關于職場口才訓練知識

職場小白在公司應該，多聽：凡事多聽別人怎么說，從中學習各種利弊得失;不懂不要裝懂，要多去問，下面是小編收集的一些關于職場口才訓練知識，希望大家喜歡。

職場口才訓練知識

一、調(diào)動學趣，激發(fā)表達愿望

興趣是最好的老師，美國心理學家布魯納曾說過：學習的最好刺激乃是對揚學知識的興趣?？磥?，要想提高口語表達能力，還須充分調(diào)動興趣，激發(fā)表達愿望，方能起到事半功倍的效果。

二、借助電教手段，強化朗讀訓練

口語并不是簡單的念字現(xiàn)象，而是一個有著復雜的心理、生理變化的駕馭語言的過程，是一個語言藝術再創(chuàng)作的過程。正確、流利、有感情地朗讀文章是口語訓練的起步，也是一條重要的途徑。

三、創(chuàng)設表達情境，引導想象說話

在培養(yǎng)口語表達中，引導想象說話有不可低估的作用。在口語訓練時，教師要善于創(chuàng)設情境，引導其展開豐富的想象，培養(yǎng)和發(fā)展他們創(chuàng)造性說話的能力。如：聽錄音的各種聲音，展開想象，將周圍環(huán)境、人物、事情聯(lián)系起來編故事;看幻燈故事的主要情節(jié)，想象故事的開頭，續(xù)編故事的經(jīng)過和結(jié)尾。

職場中如何做到有效溝通

一、溝通時，先處理心情，再處理事情

在工作中，我們經(jīng)常會看到上下級之間，同事之間經(jīng)常會爭吵。爭吵完，大家并沒有解決事情，反而因為吵架發(fā)展到言語攻擊，人身攻擊，甚至有時候大打出手。在溝通中，雙方的觀點不一樣是非常正常的。也許你會發(fā)現(xiàn)別人的觀點讓你難以接受，甚至非常生氣。此時，你一定要先處理好自己的心情，只有雙方能夠平靜下來才有可能于更好的溝通，有利于事情的處理!

二、溝通時，要有同理心，換位思考

職場上，由于每個人站的立場不一樣。所謂同理心，就是要站在對方的立場去思考問題，為什么他會反對我的觀點呢?為什么會不支持我呢?是否有哪些障礙導致對方無法幫忙?因此，在溝通時，你能夠站在對方的立場上想問題，能夠設身處地的思考對方的所思所想，學會換位思考，大部分都能促進溝通，那么事情的解決就朝著良好的狀態(tài)發(fā)展了。

訓練嘴笨有何方法

訓練嘴笨的方法：嘴笨是因為自卑，總覺得自己說話不會被人重視，久而久之，就不想說了。所以先要增強自信心，自己要看得起自己，在別人面前說話才有分量?？诓疟磉_的時候不要太快，語速快了會給人著急，緊張的感覺，聽者聽起來也不舒服，相反，放慢語速，既可以給人從此不迫的感覺，又可以進行思考，組織自己的語言，反而能表述的更加清楚、流暢。

職場新人怎么和同事有效的溝通

不反復犯同一錯誤，工作用心。待人真誠，做好分內(nèi)事即可。做一些大家不愿意做的小事，做勤快人。衣著不過分夸張和新潮，樸素大方、得體莊重為主。及時匯報工作進度，不懂的當面問清。少說話，多做事，開會記得拿筆和本子。做好最基本的禮貌。不去反駁同事不對，學同事好的一面。

如何提升工作能力

1、多學習。都說活到老，學到老，知識的來源是學習，要想提升工作能力，必須堅持不斷地學習，從學習中獲取新知識，做好知識儲備。

2、多琢磨。作為職場人，遇事要多想多琢磨，想清楚了再去實施，要想到才能做得到，把事情考慮得更周全，防患風險，規(guī)避風險，少讓甚至不讓自己犯錯誤。

3、多練習。無論什么事，都是熟能生巧，遇到自己不會做的事，別人教了你，就要多去練習，一遍又一遍的熟悉，一遍又一遍地做，直到自己完全掌握了其中的精髓才止。

4、多實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，在工作中不要只會想象，而不去具體實踐自己的所思所想，只有通過實踐去發(fā)現(xiàn)問題和改正問題，才能進一步增強自己的能力。

5、多求教。三人行，必有我?guī)熝?，遇事不會，就要多問，向單位的前輩多請教，聽聽他們的想法、意見及建議，然后自己加以吸收，從而為自己所用，從問中學，從學中做，從做中再總結(jié)。

6、多堅持。職場中，總會遇到很多搞不定的難題，工作中也會遇到很多瓶頸，當你失敗時，不要灰心，不要氣餒，告訴自己不拋棄、不放棄，要有打不死的小強精神，屢敗屢戰(zhàn)，贏得最終的勝利。

7、多努力。勤能補拙，假如你能力一般，你就必須比別人更勤快，比別人付出得更多，有付出才會有收獲，只要比別人更努力，你的能力定會上到一個新的臺階。

工作能力不是一蹴而就的事，要想成功，讓自己變成職場中的強者，必須耐得住孤寂，必須付出多倍的努力，只有這樣你才會走到成功的彼岸。