股東代表訴訟典型案例
股東代表訴訟典型案例
股東代表訴訟制度一般指當(dāng)公司的合法權(quán)益或正當(dāng)利益受到大股東、董事會成員、高級管理人員或第三人的侵害,而公司拒絕或者怠于通過訴訟追究侵害人的責(zé)任以及實(shí)現(xiàn)其他民事權(quán)利時(shí),具有法定條件的中小股東為公司利益。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于股東代表訴訟典型案例，歡迎大家前來觀看!
股東代表訴訟典型案例篇1
第三人北京泰山質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司為原告王濤與被告李平共同出資，于2000年11月1日，經(jīng)核準(zhǔn)成立經(jīng)董事會選舉，被告李平任法定代表人，原告王濤任總經(jīng)理。公司次年5月開始正式經(jīng)營。自2002年6月，雙方因經(jīng)營問題發(fā)生矛盾。
被告李平先后委托其夫黃偉分別于2002年6月、8月、9月和12月31日，從公司取走公司公章一枚、鋼印一枚、惠普激光打印機(jī)一臺、營業(yè)執(zhí)照(正、副本)一套、稅務(wù)登記證(正本)一個(gè)、發(fā)票證一本、發(fā)票一本、轉(zhuǎn)帳支票一本(其中包括已開好的面額為13 000元和6 000元的轉(zhuǎn)帳支票各一張)、現(xiàn)金支票一本、法人名章一枚、內(nèi)部核算用現(xiàn)金帳一本、合同臺帳一本、銀行存款帳一本、現(xiàn)金日記帳一本、總分類帳一本、明細(xì)帳一本、2002年5月至11月記帳憑證七本、公司對日照三銀、永發(fā)石材、裕偉花生和北京延紅等四個(gè)企業(yè)的咨詢工作記錄四份至今未予歸還。法院追加北京泰山質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司為第三人參加訴訟。
股東代表訴訟典型案例篇2
林先生認(rèn)為自己所入股的某農(nóng)業(yè)公司的權(quán)益，被該公司監(jiān)事鄭先生等人及某電器設(shè)備公司侵犯。他未經(jīng)過公司最高決策機(jī)關(guān)同意，以個(gè)人名義訴至法院，要求電器設(shè)備公司還款給農(nóng)業(yè)公司。林先生是一家農(nóng)業(yè)公司的股東、執(zhí)行董事和法定代表人，但不掌握公司公章。
鄭先生是該公司的股東和監(jiān)事。去年，林先生發(fā)現(xiàn)“鄭先生等人有損害農(nóng)業(yè)公司及其他股東權(quán)益的行為”，就以個(gè)人名義訴至法院，要求某電器設(shè)備公司立即返還農(nóng)業(yè)公司11.9萬元，鄭先生等人承擔(dān)連帶償還責(zé)任。中院終審，認(rèn)定林先生有權(quán)提起股東代表訴訟。
股東代表訴訟典型案例篇3
科達(dá)經(jīng)營部系股份合作制企業(yè)，原告章某等11人與被告黃某均系該企業(yè)股東。黃某于1997年至1999年9月期間擔(dān)任經(jīng)理，企業(yè)改制后擔(dān)任董事長。在1997年至1998年期間，黃某以虛開增值稅發(fā)票、虛列成本、應(yīng)付款轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入等方式套取現(xiàn)金，作為企業(yè)小金庫，被稅務(wù)局處罰。其中虛列成本補(bǔ)征所得稅10659元，無法支付的應(yīng)付款轉(zhuǎn)營業(yè)外收入補(bǔ)征所得稅14050.05元，繳納補(bǔ)稅滯納金2869.67元，虛開發(fā)票罰款3000元。
原告章某等認(rèn)為，科達(dá)經(jīng)營部作為享受區(qū)政府所得稅先征后返政策的企業(yè)，因被告違法經(jīng)營導(dǎo)致24709.05元稅款無法返還，并被處滯罰款5869.67元，故訴諸法院，要求被告賠償科達(dá)經(jīng)營部損失30578.72元。
股東代表訴訟典型案例篇4
宏達(dá)公司系股份合作制企業(yè)，原告張某等11人與被告王某均系該企業(yè)股東。王某于2007年至2009年9月期間擔(dān)任經(jīng)理，企業(yè)改制后擔(dān)任董事長。
在2007年至2008年期間，王某以虛開發(fā)票、虛列成本、應(yīng)付款轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入等方式套取現(xiàn)金，作為企業(yè)小金庫，被稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰。其中虛列成本補(bǔ)征所得稅11000元，無法支付的應(yīng)付款轉(zhuǎn)營業(yè)外收入補(bǔ)征所得稅1450元，繳納補(bǔ)稅滯納金2800元，虛開發(fā)票罰款3000元。原告張某向法院提起訴訟。
股東代表訴訟提起程序
根據(jù)侵犯人身份的不同與具體情況的不同，提起股東代表訴訟有以下幾種程序：
1.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的行為給公司造成損失時(shí)股東代表公司提起訴訟的程序
按照《公司法》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。為了確保責(zé)任者真正承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，《公司法》對股東代表訴訟作了如下規(guī)定：
(1)公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定的，股東通過監(jiān)事會或者監(jiān)事提起訴訟。公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟。180日以上連續(xù)持股期間，應(yīng)為股東向人民法院提起訴訟時(shí)，已期滿的持股時(shí)間;規(guī)定的合計(jì)持有公司1%以上股份，是指兩個(gè)以上股東持股份額的合計(jì)。
(2)監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定的，股東通過董事會或者董事提起訴訟。監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東，可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
(3)股東直接提起訴訟。監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事，收到有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東的書面請求后，拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東，有權(quán)為了公司的利益，以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
2.其他人的行為給公司造成損失時(shí)股東提起訴訟的程序
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以外的其他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東，可以通過監(jiān)事會或者監(jiān)事、董事會或者董事向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院提起訴訟。提起訴訟的具體程序，依照上述股東對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員給公司造成損失的行為提起訴訟的程序進(jìn)行。
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