精彩競(jìng)聘演講稿范文5篇
競(jìng)聘能夠打破因循守舊的傳統(tǒng)觀念，摒棄論資排輩的落后體制，真正體現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)化觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，那么競(jìng)聘時(shí)我們需要的競(jìng)聘演講稿怎么寫呢? 下面就是小編給大家?guī)?lái)的精彩競(jìng)聘演講稿范文5篇，歡迎大家閱讀!
精彩競(jìng)聘演講稿范文5篇1
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天我懷著激動(dòng)的心情站在這個(gè)演講臺(tái)上參加交警支隊(duì)辦公室副主任的競(jìng)聘。首先，要對(duì)市局黨組和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我以往工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持以及給予這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)表示感謝，并感謝在過去的工作中積極配合、大力相助的同事們。不管競(jìng)聘成功與否，都將使我獲益匪淺，我仍會(huì)一如既往地踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
我叫某某，今年27歲，中共黨員。2019年畢業(yè)于某某某學(xué)院，大學(xué)本科，二級(jí)警司，現(xiàn)在某某某市交警支隊(duì)辦公室工作。我之所以要參加辦公室副主任的競(jìng)聘，是因?yàn)槲矣X得我完全能夠勝任這個(gè)崗位，在業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、思想品德方面具有一定的優(yōu)勢(shì)。
工作三年來(lái)，在長(zhǎng)期的辦公室普通內(nèi)勤的崗位上，在領(lǐng)導(dǎo)們的嚴(yán)格要求下，在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐鍛煉中，我不斷增強(qiáng)了自己的責(zé)任意識(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心;處處嚴(yán)格要求自己的言行，不該說的不說，不該做的事堅(jiān)決不做，一言一行都維護(hù)了黨員和交警支隊(duì)的形象。辦公室的工作雖然事無(wú)巨細(xì)，但我堅(jiān)持認(rèn)為”“辦公室無(wú)小事”，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、溝通各部門、撰寫稿件、組織會(huì)議，每一件事都關(guān)聯(lián)著領(lǐng)導(dǎo)層的決策，都關(guān)聯(lián)著市支隊(duì)的形象，一點(diǎn)小小的失誤可能會(huì)造成大的損失，因此三年來(lái)一直認(rèn)認(rèn)真真地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
三年來(lái)我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握了辦公室各種業(yè)務(wù)。我了解各種公文問題的寫法，熟練掌握的了辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)，撰寫公文的能力有了很大提高，起草文稿的質(zhì)量有了很大提升，2019年全年我起草了某個(gè)文件，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。辦公室作為交警支隊(duì)綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對(duì)象即對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，又對(duì)科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，在實(shí)際工作中我強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、參謀意識(shí)、勤政意識(shí)、窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)要求和本職崗位開展工作，溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、服務(wù)和參謀能力也有了很大提高。在工作中，堅(jiān)持尊敬領(lǐng)導(dǎo)和老同志，團(tuán)結(jié)同事，工作上相互幫助，生活上相互關(guān)心，細(xì)致工作，謙虛待人，誠(chéng)信做人，這種態(tài)度也贏得了同志們的尊敬。三年的工作磨礪，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的鍛造下，我從一名年輕的警察成長(zhǎng)為一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的基層公安黨員。
三年來(lái)，我一直都在不斷地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到自重、自警、自強(qiáng)、自勵(lì)，嚴(yán)格要求自己，奉公守法，廉潔自律，積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)整治教育任務(wù)。尤其近年來(lái)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我積極參加了單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開展批評(píng)和自我批評(píng)，強(qiáng)化了責(zé)任心和責(zé)任感，提升了服務(wù)理念，提高了自己的政治思想覺悟，工作上從來(lái)沒有出過失誤和差錯(cuò)。
如果競(jìng)聘成功，我將一概如往地嚴(yán)格要求自己，著眼于大局，立足于本職，積極配合辦公室主任開展工作，認(rèn)真做好服務(wù)參謀、溝通協(xié)調(diào)和文稿撰寫工作，保證讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，讓組織信賴。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天我演講的舞臺(tái)方寸之間，但工作的舞臺(tái)廣闊無(wú)限，不論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都將懷揣一顆愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)之心，全身心投入到廣闊的工作舞臺(tái)中去。最后我想說的是：給我一身警服，還你一片安寧;給我一次機(jī)會(huì)，還你完全滿意。
謝謝大家!
精彩競(jìng)聘演講稿范文5篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
您們好!很榮幸能參加總公司舉行的這次公開選拔辦公室主任競(jìng)聘演講稿大會(huì)。對(duì)我來(lái)說，這是一次難得的，鍛煉和提高自己的機(jī)會(huì)。
莎士比亞曾說過一句家喻戶曉的名言：“人生是個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)人都是舞臺(tái)上的演員”。今天，我懷著滿腔的熱情和強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感站在這里，就是要當(dāng)個(gè)演員，接受大家的評(píng)判。
我叫某某某，今年33歲，中共黨員，大專學(xué)歷，高級(jí)營(yíng)銷員職稱。1995年參加工作，曾在瓢井煙站工作;曾在瓢井訪銷部任訪銷員;曾在核桃訪銷部從事庫(kù)管辦公室副主任競(jìng)聘演講稿工作;曾在名優(yōu)卷煙專賣店工作;曾在物流分庫(kù)從事過微機(jī)員工作;曾在城關(guān)客戶服務(wù)部擔(dān)任客戶經(jīng)理。2011年1月至今在營(yíng)銷部工作。2009年榮獲先進(jìn)工作者。
我知道，要成為一名合格的營(yíng)銷部副主任不容易，因?yàn)檫@個(gè)崗位要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家《煙草專賣法》等相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織開我縣展我縣的卷煙營(yíng)銷工作，包括：制定我縣的卷煙營(yíng)銷目標(biāo);指導(dǎo)和檢查的客戶關(guān)系管理工作;組織市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)，匯報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告;檢查、督促品牌宣傳、促銷、推廣等工作;協(xié)調(diào)與其他部門的信用社主任競(jìng)聘工作關(guān)系，加強(qiáng)本部員工的內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等，需要多方面的綜合能力。但我覺得我能勝任這個(gè)職位，因?yàn)槲揖邆湟韵滤膫€(gè)優(yōu)勢(shì)：
一是熱愛卷煙工作，工作積極、辦事耐心。多年來(lái)，不同的工作崗位鍛煉了我不同的工作能力，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局的工作態(tài)度。
二是具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。工作多年來(lái)，我能與同事友好相處，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié)、互助，對(duì)其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
三是卷煙營(yíng)銷理論基礎(chǔ)扎實(shí)，業(yè)務(wù)操作熟練，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理能力，在聯(lián)社副主任競(jìng)聘演講稿工作中恪盡職守、處事嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力，與營(yíng)銷部客戶間建立了良好的人際關(guān)系，個(gè)人社會(huì)資源、人脈資源也較為豐富。
四是具有豐富的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，在營(yíng)銷部工作期間，不斷追求創(chuàng)新，深入推進(jìn)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合作及宣傳，積極引導(dǎo)客戶參與卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)，營(yíng)銷部客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展各項(xiàng)工作均取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競(jìng)爭(zhēng)，才能知其是否為棟梁。如果在這次競(jìng)聘中我能脫穎而出，我將會(huì)在各位領(lǐng)導(dǎo)及營(yíng)銷部主任的幫助下，根據(jù)營(yíng)銷部的教務(wù)處副主任競(jìng)聘工作職能和工作特點(diǎn)，做好以下工作：
一、努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。走上新的工作崗位，要干出成績(jī)，必須有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高只能靠不斷的學(xué)習(xí)，不僅要從書本上學(xué)習(xí)，而且還要從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷汲取理論和實(shí)踐的滋養(yǎng)，將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，指導(dǎo)具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。還要開展調(diào)查研究、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，迅速開展社區(qū)主任競(jìng)聘演講工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會(huì)先做人后做事，以打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。
二、加強(qiáng)管理。只有加強(qiáng)管理才能保證業(yè)績(jī)，我將會(huì)加強(qiáng)管理，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性和創(chuàng)造性，使?fàn)I銷部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。從方方面面把工作做好做細(xì)，關(guān)心干部職工的疾苦，經(jīng)常和他們談心，幫助員工解決實(shí)際問題，使他們振奮精神，以積極態(tài)度投入工作。
三、擺正位置，當(dāng)好助手。作為醫(yī)院科主任競(jìng)聘書，首先要擺正位置，當(dāng)好營(yíng)銷部主任的助手和參謀，正確處理好各種關(guān)系，并按照分工，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)，不遺余力地做好自己份內(nèi)工作，創(chuàng)造性地做好營(yíng)銷部客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展工作，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，成為密切聯(lián)系群眾的橋梁。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，以上的工作思路只是我的一些工作綱領(lǐng)，幾分鐘的競(jìng)聘演講，并不能盡述我對(duì)做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對(duì)煙草事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。大方縣煙草公司是我放飛夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)人生理想的地方。我感謝這里給予我的一切。如果我協(xié)同辦公室主任競(jìng)聘稿成功，我將以凌云之志實(shí)現(xiàn)一腔抱負(fù);以精誠(chéng)之心開啟工作思路;以勤勞雙手創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)，不遺余力地做好本職工作，用出色的表現(xiàn)回報(bào)大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠(chéng)，攀登公司事業(yè)的更高峰。但競(jìng)爭(zhēng)上崗有上有下，無(wú)論我能否競(jìng)聘成功，我都會(huì)一如既往的踏踏實(shí)實(shí)的工作，我還要在此用感恩的心說一聲：“感謝您們!”
我的演講完畢。謝謝大家!
精彩競(jìng)聘演講稿范文5篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、人事科、監(jiān)審科老師的辛勤勞動(dòng)，為我們搭建了一個(gè)表達(dá)自己想法的平臺(tái)。
我是來(lái)自骨科的某某某，中共黨員、中南大學(xué)醫(yī)學(xué)碩士，主管護(hù)師。
我競(jìng)聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)和脊柱外科病房護(hù)士長(zhǎng)。
我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
第一， 具備一定的管理能力。我參加工作不久就擔(dān)任某某醫(yī)院外科支部團(tuán)委的組織委員;1999年開始擔(dān)任科室總帶教老師，負(fù)責(zé)管理護(hù)理實(shí)習(xí)生;2019年4月至7月在骨科護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)期間，擔(dān)任骨科代理護(hù)士長(zhǎng)，全盤主持科室工作;平常在護(hù)士長(zhǎng)出差及休假期間，都是由我負(fù)責(zé)病房工作。
第二， 具備過硬的業(yè)務(wù)能力。在骨科工作21年，分別擔(dān)任負(fù)責(zé)護(hù)士、護(hù)理組長(zhǎng)、預(yù)備組護(hù)士等，具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)與技能，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理危急、重癥病人。對(duì)各個(gè)班次的工作職責(zé)、工作重點(diǎn)和難點(diǎn)都了如指掌，可以真正起到指導(dǎo)的作用。
第三， 積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。如參加了2019年湖南衛(wèi)視紀(jì)念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動(dòng)，接受了汪涵主持人的采訪，捐出了參編的?？谱o(hù)士叢書。參加了醫(yī)院的志愿者活動(dòng)等等。
第四， 在全院護(hù)士中有一定的影響力。首先積極參與科研，發(fā)表脊柱外科、關(guān)節(jié)相關(guān)論文9篇，參編著作4本，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項(xiàng)，多次參加全國(guó)骨科會(huì)議，并于去年作為湖南省唯一代表在護(hù)理分會(huì)場(chǎng)做了大會(huì)發(fā)言。其次獲得了各種榮譽(yù)，包括優(yōu)秀護(hù)士、崗位能手、先進(jìn)個(gè)人、病人最滿意護(hù)士、三查七對(duì)細(xì)致獎(jiǎng)、理論競(jìng)賽三等獎(jiǎng)、英語(yǔ)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、中南大學(xué)護(hù)理學(xué)院優(yōu)秀帶教老師等共計(jì)14項(xiàng)。
假如我能競(jìng)聘成功，我的工作思路如下：
總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”及醫(yī)院護(hù)理管理目標(biāo)要求，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
首先做好裝修后病區(qū)的驗(yàn)收、布局、設(shè)施及用物配備。
制定與新病區(qū)相適應(yīng)的工作制度、職責(zé)、流程及應(yīng)急預(yù)案等，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)給予指導(dǎo)。
了解新組合成員的特點(diǎn)，充分發(fā)揮她們的積極性與特長(zhǎng)，做到人盡其才;同時(shí)鼓勵(lì)以老帶新，團(tuán)結(jié)協(xié)助，發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下，試行成組配套排班模式，即責(zé)任護(hù)士與責(zé)任組長(zhǎng)與醫(yī)療組配套，以便緊跟醫(yī)療步伐，用前瞻性的思維方式觀察與護(hù)理病人，深化專科護(hù)理內(nèi)涵。
深化以病人為中心的服務(wù)理念，在病區(qū)倡導(dǎo)與強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。作為護(hù)士長(zhǎng)，還要為醫(yī)生、護(hù)士創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，做醫(yī)生的堅(jiān)強(qiáng)后盾，做護(hù)士的貼心人。
制定可持續(xù)發(fā)展的?？圃诼毰嘤?xùn)計(jì)劃。使各位護(hù)士盡快適應(yīng)新病區(qū)的護(hù)理角色與崗位，不斷提高?？谱o(hù)理水平，以保證護(hù)理安全。
謝謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師多年來(lái)對(duì)我的支持、關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)懵懵懂懂的護(hù)士成長(zhǎng)為一個(gè)有勇氣、有能力為湘雅醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展承擔(dān)責(zé)任的湘雅人。
謝謝!
精彩競(jìng)聘演講稿范文5篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們好!
我競(jìng)選政工科長(zhǎng)。
首先，我向各位勾畫一下自己的輪廓：我叫某某某，漢族，1966年7月出生在資興八面山下一個(gè)農(nóng)民家庭。參加工作以前，握過兩年鋤把，讀過三年大學(xué)，寫過兩年傳記，編過一本小書。1989年7月參加中國(guó)共產(chǎn)黨，1991年以五大生身份考入稅務(wù)部門，先后擔(dān)任資興市稅務(wù)局青市稅務(wù)所專管員、人教股干事，資興市地稅局人教股副股長(zhǎng)、股長(zhǎng)，郴州市地稅局人教科副主任科員、副科長(zhǎng)，1997年3月任政工科副科長(zhǎng)主持工作至今。
既然站在這個(gè)演講臺(tái)上，我就有信心競(jìng)選這個(gè)職位。我認(rèn)為我擔(dān)任政工科長(zhǎng)至少具備三個(gè)有利條件：第一，我剛過而立之年，正處于少壯時(shí)期。這個(gè)年齡是精力與體力正值巔峰的年齡，這是一個(gè)思想成熟的年齡，這是一個(gè)奉獻(xiàn)社會(huì)的年齡，這是一個(gè)事業(yè)有成的年齡。第二，我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我愛地稅事業(yè)，愛政工工作，就像愛自己的家，愛自己的親人。我愿意以畢生精力奉獻(xiàn)給自己心愛的事業(yè)。第三，我具備擔(dān)任政工科長(zhǎng)必需具備的才能。我學(xué)的是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，畢業(yè)以后又自學(xué)過邏輯與語(yǔ)言函授大學(xué)全套教材，并通讀了古今中外一系列哲學(xué)、史學(xué)、文學(xué)名著。進(jìn)稅務(wù)7年，我親手起草的稅務(wù)文件、報(bào)告、材料多達(dá)1000余份，超過50萬(wàn)字，為健全本系統(tǒng)內(nèi)部人事、教育、黨務(wù)和宣傳制度奠定了文字基礎(chǔ)，也付出了自己的一份辛勞。
大家知道，政工科是一塊虛地。在這里，沒有充足的資金，沒有顯赫的實(shí)權(quán)，甚至連起碼的辦公設(shè)施都不齊全。但是，在我眼里，政工科是一塊沃土，這里是是政治理論的薈萃之地，這里是先進(jìn)思想的加工廠，這里是崗位標(biāo)兵的娘家，這里是建黨積極分子的搖籃。成立以來(lái)，我在這里開疆拓土，默默耕耘。如今，終于使政工工作基本步入正軌。創(chuàng)業(yè)期間，我一個(gè)人扛四塊牌子，肩膀頂不起，背脊也搭上。科長(zhǎng)是我，辦事員也是我。不說焦頭爛額，也算馬不停蹄。在我負(fù)責(zé)宣傳教育工作和主持政工科工作期間，市局機(jī)關(guān)黨委被評(píng)為全市財(cái)貿(mào)系統(tǒng)黨建目標(biāo)管理先進(jìn)單位，市地稅系統(tǒng)政研會(huì)被市委宣傳部評(píng)為優(yōu)秀政研會(huì)。全市地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)取得了重大突破：創(chuàng)建了1個(gè)國(guó)家級(jí)文明稅務(wù)所、兩個(gè)省級(jí)青年文明號(hào)、21個(gè)省級(jí)文明稅務(wù)所，還有一大批市級(jí)青年文明號(hào)、市級(jí)文明稅務(wù)所……市局機(jī)關(guān)通過了省級(jí)文明單位的復(fù)查認(rèn)定，北湖分局摘取了省級(jí)文明單位的桂冠，所有的縣、市、分局都被市委、市政府授予“文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。我局在全省地稅系統(tǒng)率先實(shí)現(xiàn)了文明建設(shè)“滿堂紅”的局面。當(dāng)然，這一切應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)，歸功于群眾。我個(gè)人不敢居功，不能居功，我只不過做了一些具體工作，我有的只是苦勞，只是疲勞。
榮譽(yù)屬于過去，未來(lái)尚須開拓。我舍不得離開這里，舍不得離開政工科，舍不得丟下這片灑下了自己心血和汗水的土地。
我競(jìng)選政工科長(zhǎng)，不為金錢，不為實(shí)權(quán)，但求在弘揚(yáng)正確輿論、樹立地稅形象中發(fā)揮自己的聰明才智，在黨建工作中找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)，在文明建設(shè)與基層建設(shè)中追求自己的人生理想，創(chuàng)造自己的人生價(jià)值。如果說政工虛，我要把這份虛事做實(shí);如果說政工軟，我要把這份軟事做硬;如果說政工冷，我要把這份冷事做熱。
假如我有幸當(dāng)選政工科長(zhǎng)，我將努力做到對(duì)上服從組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣完成任務(wù);對(duì)下以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心下屬;對(duì)科里的工作力求管而不死，活而不亂;多給下屬自主權(quán)，不與下屬爭(zhēng)名利，把功勞歸給大家，把責(zé)任留給自己。總之，要用自己的實(shí)踐去履行四句諾言：管事不攬事，負(fù)責(zé)不卸責(zé)，爭(zhēng)位不越位，用權(quán)不專權(quán)。
政工科一套人馬，四塊牌子，除了政工本身，還有黨團(tuán)組織、文明建設(shè)和政研會(huì)的日常工作。作為政工科長(zhǎng)，要做好黨組的喉舌，把領(lǐng)導(dǎo)最殷切的關(guān)懷與希望傳達(dá)給群眾，把基層最實(shí)際的困難與問題反映給組織;作為機(jī)關(guān)黨委秘書，要充分發(fā)揮參謀助手作用，既要出謀劃策，又要事必躬親;作為文明辦主任，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，在機(jī)關(guān)與基層之間、各政工科室之間穿針引線，跑好龍?zhí)?，還要努力搞好與其他兄弟科室之間的關(guān)系，多講團(tuán)結(jié)，多合作，不踢皮球，不推諉。而機(jī)關(guān)團(tuán)委與政研會(huì)都是群眾組織，要充分發(fā)揮其在領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的橋梁紐帶作用。
七品縣官芝麻大?？崎L(zhǎng)如果也算是官，則官不上品位，大不及芝麻。但在這個(gè)不大的職位上可以鍛煉自己的能力，可以增長(zhǎng)自己的才于，可以施展自己的手腳，可以實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。有道是人生難得幾回搏，既然逢此良機(jī)，理當(dāng)上來(lái)一搏。無(wú)論是競(jìng)選成功還是失敗，我始終奉行自己的最低標(biāo)準(zhǔn)：堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，對(duì)得起良心，對(duì)得起這份工資。同時(shí)，我也始終不放棄自己的最高標(biāo)準(zhǔn)：上無(wú)愧于黨，下無(wú)愧于人民。
名利淡如水，事業(yè)重如山。組織的需要才是我最大的志愿。是顆好種子，在哪里都會(huì)發(fā)芽;是塊好鐵，終能煉成好鋼。進(jìn)也好，退也罷，去好好，留也罷，我永遠(yuǎn)愿做黨的好干部、領(lǐng)導(dǎo)的好下屬、同事的好搭檔、你們的好朋友!
演說僅供參考，關(guān)鍵在于行動(dòng)。
謝謝大家!
精彩競(jìng)聘演講稿范文5篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)!下午好：
我是某某，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競(jìng)聘演講，對(duì)我個(gè)人而言是第一次，我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競(jìng)聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。
從我的工作經(jīng)歷來(lái)看，多年從事電力基建工作，對(duì)電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍?duì)中層管理者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會(huì)的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個(gè)工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設(shè)法解決。對(duì)于中層管理者來(lái)講“責(zé)任到此，不可再推”!
如果我競(jìng)聘中層管理者成功，我將從以下幾個(gè)方面做好中層管理工作。
1、準(zhǔn)確定位，履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，是職務(wù)上所對(duì)應(yīng)的義務(wù)，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用職能管理，按流程運(yùn)作，用制度保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行。
3、在部門協(xié)作上，相互補(bǔ)臺(tái)，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責(zé)任，及時(shí)溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競(jìng)爭(zhēng)”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點(diǎn)：
從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個(gè)企業(yè)、整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個(gè)系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)關(guān)系，才能使整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進(jìn)行部門局部的改進(jìn)，往往事與愿違，達(dá)不成整體效果。
分清責(zé)任，及時(shí)溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責(zé)任，決不推卸;存在問題，及時(shí)溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路
以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責(zé)任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的出色團(tuán)隊(duì)。
堅(jiān)持“能干事的鼓勵(lì)干，不會(huì)干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。
以凝聚人心”為管理目標(biāo)，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會(huì)干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。
推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標(biāo)量化等方式，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。
對(duì)賓客負(fù)責(zé)，為賓客提供更好的服務(wù)，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。
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