員工辭職申請書辭職說明怎么寫7篇

對于工作的訴求，在員工進行辭職的管理上，應(yīng)該進行辭職申請書的規(guī)范管理。然而,寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編收集整理的員工辭職申請書辭職說明怎么寫7篇，歡迎大家借鑒與參考。

員工辭職申請書辭職說明怎么寫（精選篇1）

尊敬的王總：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，上級領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的上級領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!

王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的上級領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。

此致

敬禮

申請人：__

20__年3月11日

員工辭職申請書辭職說明怎么寫（精選篇2）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很抱歉在這個時候提出離職，我想了很久，也想了很多才做出這個決定。

從我一開始進入公司，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個人無微不至的關(guān)懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個月的工作以來，有歡笑，也有淚水。但是每當(dāng)遇到問題時，領(lǐng)導(dǎo)都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當(dāng)，讓我能夠有效地完成工作。公司平等的人際關(guān)系，和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，一度讓我有著依靠的感覺，一種家的感覺。

由于自己的個人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時候離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性，穩(wěn)定性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。在最后離開公司的這幾天里，我一定會把握好自己最后一班崗，做好完整的工作交接，盡力讓工作做到平衡過渡，不影響公司業(yè)務(wù)的正常進行。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達，早日能夠?qū)崿F(xiàn)公司制定的目標(biāo)。

以上是我的離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：_____

20___年__月__日

員工辭職申請書辭職說明怎么寫（精選篇3）

尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，我決定參加20__。1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因為有想考中山大學(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研，我在__已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職信，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算__開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在__（周五）前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！

辭職人：__

日期：__年__月__日

員工辭職申請書辭職說明怎么寫（精選篇4）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

許久沒能單獨與您交談，卻不想如今單獨交給您的，確是一封辭職申請。我很抱歉，工作正忙，沒有機會當(dāng)面與你詳細說明情況，也很慚愧，正是這樣忙碌的情況，我卻與您申請辭去自己的工作，給您帶來的麻煩和不便，還望諒解。

作為一名的__年_月加入的員工，我盡管算不上員工中的“老人”，但也漸漸了解了這份工作，熟悉了這里的環(huán)境。說實話，我真的很喜歡這里，這樣讓人喜歡且適應(yīng)的工作和環(huán)境的是可遇而不可求的。更別說在這段工作時間中，我從___公司里學(xué)會了這么多的東西，增長了很多__行業(yè)方面的能力。如今，還沒能來得及在工作中取得出色的成績，為公司貢獻和努力，卻就要離開了。我對此，也是非常的遺憾。

再說說這次離開的理由，同樣，并不是公司的待遇或是其他問題。就入剛才所述，我很喜歡這這份工作，更喜歡這里的環(huán)境。如果有機會能留下來，我必然會在工作中努力拼搏，在___公司這個平臺上展現(xiàn)自己的光和熱!但是，就像老話常說：“家家有本難念的經(jīng)”，但如今，我卻剛好在這個節(jié)骨眼上，念到了離開的這一段。

此次因為家中一些私人原因，我不得不在_月前離開公司，為此，特提前一月告知，還望領(lǐng)導(dǎo)能體諒，并準(zhǔn)備好頂崗交接人員。

考慮到工作的問題，大部分的準(zhǔn)備工作，我已經(jīng)早做準(zhǔn)備，在最后的這一個月當(dāng)中，我會嚴(yán)格、仔細、拼盡全力的做好自己的工作以及交接的任務(wù)LIU_ue86.com。希望在這最后的時間里彌補剩下的遺憾，為公司貢獻一份努力。

很快就要離開，我的心中也充滿了慚愧。當(dāng)初，從我剛剛加入___公司的那天開始，就一直在從領(lǐng)導(dǎo)您和其他同事們身上受到幫助，你們教導(dǎo)我、鼓勵我，攜著我一同前進，讓我能在__行業(yè)中學(xué)會獨立，學(xué)會在工作中自我的發(fā)展和進步。但如今，卻還沒來得及成功，就已經(jīng)要離開了。這實在是生涯中的一大遺憾。

但盡管如此，我在___公司中所經(jīng)歷過的這段時間卻不會作假!我會牢記這段時光，不斷的激勵自己，在今后的人生中更加的努力，更加的奮斗!即使我已經(jīng)不在___公司，但我仍為自己曾是___公司的一員感到驕傲，感到自豪!

最后，我在此祝愿___公司在各位領(lǐng)導(dǎo)同事的努力下取得更輝煌的成績!也祝愿各位工作順利，家庭幸福!

此致

敬禮!

辭職申請人：__

20__年__月__日

員工辭職申請書辭職說明怎么寫（精選篇5）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感激公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的提高。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，此刻我正式向公司提出辭職申請，將于20__年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，多謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工辭職申請書辭職說明怎么寫（精選篇6）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我來到公司快滿一年的時刻，在公司工作的這段時間里，得到了公司各位同仁的關(guān)心幫忙。初到公司，我還是個什么都不懂的新手，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩們耐心的指導(dǎo)下，我慢慢的成長起來，掌握了各種技術(shù)，成為一個能夠獨當(dāng)一面的人。在此十分感激公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的照顧!雖然在那里我能夠開心的工作，安心的學(xué)習(xí)。可是人總是要有更多的夢想，自我的興趣是什么，自我喜歡什么，自我適合做什么，這一連串的問題一向讓我迷茫，如今我萌發(fā)了辭職的念頭，同時也下定了辭職的決心。僅有重新回到社會上去歷練，在不斷的打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的目標(biāo)。

離開公司，離開這些以往同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿公司節(jié)節(jié)高升，再創(chuàng)佳績!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

員工辭職申請書辭職說明怎么寫（精選篇7）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個以往以為能夠?qū)崿F(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，能夠過自我想過的生活時，我覺得在那里也能夠經(jīng)過自我?guī)啄晔畮啄甑呐σ材軌蛳袼麄兡菢印Ｃ慨?dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就能夠在那里實現(xiàn)了!

可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認(rèn)識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。之后聽他們說，我們此刻所想到的王總早就明白，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在那里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關(guān)系呢?可是此刻我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原先那樣，我總是一次次的抱著期望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自我也做次逃兵，感覺真的很無奈，自我是真的沒有太多的時間了，因為此刻我還一無所有，立刻就到了買車的年齡了，應(yīng)當(dāng)是時候為自我的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，期望領(lǐng)導(dǎo)仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負(fù)職責(zé)”。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過，不明白真假)，可是招來之后目的不很明確，都明白，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的?？墒菫槭裁茨昴陿I(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是類似于大學(xué)學(xué)校里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很重要，可是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自我員工的工作活力上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有理解過。業(yè)務(wù)員只能自我想辦法，經(jīng)過不正確(時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有理解過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費!

3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自我未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，可是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我以往計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們此刻濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。可是結(jié)果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也能夠，至少那樣我們也有個努力的方向，此刻什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不一樣的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!