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2022個人調(diào)薪申請書

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調(diào)薪申請書要表達出在這個公司工作會讓自己充滿激情用心去做。為了能夠更好的為公司為領(lǐng)導(dǎo),為同事服務(wù)特向領(lǐng)導(dǎo)申請加薪。下面小編給大家?guī)?022個人調(diào)薪申請書,更多調(diào)薪申請書可點擊“加薪申請”查看。

2022個人調(diào)薪申請書1

__:

我是__年__月進入公司,__年__月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的理由如下: 我現(xiàn)在的崗位是__崗我的崗位工資是____元,按照公司的財務(wù)制度要求,__崗的工作范圍是__,本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作的理念,我從2010年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

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__年__月__日

2022個人調(diào)薪申請書2

經(jīng)理好:

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是__年3月進入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入____公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責,正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我堅信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標,在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

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__年__月__日

2022個人調(diào)薪申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!冒昧打擾您的寶貴時刻,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20__年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的`感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設(shè)備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮!

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__年__月__日

2022個人調(diào)薪申請書4

尊敬的_總、_經(jīng)理、_經(jīng)理:

時間過得很快,來到企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。

親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,自入職 公司以來,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。

人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。

其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的'競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,目前已完成 體系和 體系, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。

對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。

營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計各項工作表格,跟進各項規(guī)定的實施,加大執(zhí)行力度。

進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。

本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。

而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。

在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。

非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種成本。

不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。

對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等),進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。

從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在 ~ 左右。

因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。

如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。

望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

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__年__月__日

2022個人調(diào)薪申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自__年12月進入公司以來,至今已近_年,期間一直擔任后勤管理員兼司機職務(wù),本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,對外業(yè)務(wù)不斷增加,我的工作量不斷增大。

我個人能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅3000元,而臺州市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到8000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

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__年__月__日

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