2022年深圳申請(qǐng)婚假有效期是多久
結(jié)婚需要籌備的事情實(shí)在太少，所以國(guó)家給我們準(zhǔn)備了婚假，婚假是每個(gè)人都能享受到的福利，每個(gè)城市對(duì)于婚假的規(guī)定不同，所以每個(gè)人享受的福利也是不一樣的，詳情可以點(diǎn)擊“工作申請(qǐng)書”查看更多相關(guān)申請(qǐng)書喔。
2022年深圳申請(qǐng)婚假有效期是多久
1、國(guó)家沒(méi)有規(guī)定婚假的有效期，即沒(méi)有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)休完。
2、對(duì)于婚假的有效期，雖然國(guó)家沒(méi)有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí)，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長(zhǎng)時(shí)間后休。
3、說(shuō)明一點(diǎn)，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。
很多單位都會(huì)制定出一個(gè)有效期限，有三個(gè)月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這也就說(shuō)明了法律上根本沒(méi)有規(guī)定有效期限有些律師說(shuō)，單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請(qǐng)婚假的有效時(shí)間，但需要開大會(huì)宣布給每一個(gè)員工知道或在員工入職時(shí)告知這項(xiàng)員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來(lái)沒(méi)聽說(shuō)單位的這項(xiàng)規(guī)定，直到去請(qǐng)假時(shí)才被告訴過(guò)了期限員工不知情就是不合規(guī)矩的，律師建議跟單位協(xié)商解決，或找勞動(dòng)仲裁如果你從來(lái)沒(méi)聽單位說(shuō)過(guò)婚假在多久內(nèi)請(qǐng)是有效的，過(guò)期不補(bǔ)，那么就要力爭(zhēng)，因?yàn)榉缮蠜](méi)有有效期的說(shuō)法如果你一早就知道了這項(xiàng)規(guī)矩，那就是單位的守則了，只能遵守。
婚假的天數(shù)是包含法定節(jié)假日的，也就是說(shuō)，如果新人們?cè)谛莼榧贂r(shí)正好碰上周末或是法定的節(jié)假日，那么婚假的計(jì)時(shí)天數(shù)不因本是休息日而后延。因此大家在休婚假之前，一定要提前查看自己的婚假中是否包含公休日以及法定的節(jié)假日。
婚假的注意事項(xiàng)
1、婚假期間工資的發(fā)放
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》中的相關(guān)規(guī)定，每一位員工應(yīng)依法享有婚假假期，并且用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人的標(biāo)準(zhǔn)工資支付假期內(nèi)應(yīng)得的工資。因此在婚假期間，任何用人單位不得用任何借口，向員工抵扣相應(yīng)的基本工資。
2、婚假包含法定節(jié)假日
婚假的天數(shù)是包含法定節(jié)假日的，也就是說(shuō)，如果新人們?cè)谛莼榧贂r(shí)正好碰上周末或是法定的節(jié)假日，那么婚假的計(jì)時(shí)天數(shù)不因本是休息日而后延。因此大家在休婚假之前，一定要提前查看自己的婚假中是否包含公休日以及法定的節(jié)假日。
3、再婚者也是有婚假的
如果新人們的一方為再婚者，那么該方也是有權(quán)利享受相應(yīng)的婚假的。任何用人單位不能因?yàn)樾氯藶樵倩槎鴦儕Z新人們享受婚假的權(quán)利。
2022年深圳婚假申請(qǐng)書范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人系______學(xué)校教師，姓名___，性別___，___年___月___日出生，現(xiàn)年___歲，并屬于晚婚。將于___年___月___日登記結(jié)婚，根據(jù)中國(guó)有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求婚假，自___月___日到___月___日(除法定假日和雙休日外)共計(jì)___天，請(qǐng)予以審批!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila
__年__月__日
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