歡喜的,所以很感謝您的挽留,但現(xiàn)在恐怕無法挽留我了。

我工作時保育員這個職位還不是很受歡迎,那時候也有這個能夠學習,但沒有現(xiàn)在這么大的范圍,如今很多年輕人都干這個了,市場競爭力很大,這對于我這種年齡可是一個沖擊,我本來也不是專業(yè)做這個的,知識經(jīng)驗足了一些,可目前社會很需要這類人才,所以很多都開設了這個課,自然有更多人比我要適合做這個。她們都是經(jīng)過專業(yè)培訓的,能力比我好,取代我是遲早的事情。我自己也是有自知的,不可能厚著臉皮還霸占著職位,所以選擇讓位置給能力更好更多的人來做,我相信她們做的會比我好,都是小年輕,更會受小孩子喜愛的。我確實是做的有心而無力了,很多新事物我都不懂,而且我認得字也不多,這算是我的短板,不認字怎么能看懂工作流程,這不是平白的添麻煩嗎?那我自己也是想要重新找份適合自己的工作。

保育員這工作我就辭掉了,雖然短時間內我都會不舍和遺憾,但是總有一天要分別,只是我提前了而已,但這并不妨礙幼兒園的工作正常進行,沒有我還會有更好的人來的。在此是真的感謝園長的收留,之后我會把工作轉交給其他人,等您招了新人進來,工作就能夠順利的進行下去了。最后望同意,感激不盡。

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

職員辭職申請書3

尊敬的__:

您好!

在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請,以下是我的辭職書。今我之請辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實為自身原因,個人問題為要。

如水的時光匆匆流走,一去不回。來煙草的日子三月有余。這段時間,我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習,經(jīng)過兩個月的實踐學習,經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來,無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光,照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候,身后總會有影子。我稍一回頭,瞥見了自己的影子。

固然,客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說,選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,而是覺得公司是一個平臺,可以發(fā)揮我的特長,可以釋放我的能量,可以實現(xiàn)我自身的價值,從而讓我可以為公司謀取效益,增加利潤。而時隔三月,我并未為公司謀取效益,增加利潤,并未找到自身價值的所在,也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

三個月中,我一直履行自己定下的諾言:煙草營銷的基石是服務,服務的本質要用心。在推銷產(chǎn)品之前,首先把自己推銷出去。工作之中,不管遇到多么刁蠻的客戶,不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷,訴說了多少抱怨,數(shù)落了多少冷嘲熱諷,也不管自己的心情有多么不好,在面對商戶工作的時候,都要始終保持快樂訪銷,始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題,不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰,堅信只要我有熱情,只要我釋放自己的熱量,即使這塊堅冰再大再硬,我都有能力把它融化掉。于是,我拿出百分之百的熱情,一改大學里學生干部的嚴肅表情,換上微笑,盡力滿足客戶的每一條要求,用心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花,為了果實,都會選擇凋謝。今天,在我凋落成泥的時候,我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任,聽到了許多商戶贊揚的聲音,也和商戶們都成為了好朋友。

但我在得到這些快樂和幸福的同時,并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知,客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人,我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件,也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點,是工作的意義所在,是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后,我發(fā)現(xiàn),三個月的時間,已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質和需求,我也并不能勝任這份工作。

我曾坦言,作為新加入煙草隊伍的新生力量,我們就會融入煙草企業(yè)潮流,認同煙草企業(yè)文化,遵循煙草企業(yè)規(guī)范,樹立煙草企業(yè)理念,培養(yǎng)自己具備煙草人獨特的氣質和內涵。至今,我仍有這樣的信念,仍然相信煙草是一本千年的書籍,____著東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè),也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是,再好的機會,如果不適合,于雙方來說,都不是最好的選擇。

我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng),感謝主任和市場經(jīng)理以及其他客戶經(jīng)理對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功,但是我努力過。我接受了煙草的培養(yǎng),這在我的一生之中都沒齒難忘。煙草是個華麗而精美的舞臺,在這個舞臺上都該是最為精湛的表演,最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煙草理念,枕著煙草對我的厚愛,帶著我對煙草的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺,永遠會用一顆感恩的心,回味煙草教給我的一切。

真心希望領導可以批準我請辭的要求!

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

職員辭職申請書4

尊敬的領導:

本人 ___,男, _歲,20_年_省工業(yè)學校畢業(yè),工程測量專業(yè),_年自學第二學歷本科政法專業(yè)。_年被聘為政工師,_年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。20_年從學校畢業(yè)來到公司,在工程科測量組擔任測工,本身就是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力,參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。20_年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟,我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。

20_年由于公司定崗定編,工程科編制已滿,許多人走了,都下到了車間工作,我那時因為公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到現(xiàn)在,因為現(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能。公安科是個特殊部門,初來乍到并不適應,業(yè)務不熟,那時我就負責內勤、消防、戶籍、綜治、武裝,因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作,所以也經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查。

20_年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年,這一年公司開始承包,這一年第一次參加高爐大修,而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事:高爐大修總工期70多天,從6月份一直到8月份,科里安排我去負責現(xiàn)場,由于科里人少,就科長和我兩人,白天去工地夜間在科內值班,一干就四十多天沒有回家,已經(jīng)造的不成人樣,一個該我值的夜班,丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了,吃晚飯順便洗了個澡,因為我們值班要8點到,那天從工地回來已經(jīng)很晚估計有7點多,加上來回路上小一個小時,等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點了,遲到2個小時,這在平時也許沒什么,可正是那天高爐施工遇到困難,領導火燒眉毛,終于想到用炸藥爆破方式解決問題,馬上安排人去公安科領炸藥時,公安科沒人!那時沒有手機,丈母娘家電話單位也不知道,干著急。雖然后來等我來了取了炸藥,但是這件事后果非常嚴重,不光是高爐大修評先沒有了,就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到,但好像要轉變領導的印象不是那樣容易的。

__年開始公司走向改制,__年改制第一年,這是新的開始也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合并,這真是史無前例的創(chuàng)舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場,真是最累、最苦的兩個部門合并到一起,工資待遇并沒有增加,反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作,現(xiàn)在合并才知道安全工作是如此,合并后部門5個人,安全科有兩人從事安全工作多年,公安科三人沒有什么經(jīng)驗,不知從哪下手,就這樣邊學邊干。

__年開始工傷事故突然多起來,__年 _年_年_年_年每年都有死亡事故。短短幾年時間,死亡事故_起,重傷輕傷就不用說了,觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現(xiàn)場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程,多少家庭瞬間解體,企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的,我不否認我是個感性的人,當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走,我簡直崩潰了,我抑制不了激動地情緒,我是多么不希望看到這一切啊!我付出的努力換來的就是這樣結果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識,都是農民工,安全意識極度缺乏,但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎?監(jiān)管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好,編寫制度、起草文件、狠抓現(xiàn)場、開展培訓,一心撲在工作上,不惜犧牲休息時間和家人團聚機會,每年值夜班70多個,雙休日值白班30多個,比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。說它大,無所不包含,可以說一切日常活動都涵蓋在安全工作之中;說它小,小到一個工具、一臺設備、一個違章行為,甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度,不斷出臺新政策、文件、法規(guī)、標準,其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故,因為事故會給企業(yè)帶來巨額處罰甚至追究責任者刑事責任,可以說對待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,生怕有紕漏,時間長了對救護車、消防車都產(chǎn)生恐懼感,當救護車、消防車從身邊呼嘯而過,頭嗡的一聲,很怕奔向單位方向。回想這么多年,上對不起父母,沒有時?;乩霞铱纯矗聦Σ黄鹌迌?,沒有時間多陪陪,十多年來沒有成績、無所建樹,本以為竭盡全力可還是事故頻出,所以本人深感心力憔悴,決心不再從事安全管理工作,請領導體諒。

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

職員辭職申請書5

尊敬的主管:

你好!

在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人:xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

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