高學生離職申請書
在一步步向前發(fā)展的社會中,申請書應用范圍廣泛,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。我們該怎么寫申請書呢?下面是小編收集整理的高學生離職申請書5篇,歡迎閱讀與收藏。
高學生離職申請書1
尊敬的各位領(lǐng)導:
首先對我的辭職行為深表歉意,我自20--年參加工作至今,負責全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作已有三年,在這三年中,我時刻以維護保全群眾生命財產(chǎn)安全為己任,認真貫徹落實上級部門和黨委政府交辦的各項工作,堅持無大事不請假,不放長假不回家探親,始終堅持緊守崗位不松懈,現(xiàn)今,面臨新形勢下的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,我自己甚感能力不足,知識欠缺,不足于再擔起全鎮(zhèn)群眾生命財產(chǎn)安全監(jiān)護的重擔,無法繼續(xù)勝任安監(jiān)站站長職務。
為不拖累全鎮(zhèn)乃至全縣安全生產(chǎn)工作后退,特申請辭去安監(jiān)站站長職務,請黨委政府能另派賢能主持安監(jiān)站安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,望各位領(lǐng)導批準為謝!
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高學生離職申請書2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!我是銷售部經(jīng)理--,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20--年進入公司,到現(xiàn)在已有2年了,在這2年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予的學習時間,學習了新的東西來充實了自己,并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過20--年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面--的運做,但自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
申請人:---
高學生離職申請書3
尊敬的領(lǐng)導:
轉(zhuǎn)眼間,來公司一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績,也有不足,但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一向在問自我這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無非就是三件事:一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系,職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。二、鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀,其實并不需要拓展部總監(jiān),這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一向在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業(yè)績做得好,準備供給一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來,加強制度化建設(shè),于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性,短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。其實我明白,公司需要的就是業(yè)績,而不需要管理。
本著職業(yè)道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情景下,本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源,完善銷售部門的許多不足。最終不負所望,代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,我想我無愧于自我付出的心血,也無愧于公司。
經(jīng)過一年多的磨合,我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發(fā)掉了不少,最終到達遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結(jié)束了。
領(lǐng)導,說了這么多,目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老板,民營企業(yè)老板說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注勝過一切,我十分相信您能把企業(yè)帶向成功,走向未來。可是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,企業(yè)的明天會在哪里。
申請人:---
----年-月-日
高學生離職申請書4
尊敬的--:
我自--年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得十分開心。
現(xiàn)由于個人原因,我不得不提出辭職,期望能于-年-月-日正式離職,請公司批準我的這份辭職書。并請公司在-月-日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。
再次對您-年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感激。
最終祝您及公司的所有同事一切順利!
申請人:---
----年-月-日
高學生離職申請書5
尊敬的校領(lǐng)導:
您好!
首先感激學校領(lǐng)導工作期間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的提高。如今由于個人原因,現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請,將于20--年暑假離職,請學校做好相應安排,在此期間我必須站好最終一班崗,做好本職工作。對此為學校帶來的不便,我深感歉意。望領(lǐng)導批準!多謝!祝光明學校越辦越好,大展宏圖!此致
申請人:署名
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