哪怕企業(yè)做得再大，很多企業(yè)家在面對人多的場面講話還是會感到緊張，那有沒有什么演講的實操技巧呢?下面小編給大家?guī)淼氖穷I導者演講的實操技巧，歡迎大家閱讀參考!

　　1、臺下調整，臺上鎮(zhèn)定

　　走上舞臺之前，先穩(wěn)住自己撲通亂跳的心，很多人總是失敗在演講前的五分鐘，往往演講前的五分鐘是整個過程最緊張的時刻，心都提到了嗓子眼，如果沒有調整好直接上臺，在臺上面對聽眾時就是各種慌亂和出錯，如果及時把情緒調整好，演講便能步入正軌。

　　面對觀眾前，臺下多做幾組深呼吸，慢慢將身體放松下來，保持鎮(zhèn)定，再邁起穩(wěn)健的步伐上臺。

　　哪怕企業(yè)做得再大，很多企業(yè)家在面對人多的場面講話還是會感到緊張，你要做的就是放慢呼吸，保持節(jié)奏，讓自己放松下來，不要讓緊張影響到你演講的正常發(fā)揮。

　　2、調動熱情

　　上臺之前還可以通過一些小運動熱熱身，演講是自信的傳遞，情緒的轉移，上臺的熱身可以充分調動起自己的良好的狀態(tài)。企業(yè)家應該善用演講力提升自己的魅力，用出色的口才提高影響力，語言傳達的不僅是一種信息，更是一種力量。演講前運動可以讓自己快速興奮起來，迅速讓自己進入演講節(jié)奏，一上場就通過飽滿的狀態(tài)，堅定的一言一行，瞬間感染全場。

　　在舞臺上你輸出的是文字及內容，表達的是真實情感;聽眾受你影響的，不只是你的文字和內容，而是你內在散發(fā)出來的魅力和能量。

　　3、創(chuàng)造一個好的開頭

　　我在很多次的文章分享中都提到，一個好的演講開頭的重要性。演講開場，學會和聽眾建立關系，抓聽眾的注意力，引發(fā)聽眾聽眾的興趣，讓聽眾對接下來的演講內容開始重視。

　　大多數(shù)人在演講的時候，由于緊張或者沒受過專業(yè)的訓練，一上臺就噠噠噠一直講……只講自己想講的，而不去思考聽眾想要什么!導致聽眾昏昏欲睡、無動于衷，假如招商這樣講，是什么后果呢?

　　演講開場如何抓聽眾注意力?這幾個方法不妨一試：提針對聽眾需求的問題，講對聽眾有價值的故事，陳述有趣的事實，幽默的介紹，講笑話，找和聽眾的共鳴等。只要能讓聽眾注意力集中的方式方法，都是有效的。

　　4、分點闡述

　　說話最基本的一點就是條理性，沒有條理，更別談說服力了。作為領袖，如果表達詞不達意、東拉西扯，將會對個人形象影響很大。

　　講話如何做到條理分明?最簡單的一個方法：通過羅列幾個點，第一點…第二點…通過分點闡述讓自己的語言和想法更清晰的傳遞給聽眾，方便理解和記憶。同時，每個點要做內容的飽滿，可以進一步講故事，講案例、講細節(jié)、講感受，還能通過情景假設，動之以情說服聽眾。

　　5、肢體語言

　　好的演講是練出來的，沒有人可以不經過練習便能學好演講，練習演講，一定要練習肢體的打開，肢體動作就是無聲的語言。很多人只注重演講的內容，而忽視了肢體語言和語速語調，根據內容的表達，如果沒有語音語調，表情情緒和肢體動作的融入，聽眾很難產生情緒上的共鳴。

　　但是注意的是，演講需要肢體語言，不是要在舞臺上張牙舞爪，肢體語言是需要情緒帶動的，無需刻意為之，只需要在練習的時候不斷打開，只要內在打開了，肢體語言自然而然就會出來，你內在多么綻放，外在才會多么灑脫。

　　6、適當走動

　　演講的過程中，聽眾大部分關注點會在演講者本身。如果你在演講這個過程中都是一動不動的，連站的位置都沒有移動過，呈現(xiàn)出來將是非常拘謹、放不開的感覺，可以適當?shù)淖哌M觀眾，或者在一個區(qū)域內來回移動，但不要頻繁。這樣也是一種互動，讓觀眾放松，也讓自己更不那么僵硬，學會放下自己的身份，留給聽眾更多的親和力吧。

　　7、眼神接觸，面部表情管理

　　不斷轉換視線并和聽眾保持眼神接觸很重要，一方面可以兼顧每個聽眾的感受，讓他們覺得被尊重，另一方面調動聽眾的積極性，關鍵時刻能配合自己。面部表情盡量放松，不然聽眾看著會很難受。

　　8、出現(xiàn)口誤一帶而過

　　演講過程中，口誤在所難免。本來表達很流暢，突然出現(xiàn)口誤，聽眾能夠意會，但刻意停頓重復，就會影響聽眾感受，也會影響自己的演講思路。如果不是特別重要的數(shù)據或者要點，可以繼續(xù)往下說，聽眾不會揪著不放，很快就會忘掉。

　　9、不要依賴演講稿和PPT

　　最好的演講是自信和流暢。演講稿是臺下給自己看的，PPT是臺上給觀眾看的。一旦開講，百分之九十的時間，眼神應該在聽眾身上。

　　10、演講做總結，突出演講主題

　　演講結束前簡單回顧，帶觀眾回憶自己講了什么，突出要點，首尾呼應。結尾往往跟開頭一樣重要，企業(yè)領袖站上臺，演講是有目的和使命的，演講最后，不要忘記了它們!

　　職場交流溝通口才雷區(qū)

　　一、不要人云亦云

　　職場最忌諱的就是亂講話，大部分初入職場的人很容易被別人的話帶著走，一些沒有根據的不熟悉的話題千萬不要跟隨大眾去傳播、猜忌。保持自己的主見，知道什么該說什么不該說。

　　二、不要把交談當辯論

　　職場中，與人相處要友善，說話態(tài)度要謙和，談話中即使不同意對方觀點也要讓禮讓對方，允許表對方達自己的意見，切忌一味地好辯逞強與別人爭吵，開口傷人。

　　三、不要當眾炫耀自己

　　喜歡在大庭廣眾之下炫耀自己是缺乏涵養(yǎng)的表現(xiàn)，有才華可以展示出來讓大家認同你的實力，職場是個藏龍臥虎之地，但不要自我炫耀，自我吹噓。低調說話，給人留個好印象。

　　四、不要在職場傾訴心事

　　當你的生活出現(xiàn)了不順，工作對上司和同事有意見，千萬不要在辦公室里向人袒露心跡，且不說隔墻有耳，這種行為本身就有損涵養(yǎng)和人格魅力。

　　心理學家研究表明，只有1%的人能嚴守秘密，所以，在職場中還是少找人傾訴為好。

　　送給身在職場的人們一句忠告：職場發(fā)言要分場合，看對象，語言上要講究分寸，不亢不卑的說話態(tài)度，優(yōu)雅的體態(tài)語言，風趣幽默的話語，正確地說話才能在職場中出人頭地，平步青云。

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