職員辭職通知申請(qǐng)書范本
《勞動(dòng)法》第31條《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定了勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。職員辭職通知申請(qǐng)書怎么呢?下面小編給大家?guī)?lái)職員辭職通知申請(qǐng)書范本，更多職員辭職申請(qǐng)書可點(diǎn)擊“職員辭職”查看。
職員辭職通知申請(qǐng)書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在酒店工作的這兩年中，我的性格變得柔和了很多，首先是受到領(lǐng)導(dǎo)的影響，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)很溫和且非常有包容心的一個(gè)人。我剛剛來(lái)的時(shí)候總是犯錯(cuò)，也總是給酒店惹了一些小麻煩。但是領(lǐng)導(dǎo)沒有過(guò)分的責(zé)怪我，反而是悉心指正我的缺點(diǎn)，讓我清楚自己錯(cuò)在那個(gè)地方，漸漸地，我也就不再犯錯(cuò)了，更沒有再出現(xiàn)過(guò)大的差錯(cuò)。這是我的成長(zhǎng)，也是我成長(zhǎng)過(guò)程中的一次蛻變。但是此次我想要提交的，是一份辭職報(bào)告，一說(shuō)到這里我真的很抱歉，因?yàn)槲矣捎谧约旱囊恍┮?guī)劃問(wèn)題，不得不在此刻提出申請(qǐng)了，希望領(lǐng)導(dǎo)您可以理解我，也麻煩您近況為我審批。
這次辭職的原因有一些是因?yàn)樽约?，也有一些是因?yàn)榫频辍Ｎ覄倓?a href='http://www.zbfsgm.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)兩年，當(dāng)初學(xué)的酒店管理，我當(dāng)初只是想把自己的專業(yè)發(fā)展下去，我不想浪費(fèi)自己幾年的學(xué)習(xí)，更不想在這條路上就此了結(jié)。于是我鼓著勇氣踏進(jìn)了我們酒店，第一年很辛苦，剛剛?cè)谌脒@個(gè)社會(huì)，很多方面都讓我吃不消，但是憑著心里的那一點(diǎn)倔強(qiáng)，我堅(jiān)持了下來(lái)。
第二年的時(shí)候我明顯的感覺到自己可能沒有這方面的天賦了，我也已經(jīng)對(duì)這份工作失去了信心，雖然在酒店領(lǐng)導(dǎo)您一直指點(diǎn)我，想讓我做得更好，可是我越發(fā)覺得自己沒有了力氣，我可能對(duì)這份工作感到疲憊了，所以才想結(jié)束這份工作。還有一個(gè)原因就是我覺得我現(xiàn)在還很年輕，我可以去嘗試更多的工作，我也可以去嘗試一些我想做又不敢做的事情，所以我想出去再闖一闖。我和客房部的哥哥姐姐們年紀(jì)相差的也比較大，有時(shí)候也不是有很多的共同話題，所以我有時(shí)候心情也很低落。工作的疲憊，還有內(nèi)心的空虛都讓我堅(jiān)持不下去了。所以再重復(fù)考慮之后我選擇結(jié)束這份工作，重新開啟另一段生活。
這兩年，我從一個(gè)稚嫩的畢業(yè)大學(xué)生變成了一個(gè)足夠老練的客房部員工，今年我還帶了一批應(yīng)屆實(shí)習(xí)生。從他們身上我感受到了非常大的青春氣息，我也總感慨是不是自己已經(jīng)老了，都沒有了奮斗的決心。但是當(dāng)自己冷靜下來(lái)時(shí)，我才知道這也許是每個(gè)人的必經(jīng)之路。理解青春的可貴，也懂得成長(zhǎng)、進(jìn)退。這大概就是我成長(zhǎng)之路上的收獲吧，在酒店的這兩年非常開心，感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的關(guān)心和包容，希望大家往后的生活可以愈加精彩，也希望大家愈加的幸福!祝福大家，同時(shí)感謝大家!
此致
敬禮!
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__年__月__日
職員辭職通知申請(qǐng)書2
領(lǐng)導(dǎo)：您好!
非常抱歉在這個(gè)年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望__能夠理解!
來(lái)單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長(zhǎng)成熟，能做您的員工真是一種幸運(yùn)，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。最讓我感動(dòng)的是得到了您的無(wú)比信任，把涉及單位最機(jī)密的工作全權(quán)交給我來(lái)做。所以在是否離開的問(wèn)題上，在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)我一直很糾結(jié)。主要有三點(diǎn)：
第一，單位與家的距離較遠(yuǎn)。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時(shí)間都是十點(diǎn)鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時(shí)常擔(dān)心一老一小在路上會(huì)不會(huì)發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點(diǎn)時(shí)間，但是我的收入水平難以招架。
第二，工作任務(wù)重、壓力大。我一個(gè)人承擔(dān)了兩個(gè)人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機(jī)密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長(zhǎng)期加班，身體得不到調(diào)節(jié)。由于人手缺乏，我長(zhǎng)期加班，甚至每周一天的休息時(shí)間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒有及時(shí)調(diào)整，恐怕對(duì)工作會(huì)有所影響，再者孩子長(zhǎng)時(shí)間見不著我，也產(chǎn)生了陌生感。
希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的請(qǐng)辭，盡快按排一個(gè)接手我工作的員工。我非常感謝您對(duì)我的'培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來(lái)人生中寶貴的財(cái)富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬(wàn)里，祝所有員工在工作中取得更大的成績(jī)!
此致
敬禮!
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__年__月__日
職員辭職通知申請(qǐng)書3
尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開。
具體原因是：
一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對(duì)餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。
二，我本來(lái)在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做。可是后來(lái)被調(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對(duì)，還要我回去。
三，我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。
我知道，當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為餐廳分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
此致
敬禮!
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__年__月__日
職員辭職通知申請(qǐng)書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我來(lái)到咱們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，在這一段時(shí)間里，我感受到了公司對(duì)員工們的關(guān)愛，也體會(huì)到了同事們之間的互幫互組之情，這讓我在工作的時(shí)候都變得有目標(biāo)了一些。這一段時(shí)間的工作讓我學(xué)會(huì)了不少的東西，我也順利地從一名試用期員工轉(zhuǎn)正了，如今也算上是公司里面的中流砥柱了，但是隨著工作時(shí)間的增加，我愈發(fā)覺得自己的工作狀態(tài)不是很好了，這其中是因?yàn)閹讉€(gè)因素的影響。
首先我要談的就是工作內(nèi)容這方面的事情，在我剛進(jìn)入公司之時(shí)，我是挺喜歡公司里面的氛圍的，也很喜歡自己的工作，我覺得這份工作挺適合自己，而且工作起來(lái)也沒有那么累，整體來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，但是隨著工作時(shí)間長(zhǎng)了之后啊，我覺得自己的工作任務(wù)有點(diǎn)過(guò)于死板了，沒有什么太多的變化，每天做的事情沒有太多的挑戰(zhàn)性和難度，有點(diǎn)不利于自己的成長(zhǎng)，如果一直都在這樣一種環(huán)境工作下去的話，自己的思想和能力都會(huì)有所下降，這對(duì)于我這樣一名還有著精力和追求的人來(lái)言，是不能接受的，所以我現(xiàn)在反而希望得到一些挑戰(zhàn)，從而讓自身得到更大的進(jìn)步。其次我還覺得目前的薪資待遇不是很令人滿意，我在這里工作了一年多了，但是工資并沒什么增長(zhǎng)，雖然節(jié)假日里有一些小福利，但是還是有點(diǎn)不太夠。我知道想要更好的待遇的前提就是，表現(xiàn)出更大的能，但是以目前的工作來(lái)看的話，我覺得自己是很難有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)了。
在這一年里我也見過(guò)公司里的人來(lái)來(lái)去去，有老員工離去，也有新的員工來(lái)，其中也不乏我認(rèn)識(shí)的幾名老員工，他們給我的回復(fù)都是有點(diǎn)厭倦了這樣的生活，想去找尋一個(gè)新的感受，這也給我?guī)?lái)了一些感悟，是啊，我要走的路還很漫長(zhǎng)，不應(yīng)該就此徘徊不前了。雖然現(xiàn)在離職好像不是一個(gè)比較好的選擇，但是這個(gè)決定卻能讓我感到一種心安的感覺，無(wú)論以后會(huì)發(fā)生什么樣的事情，我都會(huì)堅(jiān)定不移的走好自己的路。在這里，我也祝福公司能在以后的日子里取得更多的好成績(jī)，讓公司變得更好更完善，我會(huì)在_月_日左右離開公司，在離開之前我會(huì)把各項(xiàng)工作都給交接完畢，爭(zhēng)取不給大家添麻煩，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心!
此致
敬禮!
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__年__月__日
職員辭職通知申請(qǐng)書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間，來(lái)公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jī)，也有不足，但的卻是無(wú)奈和心酸。
從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來(lái)的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來(lái)看，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無(wú)非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績(jī)，職能側(cè)重于市場(chǎng)開發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī)。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來(lái)的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。
其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績(jī)，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績(jī)番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無(wú)愧于自己付出的心血，也無(wú)愧于公司。
經(jīng)過(guò)一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信，當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來(lái)了，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。
說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)。
一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問(wèn)題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過(guò)一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來(lái)。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無(wú)信，那么，企業(yè)的明天會(huì)在哪里?
附上我的辭職報(bào)告，相信您會(huì)批準(zhǔn)的!
此致
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