許多人為自己的口才即面試表現(xiàn)太差找不到工作而懊惱。下面就是小編給大家?guī)淼目诓盘蠲嬖囌也坏焦ぷ髟趺崔k的資料，歡迎大家閱讀!

　　口才太差面試找不到工作怎么辦1

　　大家好，歡迎光臨阡存看看!終于等到你，差點要錯過你!經(jīng)常會聽到有求職者抱怨自己找不到工作，其實不是找不到工作，而是找不到合適的工作。很多去求職的人都是一挑再挑，挑公司，挑待遇。而企業(yè)對求職者們也是挑能力，挑年齡，挑顏值，挑身高等等，這樣一來二去的很多人和企業(yè)就被刷下去了。然后就出現(xiàn)了就業(yè)難的情況，明明有那么多的工作崗位，為什么還有求職者找不到合適的工作，給你三個建議。

　　第一點：抓住學(xué)習(xí)的時間提高自己的能力。很多求職者找不到工作很大一部分原因是因為自己的能力達(dá)不到要求，在學(xué)校的時候沒有抓緊工作很好的學(xué)習(xí)，出了學(xué)校之后在那么多的求職者中就會顯得不是很突出，所以就很難找到合適的工作。

　　企業(yè)在挑選求職者的時候都是希望從優(yōu)中擇優(yōu)，所以如果你不是能力非常突出的那種，你就很難會被選中。能力當(dāng)然是最重要的一點了，但是外在的形象以及你面試時候的表現(xiàn)其實也是非常重要的，如果這些你都能提高一些的話，會給你面試的時候加分不少的。

　　第二點：降低自己的標(biāo)準(zhǔn)。有的求職者對自己的期望過高，以至于對企業(yè)的薪資待遇之類的也很高，但是你的實際能力又達(dá)不到那個高度，所以很容易就會被企業(yè)刷下去。這樣的次數(shù)多了之后，你就會喪失對自己的自信心，即使你的能力再強(qiáng)，但是在面試的時候表達(dá)不出來那也是白搭的。

　　求職者在求職的時候不要對自己的要求太高，要制定一個合理的，符合自己的能力的要求，然后在這個要求的基礎(chǔ)上找到適合自己的工作?？梢园研劫Y的要求適當(dāng)?shù)慕档鸵恍?，其實?a href='http://www.zbfsgm.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)的求職者最重要的就是找到一個可以養(yǎng)活自己，能夠?qū)W到東西的工作。如果你的工資還不能夠養(yǎng)活自己，那工作就沒有什么意義，提高自己的能力不管在什么時候都是最重要的。

　　第三點：可以嘗試換一個方向。在大學(xué)里學(xué)習(xí)的東西可能是很多的，你不一定就非要在一個方向徘徊。如果是在不行的話，那就找另外一個自己感覺自己可以的方向，要大膽的去嘗試，不要不敢嘗試。沒有做不了的工作，只有不愿意去做的人，真的想做好一個工作其實完全是可以的，就看你肯不肯付出努力，能不能找對方法。

　　有的時候，可能你認(rèn)為你能做好的工作，但是就是做不好，真的做不好的話，那就嘗試著去換一個方向吧。相信肯定是會有適合你的工作的，三百六十行，行行出狀元，不要對自己的要求太低，更不要不相信自己。

　　口才太差面試找不到工作怎么辦2

　　找工作，有時候也是一件麻煩的事情，尤其是在夏季，大熱天的，還要到各大公司去面試，感覺整個人都不好了，而且奇怪的是，有些人是找一次工作就成功了，而有些人是一直找工作都找不到，那么一直找工作怎么辦?工作很受氣要不要離開：

　　一直找不到工作怎么辦：

　　一直找不到工作最容易出現(xiàn)的時間就是才出大學(xué)那會兒，都知道大學(xué)生是剛畢業(yè)，什么都不懂，不能指望他們能懂專業(yè)的知識，對公司來說，都是一張白紙，既然都是一張白紙，都需要培訓(xùn)，那為什么不找一些漂亮的員工呢!漂亮的員工看著心情都會好很多。所以漂亮的女生找工作是非常容易的，要是再有一定的實力，那就會找到更好的工作。

　　一直找不到工作的，一般都是不大怎么化妝，姿色也是一般的，很多面試官就見到你的第一眼就否定了你，出現(xiàn)這種情況，那就先找一個以后要從事的行業(yè)先實習(xí)，實習(xí)期間好好的鉆研行業(yè)知識，讓知識給自己加分，實習(xí)期間的工資低一點累一點沒有關(guān)系，這樣出去找工作就容易很多了，畢竟公司是要盈利的，想要盈利那就需要有才能的人來工作。

　　工作很受氣要不要離開：

　　在工作中是否要離開，主要是從以下幾個方面考慮：

　　1、實力夠了嗎!實力不夠之前，穩(wěn)定才是最重要的

　　每個行業(yè)都是自己的發(fā)展規(guī)律的，不是說你一去就能了解的，要花好幾年時間才能了解到，很多人在工作期間會受老板或者是同事的氣，一沖動就想要辭職。沖動的時候還是想到離職，先要讓自己冷靜下來，問問自己實力是否已經(jīng)夠了，相關(guān)要掌握的知識是否已經(jīng)掌握好了，要是沒有足夠的實力，出去找工作就多幾百塊錢，照樣要受氣。自己受氣了，這個就要分析原因了，要不然離職去另外一家公司，會遇到同樣的問題，有人的地方就會有人受委屈。

　　2、入職兩年最好是不要辭職

　　一家公司能生存下來，說明他們還是有自己的過人之處，要好好的學(xué)習(xí)，在進(jìn)公司的兩年期間，你的職場都是上升的趨勢，這期間要好好的學(xué)習(xí)，為將來有機(jī)會出現(xiàn)的時候能抓住機(jī)會，要是到了第三年都還有什么大的晉升或者是發(fā)展，那就可以考慮跳槽了。跳槽的頻率太高是會破壞自己的職業(yè)品牌，公司還是喜歡有一定忠誠度的人。

　　3、錢儲備夠了嗎

　　在受氣想要離職的時候，就要想想自己的存折，存折里面的錢是否能養(yǎng)活到自己找到下一份工作，要找到合適的工作還是要花點時間，可能是一個月，可能是三個月，在沒有工作的時間里，你是否有足夠的存糧。

　　找不到工作的原因以及受氣是否要離開需要考慮的問題就介紹到這里了，每個人想的都是不一樣的，還是要根據(jù)客觀情況來分析。

　　口才太差面試找不到工作怎么辦3

　　最近，有朋友問我：“我今年30歲了，自從辭職后，已經(jīng)找了2個月工作了，都沒找到合適的，手里又沒錢創(chuàng)業(yè)，很迷茫，怎么辦才好啊?”

　　30歲，本應(yīng)該是一個職業(yè)發(fā)展的黃金期，相比于剛參加工作的人來說，30歲的職場人，無論是工作經(jīng)驗還是社會經(jīng)驗，都更加豐富，也有了自己的人脈和資源，在職場中應(yīng)該是一個頂梁柱般的存在。

　　可現(xiàn)實是，很多人達(dá)到30歲時，卻顯得非常尷尬。一方面，他們覺得自己做出了不少成績，也擁有很多能力，可以做一些更高的職務(wù)，拿到更高的薪酬。但另一方面，市場也在不斷變動，無論是創(chuàng)意還是體力，公司對員工都提出了更多的要求。因此，很多人在到了30歲，就會陷入一種“眼高手低”的尷尬局面中。

　　那么，怎么解決這個問題呢?對于一個30歲的職場人來說，應(yīng)該如何規(guī)劃自己的職業(yè)呢?

　　一、重新認(rèn)識自己，避免跳入“眼高手低”的陷阱

　　在職場中，有一種錯誤的跳槽認(rèn)知——換工作必須要加薪，否則，為什么要換呢?事實上，根據(jù)智聯(lián)的《2019職場人年中盤點報告》上半年的數(shù)據(jù)顯示，在跳槽的人群中，只有12.1%的人得到了加薪;17.6%不僅沒加，而且還降薪了。

　　也就是說，并不是每個人、每個階段，都可以實現(xiàn)跳槽加薪的。在大多數(shù)情況下，跳槽能夠維持當(dāng)前的水平偏上，已經(jīng)是不錯的水平了。另外，這也說明了企業(yè)對人才的薪資恒定幾乎是統(tǒng)一的，你在上一家公司沒有拿到一萬，即便換了一家公司，也同樣不行。

　　所以，如果你已經(jīng)找了兩個月工作，仍然沒有找到合適，那么很有可能是出現(xiàn)了“眼高手低”的情況。你覺得自己有能力勝任薪資更高的工作，可是，公司卻并不這么認(rèn)為，因此，薪資才會一直不高。

　　那么，怎樣才可以成為高薪一族呢?一個簡單的方法是，先去找一些你想從事的工作，然后仔細(xì)閱讀工作要求，根據(jù)對方的工作要求進(jìn)行刻意提升。譬如，我有一個朋友是做程序員的，他發(fā)現(xiàn)，很多高薪崗位都要求程序員會框架，于是自學(xué)了半年的框架后，就再次出去面試了，結(jié)果，果然跳槽成功了。

　　二、別閑在家里虛度時光，利用職業(yè)空窗期尋找機(jī)會

　　很多人在長時間找不到工作時，都會出現(xiàn)懷疑自我的情況，甚至自暴自棄的現(xiàn)象，他們可能認(rèn)為，自己是不是能力有問題，要不然為什么就是找不到合適的工作呢?

　　這里提醒大家，千萬不要在空閑時候，什么都不做，因為這樣只會讓你的心態(tài)越來越差。另外，別老是待在家里，待得越久越害怕出來面對。即便真的沒事做，也多出來溜達(dá)一下，多跟人聊聊天，或許就能找到新機(jī)會，要知道，機(jī)會是個害羞的家伙，需要你主動才能擁有。

　　事實上，找工作本就不是一件容易的事，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從2019年開始，跳槽人員找到工作的平均時間為兩個月。也就是說，大部分人找工作都需要花費1-3個月時間。與其擔(dān)心自己的能力，不如趁著職業(yè)空窗期，先提升自己的能力。

　　我也曾嘗試過兩個月找不到工作，可我卻并不著急，一方面，在辭職前，我已經(jīng)存到了足夠的生活費，即便半年找不到工作，也不用擔(dān)心生活問題;另一方面，我利用這段時間看了很多書、學(xué)習(xí)了不少東西，這讓我在接下來的職場中，更具競爭力了。

　　職業(yè)空窗期并不可怕，相反，這很可能是一個難得的學(xué)習(xí)和升級機(jī)會。

　　軟件銀行集團(tuán)董事長孫正義在23歲的時候得了肝病，按道理說，這應(yīng)該會影響他的事業(yè)吧!可是，并沒有，因為孫正義利用這兩年的生病時間，閱讀了上千本的書籍。并且，根據(jù)書中提到的知識，給自己規(guī)劃出了40種的行業(yè)發(fā)展計劃，為日后創(chuàng)立軟銀集團(tuán)打下了基礎(chǔ)。也就是說，這場大病，不僅沒有拖垮孫正義，反而讓他看清了自己，也看清了未來的發(fā)展道路。

　　俗話說：“活到老，學(xué)到老”。在這個充滿變化的時代，更是如此。我們從學(xué)校學(xué)到的知識早就不夠用了，遇到問題如果只能從過去的經(jīng)驗中去找解決方案，當(dāng)然很難攻破。讀書可以讓人的眼界更為開闊，提升認(rèn)知和能力，比如，我通過閱讀《快速閱讀》掌握了快速讀書的奧秘，讓我的讀書速度比過去快了3倍，讀書效果也得到了提升，達(dá)到了事半功倍的效果。這對于我日后的寫作，有非常大的裨益。

　　三、與其觀望，不如找準(zhǔn)一個方向先試試

　　朋友小利在辭職后，有一段時間非常糾結(jié)，他想去銷售，因為聽人說銷售工資很高，但是又擔(dān)心銷售壓力太大、工作時間太長，自己會吃不消;他又想去做會計，因為這是他的老本行，對這個領(lǐng)域比較熟悉，可會計的工資實在不高，讓他很難滿意。

　　糾結(jié)著糾結(jié)著，兩個月都過去了。后來，他覺得自己再等不下去了，果斷的選擇了去做銷售，結(jié)果呢，現(xiàn)在的收入確實比過去高多了，雖然最累的時候每天只能睡4個小時，但付出還是得到了回報，僅過去半年時間，小利就升到銷售組長。小利告訴我工作壓力會比做會計大很多，但比自己預(yù)想的情況要好太多了。早知道他就不糾結(jié)了，早點選擇，就能早點知道結(jié)果。

　　所謂的迷茫期，其實就是不知道應(yīng)該做什么，選擇什么。感覺自己有很多選擇，但又不知道該如何挑選，迷茫著迷茫著，時間就匆匆過去了。結(jié)果就是陷入越迷茫越焦慮，越焦慮越害怕做出選擇的惡性循環(huán)。

　　與其在糾結(jié)中懷疑自己，不如干脆選擇一個方向扎進(jìn)去，底薪也好，沒面子也罷，做點什么比什么都不做總要強(qiáng)。因為你只要做了事情，就一定會接觸各種事情，會認(rèn)識各色各樣的人，而機(jī)會，或許就藏在其中。當(dāng)然，即便結(jié)果不是那么美好，至少嘗試過了，也不后悔。

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