2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書
申請(qǐng)書是個(gè)人、集體或下級(jí)對(duì)組織、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位有所請(qǐng)求時(shí)使用的書信，具有一種匯報(bào)和請(qǐng)求的口氣，在內(nèi)容上一般是一事一文。下面小編給大家?guī)?022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書，更多2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書點(diǎn)擊“2022辭職”查看。
2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書1
巫總：
您好!
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：____，傳承百年!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
__年__月__日
2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我進(jìn)__已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。
我非常重視在_公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為_的一員，特別是_的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在_這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有_成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2_年_月_日離職)。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
愿祝__生意興隆!
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
__年__月__日
2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書3
尊敬的_總：
您好!
項(xiàng)目基金申請(qǐng)的工作已經(jīng)基本結(jié)束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。
非常感謝您給予我在__公司工作的機(jī)會(huì)以及在這四年里工作上對(duì)我的幫助和關(guān)懷!在_公司工作的四年多，大量的培訓(xùn)工作，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
當(dāng)然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
真心祝愿_公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
__年__月__日
2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來_公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，
也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
今后，無論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
__年__月__日
2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
回首過去，自我加入以來，已經(jīng)經(jīng)過了_年的時(shí)間了。在這_年里，我認(rèn)識(shí)了您及眾多的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事們，在_公司的的這些年里，我與_公司已經(jīng)結(jié)下了深厚的緣分。
但是，時(shí)代和社會(huì)都是在不斷的發(fā)展的。這些年來，我也一直在自己庫管工作中堅(jiān)持改進(jìn)，積極完善自身的管理職責(zé)，整齊有序的打理好公司的庫管工作。
但如今，隨著社會(huì)的發(fā)展要求，需要努力的地方實(shí)在是太多太多了。我家中如今我是主要的資金來源，但這樣想要撐起一個(gè)家是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的!為此，我也在很早之前就開始考慮自己什么時(shí)候也該重新去選擇一份能為家庭做更多努力，能讓我也再次拼搏一下的工作。
如今，考慮到公司的情況和自身的機(jī)會(huì)，我想這已經(jīng)是非常適合的機(jī)會(huì)了!為此，在考慮了很久之后，我最終還是決定要在此向您遞交這份辭職申請(qǐng)，望您能及時(shí)批閱。
對(duì)于離開_公司這個(gè)選擇，我真的感到很慚愧，也很遺憾!作為_公司的員工，我在工作和生活中都受到了大家很多的照顧。當(dāng)然，我自身也非常舍不得領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們!在這里工作了這么久，我的內(nèi)心也早將這里當(dāng)做了自己的歸屬。但是，社會(huì)在進(jìn)步，家庭的生活壓力也在不斷的提升，作為一位“家人”，我不能不管自己的家庭，不能拋下自己的生活!為此，我非改變不可!
在_這么些年，我也深知您是一位好領(lǐng)導(dǎo)。無論夏暑冬寒，您總是最關(guān)心我們這些員工，為我們?cè)鎏砀＠?。?duì)此，我真的很感激您，但也希望您能原諒我，如今的生活壓力一天比一天重，我也必須盡早為自己和家庭的未來做打算，為自己孩子的未來做準(zhǔn)備!為此，辭職實(shí)在是不得已的選擇，這也同樣是我的遺憾，望您能諒解。
但是，即使我離開了_公司，但我曾在這里努力過的日子卻一直長存與我的心中!無論我今后走到了哪里，這段記憶都是我比較寶貴的一段時(shí)間，是我熱血和的拼搏的回憶!我會(huì)一直關(guān)注著這里，期待著_公司在各位的努力下變得更加出色!
在此，我也祝愿_公司的大家，家庭幸福，工作順利!希望_公司在你們的努力下，能成為_行業(yè)的出色企業(yè)，我相信，你們一定能行!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
__年__月__日
2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書相關(guān)文章：
2022關(guān)于個(gè)人的辭職申請(qǐng)書
