在日常生活中，社交是我們應該掌握的技能，但是社交卻隱藏很多技巧，那么在社交中，有哪些口才技巧呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于社交口才實用交流技巧，希望對您有所幫助!

社交口才交流技巧

一、同陌生人交朋友，必須勇于交談

生活中有些人，一見到陌生人就感到周身不自在，“不好意思”交談;有人則感到無從啟齒，“沒有辦法”交談。他們或是局促一角，尷尬窘迫;或欲言又止，吸蠕迂泊;或說話生硬，使人誤解…發(fā)生這種現(xiàn)象的原因之一就是缺乏和陌生人交談的勇氣。試想一下，一個沒有勇氣同陌生人交談又怎能回滿地求人辦事呢?

二、要掌握溝通的技巧

與人溝通時，要注意傾聽，傾聽的時候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，并給予以表情、手勢、點頭等方面適當?shù)姆答?，特別是當對方有怨氣和不滿需要發(fā)泄時的傾聽，更能顯示一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)水平;在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動，給他人提意見、指出錯誤時，要注意場合，措詞要平和，以免傷及他人自尊心;與他人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。

三、見面問好，相互寒暄

與他人交往少不了見面問好以及問好之后的寒暄，問好我就不多說了，關(guān)鍵的是寒暄。寒暄就需要引出話題，比如“今天的天氣很好”“你的這身衣服不錯”“今天的課堂上你的表現(xiàn)不錯”等等，結(jié)合所處的環(huán)境順手牽羊，就地取材來引出話題。這其實并不是實質(zhì)性的交流溝通，但卻是融洽氣氛、創(chuàng)造交流溝通條件之必須，這一類話最好是以贊美對方為主，這樣就會有良好的下一步溝通和交流。

四、要學會傾聽

因為溝通中，“聽”比“說”重要得多，這就是人為什么只有一個嘴巴而有兩只耳朵的原因所在。如果每個人在講話以前，都能夠站在對方的角度想一下，相信許多失敗的溝通都可以避免了。注意傾聽別人說話--多聽，有助于我們了解別人、理解別人、與別人溝通，富有同情心，愿意幫助別人，這樣的人別人樂意交往。

五、要遵循人際交往的原則

①充分尊重對方的內(nèi)心秘密或隱私;②會話交談時，目光注視對方;③在聽到對方的內(nèi)心秘密后不要把內(nèi)容泄露給他人;④不在背后批評別人，保住對方的面子。您對人真誠，相信別人也會以誠相待。

六、發(fā)現(xiàn)自己的弱勢，虛心向他人學習

因為每個人都是學而知之，只要您虛心向他人學習，真誠接受他人的指點，就沒有辦不到的事情，所以要做到這一點就需要請教或提問。請教或提問是引導話題、展開談話或話題的'有效方式，同時也是表示尊重顯示誠意，討人喜歡的好方法。

七、要克服自卑心理

自卑心理是由于自我認知發(fā)生偏差，過多地低估自己，懷疑、輕視或看不起自己，而形成的。比如常受他人指責或限制、自我消極暗示、性格內(nèi)向、自尊性過強等。這就需要正確地評價自己，多看看自己的優(yōu)勢，嘗試與活潑開朗的人交談，通過一次次成功的體驗和嘗試來增強自己交往的自信心，同時勇敢地接納和接受自己，揚長避短，坦蕩地與他人接觸和交流。

八、要有意識地去選擇和培養(yǎng)一些興趣愛好

共同的興趣和愛好也是我們與朋友建立深厚感情的途徑之一。很多在事業(yè)上有所建樹的人都不是只會閉門造車的呆子，他們大多都有自己的興趣和愛好。業(yè)余愛好不僅是人際交往的一種方式，還可以讓大家發(fā)掘出自己在工作以外的潛能。例如，體育鍛煉既可以發(fā)揮我們的運動潛能，也可以培養(yǎng)我們的團隊合作精神。

社交口才的技巧

一、把握互惠原則

當你對著別人微笑時，別人通常也會用微笑回報。同樣的道理，別人說話時點頭鼓勵、用肯定的目光看著他，當輪到你發(fā)言時，他也更容易肯定和相信你所說的話。

二、讓人對你產(chǎn)生好感

一般來說，人們都喜歡欣賞自己的人。發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，并主動贊美幾句，會讓對方更容易接納你的意見。比如，在說“正事”之前，夸夸他的穿著打扮、人品態(tài)度等。

三、借用社會影響力

人們都害怕與社會脫節(jié)，會不自覺地“隨大流”，仿效多數(shù)人的做法。想讓對方相信你的話，不如借助這種“群體力量”，比如暗示對方“現(xiàn)在流行這樣”，或者“前兩天剛跟人試過這種方法”等。

四、留下“證據(jù)”

只要承諾了，人們通常都會努力實現(xiàn)。因此，談好事情后讓對方給出承諾，比如記在備忘錄上、找個見證人等。下次遇到類似事情，就可以提醒他“您上次不是拍著胸脯保證過了嗎”，讓對方心服口服。

五、步步為營，分階段實施

將需要說服他人的問題，分解成幾個不同的部分，根據(jù)不同的時間和對象，步步為營，化整為零，分成不同的階段實施說服。分解目標的同時，也分散了發(fā)生沖突的可能性，使說服的過程減少磨擦，順利實施。

六、發(fā)揮權(quán)威效應

多數(shù)人愿意聽從專家或權(quán)威人士的意見，在說服別人時，不如利用一下“名人效應”，告訴對方“這是某某大師的建議”或“某位名人也喜歡這樣做”，也許能收到事半功倍的效果。當然，把自己的專長充分展現(xiàn)出來，也能起到效果。

七、以理服人，不能強加于人

人們經(jīng)常用“曉之以理，動之以情”來描述說服的過程，其實是很有道理的。重要的是要用心說服，憑借自身的人格的感召力來說服，而不能依靠權(quán)威來強加于人。強制和威懾只能起到一時的`作用，難以保持長久的動力，也不能實現(xiàn)長期的效力。說服的關(guān)鍵在于幫助對方產(chǎn)生自發(fā)的意志，激發(fā)其行動的力量，這樣才能收到良好的效果。

八、間接說服效力大

對于一些敏感的問題，為了避免造成正面的沖突，可以采取間接說服的方式。如果所要與他人溝通的問題，與自己有比較密切的利害關(guān)系，雖然是“心底無私天地寬”，也最好不要親自出面，否則會遭到他人的置疑，減弱說服力?？梢酝ㄟ^職位和聲望更高的人，或者說服對象的朋友來進行說服。另外還可以通過影響說服對象的環(huán)境，造成一種壓力，實施間接的影響，以促使他采取行動。同時還要與組織內(nèi)外有影響的人物建立并保持良好的關(guān)系，利用他們的威望來支持你的觀點。

九、用事實和數(shù)據(jù)說話

事實和數(shù)據(jù)往往是客觀事物的具體的表現(xiàn)，比任何的描述和個人感受都更具有說服力，同時也能增強自己的信心。在討論問題、匯報工作甚至在說明困難時，要找到有針對性的確切數(shù)據(jù)作為依據(jù)。引用客觀公正的事實或數(shù)據(jù)，陳述利弊，不偏不倚，能增強可信度。溝通中最好要站在對方的角度，事先考慮好對方會提什么樣的問題。事先想像你的溝通對象會對你的說服做出何種反應。通過準備多種備選方案，以應付可能的提問。此外，還可以列舉多種論據(jù)來支持你的觀點，這樣會更容易影響你的聽眾。

十、知己知彼，設(shè)身處地

不僅要考慮清楚自己的想法與行動，還要通過各種方式了解對方的情況，以便慎重思考應對的說服策略。通過投其所好和強調(diào)雙方的利益，以達到說服他人的目的?？梢圆扇《喾N不同的措施影響別人，針對不同的人實施不同的說服方式。必須將每個人當成不同的個體，不能在還在沒有深入了解別人的時候就妄下結(jié)論；了解并熟悉你的說服對象所關(guān)心的事情，搞清楚什么類型的資料是最有說服力的，收集這些信息并在陳述觀點時充分地利用它；了解能激勵他人的因素，在謀求他人支持時，強調(diào)這些激勵因素能起到非常重要的作用。

社交口才主要訓練方式

1. 傾瀉式

這是最強烈的感情和思想的交流方式，它以對聽眾最大信賴為基礎(chǔ)，將自己的欣喜、煩惱、怨恨以及打算、宏圖統(tǒng)統(tǒng)告訴對方，讓他幫助、評判和選擇。

2. 靜聽式

在話題不暢或交流發(fā)生障礙時，靜聽能幫助爭取時間，進行思考。靜聽時，要隨著對方的情緒，或點頭，或微笑，或做一個手勢，或顯示一種有明顯意思的面部表情，并引起對方的注意，從而引起談話的方向。對方能在簡單的示意中得到一種安慰和力量，“此時無聲勝有勝”，便會有好的交談結(jié)果。

3. 交流式

抓住對方談話時的間隙，恰如其分地插話，說明你的看法，有利于促進思想感情的交流。但插話時要注意適時、適度、切忌粗暴地打斷對方的話或不負責人地妄加評論。

4. 啟發(fā)式

對那些拙于領(lǐng)會的人，要循循善誘，從多方面進行啟發(fā)，讓其吐露心聲并通過交談獲得新的認識。啟發(fā)時，譴詞造句要妥帖、婉轉(zhuǎn)，或拋磚引玉，或啟發(fā)引導，不能，不能簡單生硬。

5. 跳躍式

有時交談雙方并沒有預約或隨便聚在一起，或偶然相遇機會難得，這時談話要善于轉(zhuǎn)換話題。通過不斷地跳躍，轉(zhuǎn)入要談的話題。態(tài)度要柔和、，讓對方感到自然，千萬不能硬牽著人家往某處去。

6. 間歇式

談的時間長了，體力會疲倦、精神會懈怠，這時可稍休息一下，聽聽音樂、下下棋，再接著交談。

7. 擴展式

有時雙方會涌出一些不太成熟的想法，這時要特別虛心傾聽、交流，并通過理性思考，確立觀點，相互完善，形成共識。