俞敏洪關(guān)于自我管理的演講稿
自我管理是指個體對自己本身，對自己的目標、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進行的管理，而俞敏洪作為新東方董事長兼總裁關(guān)于自我管理很有一套自己的方法。以下是小編為大家整理的俞敏洪自我管理的演講稿及其相關(guān)內(nèi)容，給大家作為參考，希望對你有幫助!
俞敏洪自我管理的勵志演講稿篇一
關(guān)于自我管理，我比較推崇職業(yè)經(jīng)理人中少見的管理大師――英特爾創(chuàng)始人安迪 • 格魯夫。因為在斯坦福大學聽過他的課，所以對他印象很深。他有一條名言也是對經(jīng)理人的忠告：“無論你從事哪一行，你都不只是別人的員工，你還是自己的職業(yè)生涯的員工。”對于這一點，我的理解是：人在職場上，不分職業(yè)和職位，你既是自己職業(yè)生涯的員工，也是自己職業(yè)生涯的老板。每個人都不是在為別人打工，而是在為自己打工。所以，你必須對自己的人生負責，你首先要做好自己的CEO。
通俗地說，自我管理既是時間管理也是要事管理，同時還是自我領(lǐng)導的個人愿景和積極心態(tài)管理。其中，最重要是自己要弄清楚哪些屬于自我處理(時間管理)，哪些屬于自我管理(要事管理)，哪些屬于自我領(lǐng)導(個人愿景和積極心態(tài))。
10個自問
千里之行，始于足下。自我管理同樣也需要做好每一天。人要走出常規(guī)，放松心情，以積極的心態(tài)開始每一天，那就很有必要以自問的方式開始一天，以下十個自問會給自我管理帶來力量和好心情。
1、我擁有什么?
通常我們會為自己沒有的東西而苦惱，卻看不到自己擁有的，如健康、可以聽、可以看，可以愛與被愛，每天都有食物供我們享用等。正如那句口口相傳的話所說的：“失去了才知道珍貴。”讓我們走出哀怨，這樣就可以看到什么是我們擁有的。
2、我應(yīng)該為什么感到自豪?
為自己已經(jīng)取得的成績而自豪。成績不分大小，每一次成功都意味著向前邁出了一步。每個人都有自己值得自豪東西，你甚至可以為自己剛剛戰(zhàn)勝的一個挑戰(zhàn)感到驕傲，可以為幫助了一個陌生人而感到幸福，可以為幫助了一個朋友露出微笑，也可以結(jié)識了新朋友或讀了一本新書而感到高興。
3、我應(yīng)對什么心存感激?
每天都有很多事情讓我們?yōu)橹拇娓屑?，同時也有很多人值得我們感謝，因為他們在無形中教會了我們一些事情。生活的每一天對于我們來說都是一份珍貴的禮物。
4、我怎樣才能充滿活力?
每天都要計劃好做一些積極的事情，讓自己充滿活力。例如，可以給那些一直以來你都很欣賞，卻很久未聯(lián)系的人打電話，對工作伙伴說一些鼓勵的話，保持微笑，或者留出時間和孩子玩耍等。
5、我今天能解決什么問題?
設(shè)法把那些原本想留到明天才解決的問題今天就解決掉，盡量在當天完成手邊的工作，要敢于面對那些棘手的問題，并換一種角度看待它們。
6、我能拋下過去的包袱嗎?
“過去的包袱”就是指那些長年累積起來的傷心的經(jīng)歷和怨氣。背著這些沉重的生活包袱有什么用呢?建議你對過去做一個總結(jié)，把值得借鑒的經(jīng)驗保存起來，然后永遠地卸下重負。
7、我怎么換個角度看待問題?
人往住都是別人的建議者，卻不是自己的。很多時候，根本問題就是我們看待事物的方式。很多人都經(jīng)歷過為一件事苦惱不堪，過后又覺得可笑的時候。悲和喜只是我們看問題的角度不同而已。
8、我怎樣過好今天?
做些與往常不一樣的事情。如果我們走出常規(guī)，學會享受生活，那么生活就是豐富多彩的。我們要敢于創(chuàng)造和創(chuàng)新。
9、今天我要擁抱誰?
擁抱是我們的精神食糧。曾經(jīng)有一位心理學家說過，要想健康，每天要至少擁抱8次。身體接觸是人最為基本的需求，它甚至可以幫助我們開發(fā)大腦。
10、我現(xiàn)在就開始行動?
不要認為這些都是“聽起來不錯”的建議，也不要認為生活很難是這樣的。其實，每天的生活都不是你想象中的那樣。是讓生活過得索然無味，還是積極向上，決定權(quán)就在自已的手中。努力幸福地生活，你又會失去什么呢?
六措施
作為一個優(yōu)秀的管理者，首先必須要有效地管理好自己。對于長遠自我管理，要有六條管理措施：①設(shè)定長遠目標;②確立階段性目標;③用“看見最后成果”來自我激勵;④定期總結(jié)給自己打星;⑤保持學習心態(tài);⑥經(jīng)常放松自己。
一 、設(shè)定長遠目標
如在新東方之外，我們設(shè)立了三個長期目標。一是創(chuàng)辦一所“兩三千人、永遠不擴招”的私立大學;二是設(shè)立一所文化研究院;三是“在全世界進行深度旅行，并且能夠?qū)懗錾疃鹊挠斡泚?rdquo;。
二 、確立階段性目標
一個人要產(chǎn)生成功感，應(yīng)該設(shè)立階段性目標。比如說，我今天要把這篇課文背出來，到睡覺之前我背下來了就是階段性的小成功和小成就。把這些小的成功加起來可能最后就是一個大成功。
三 、以“看見最后成果”來自我激勵
特別是身在企業(yè)高處管理者，誰來激勵?答案是：通過“看見最后成果”來自己激勵自己。新東方作為一個培訓機構(gòu)，最后成果就是對學員的改變。因此我經(jīng)常做講座，“我做新東方有非常大的動力，我認為我是做了一件好事，這個要通過講座來強化的。你要是半年一年沒接觸學生，這個強化就弱了。”
四、每周總結(jié)，給自己打星
我會每周寫一次日記，回顧七天的經(jīng)歷，并根據(jù)收獲大小給自己打星。以下情況會得到比較多的星：“在家里讀了一本書，這一天沒有任何其他的干擾;或者說寫了一兩篇我認為比較出色的文章;或者說是通過跟對方聊天確實是學到了很多東西。”
五、保持學習心態(tài)
我不把跟新東方相關(guān)的工作列入打星的考慮，因為這些工作做得再好，也只是能力的重復，而不是提高。不過有一個例外，就是在哈佛商學院參與討論新東方案例，我算作是因為新東方的工作帶來的機會。“我從他們的行為方式、表達方式和教授的講解方式中學到了很多東西，這個對我來說是全新的……盡管那一天我連覺都沒睡好，但是我依然要給它打五星。”
六、經(jīng)常放松自己
“我有的時候確實就是會突然跑出去爬山、看云，晚上有的時候——我對中國的陰歷非常熟悉——每到月亮升起，有時候我真會去坐在月亮底下，就這么看著月亮沒事干。
自我管理的演講稿篇二
現(xiàn)在的學生自主性很強，能力也不容小視。如何調(diào)動學生的積極性，積極參與到班級的自我管理中來，是每個班主任應(yīng)該關(guān)注的課題。
1、班干部輪值制
我選取責任心強的7個班干部組成輪值小組，全程參加班級管理：早上衛(wèi)生值日、早讀、上課情況記錄、自習課管理、午休、聽力、晚讀、晚自習以及各科作業(yè)發(fā)放和收繳。所有情況記錄在班務(wù)日志上，第二天早讀時間交班主任。班會課上，輪值班干每人1分鐘總結(jié)，仁者見仁智者見智。學生自己發(fā)現(xiàn)自己的問題比我們老師強多了。
2、感恩教育——懂事的孩子早當家
?、儆煤酶卸魇謨?/p>
學校的感恩手冊很厚，三年是寫不完的。于是我就要求學生把考試總結(jié)、感悟甚至檢討都寫在上面。一個學年下來，這就是他們的心路歷程啊，酸甜苦辣一應(yīng)俱全!如果有特殊的節(jié)日如母親節(jié)、父親節(jié)、自己生日、重陽節(jié)等，肯定都要寫的。家長會時我讓學生把《給家長的一封信》也寫在上面，加強溝通和理解。學生在寫的時候自己也感受到一定的教育，加強了自我約束和管理。
?、诮坛卸鞲枨?/p>
我堅信”愛唱歌的孩子不會壞“! 每周的班會課上把常規(guī)管理和學法指導的時間壓縮在20分鐘內(nèi)，剩下的20多分鐘學唱一首歌曲。以感恩、勵志為主，為了尊重青少年的興趣愛好， 也有一些流行歌曲，讓同學們與時俱進，不少人盼著班會課!
我們班教唱一些感恩歌曲，如：《感恩的心 》(手語版)、《懂你》、《報答 》、《小時候》(周冰倩)、《父親》、《母親》、《想你的365天》等。針對不少學生家長在外務(wù)工，還準備了一些描寫務(wù)工人員的歌曲，如《出門靠朋友》(王寶強)、《出門在外》、《打工十二月》等。不少女生都唱出了淚水，能體會到了父母的艱辛，他們的學習目標就更加明確。(”摸媽媽的手“游戲 張威)
教唱過勵志性歌曲有《陽光總在風雨后》、《成長的代價》、《從頭再來》、《風雨無阻》、《超越夢想》、《飛得更高》等。教唱一些流行歌曲有《春天里》、《素顏》、《新貴妃醉酒》等。
3、循環(huán)日記
為了避免簡單的說教增加學生的逆反心理，我準備了一個循環(huán)日記本，每天讓一個學生寫下所思所感，內(nèi)容題材不限，長短不限，班會課上摘一些有價值的閱讀，使大家同受教育，加強自我管理和約束的能力。
為了保證日記的連續(xù)性，我讓學生提前把自己的學號標在本子上，節(jié)假日也不漏掉，開學來補上。有的同學很珍惜，在自己的日記邊上畫上裝飾或貼上一些圖片，成了個人空間。很多同學還在引起共鳴的同學日記下”跟貼“。有的都跟好幾條。我也能通過閱讀，察覺出蛛絲馬跡，在增進了解的同時也可把一些問題扼殺在搖籃之中。
循環(huán)日記其實不僅能加強自我管理和約束的能力，也是心理壓力的一種宣泄，不失為減壓的一種好方式。
4、目標激勵——100元搞定一年的宿舍
宿舍是我們的大后方，如果搞不好，也是個大麻煩。開學第一次班會上，我們就制定獎懲辦法。宿舍基本得分為93分(滿分為95)，每低一分就罰值日一天，低于90分罰值日一周，低于85分罰值日兩周。被學校通報責任人除罰值日外還要為班級做一件好事(如負責擦1周黑板、打掃1周清潔區(qū)、領(lǐng)1周奶等)或繳10元/人班費。被評為文明宿舍的獎勵20元/室。我先拿出100元啟動資金，其它的班費墊付。獎罰綜合起來，一學年100元就能徹底搞定宿舍，自己沒了后顧之憂。
自我管理的勵志演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好!
自我管理演講稿5篇自我管理演講稿5篇我是管理學院工商管理類+軟件工程專業(yè)2015級學生XXX，非常榮幸能夠作為學生宿舍自我管理委員會的代表站在這里發(fā)言。在學校各位領(lǐng)導、老師的關(guān)心指導下，在學院各年級同學的支持配合下，我院于2015年10月底正式組織成立學生宿舍自我管理委員會。自管會的成立是實現(xiàn)學生自我管理的具體體現(xiàn)，也是推進思想政治教育進公寓的新舉措、新嘗試。作為一個新生組織，它的成立必將有利于促進我院學生的健康成長和素質(zhì)的全面提升。借此機會，請允許我介紹一下我院學生宿舍自我管理委員會的基本情況。
學生宿舍自我管理委員會是我院學生會生活部下屬的一級管理團隊。自管會成立之后，一直恪守“一切為了學生，一切服務(wù)學生”的工作理念，堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，強化“自律、自立、自強”的工作原則，充分發(fā)揮貼近學生、了解學生的優(yōu)勢，及時反映學生在學習和生活中遇到的困難，切實維護同學的正當權(quán)益，通過進一步完善工作機制，理清工作思路，暢通信息渠道，在引導、服務(wù)同學的過程中實現(xiàn)學校育人的總體目標。
我院學生宿舍自我管理委員會以學生公寓4號樓為管理對象，下設(shè)主任、紀檢組、文化宣傳組、秘書處四個部門。紀檢組負責監(jiān)督宿舍安全、宿舍衛(wèi)生和處理違章用電，協(xié)查宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物、晚歸或夜不歸寢等違規(guī)行為，以及定期清查宿舍財產(chǎn)和報修宿舍問題;文化宣傳組負責宿舍文化的構(gòu)建和宣傳，組織宿舍活動以及向秘書處反應(yīng)宿舍樓內(nèi)的生活事跡;秘書處主要負責信息采集以及定期更新宿舍有關(guān)資料。各部門分工協(xié)作、各司其職，力求打造高效率、高質(zhì)量的學生工作平臺。
為更好的調(diào)動、提高各年級同學的積極性，深入各年級學生生活，以更好的為我院同學服務(wù)，我院學生宿舍自我管理委員會委任各年級數(shù)名學生干部擔任四部骨干，希望以此達到“以一帶十、優(yōu)秀表率”的榜樣作用。
在我看來，一名優(yōu)秀的高校大學生需要擁有較強的自我激勵和自我調(diào)控能力。而如何培養(yǎng)、自我完善這樣的能力便是一個亟待解決的問題。學生宿舍自我管理組織正是這樣一個以發(fā)展學生自我管理能力為目而展開的學生活動。我們在參與中樹立自主管理的思想，更加明確地認識到自己的責任和義務(wù)，也更好的鍛煉自己為同學服務(wù)的能力。
學生宿舍自我管理委員會的成立使學生宿舍內(nèi)的安全與違紀檢查力度得以加強，為安全隱患的排查工作提供了人力保障，為形成宿舍良好風氣打下了堅實基礎(chǔ)。學生宿舍自我管理委員會內(nèi)部有具體的監(jiān)督考評制度，實行集體領(lǐng)導、各部門之間明確分工，各司其職，相互協(xié)作，互相監(jiān)督，有助于創(chuàng)建安全穩(wěn)定、秩序良好、衛(wèi)生整潔、文明健康向上的學生住宿環(huán)境，使我們學生自身的文明素質(zhì)、思想品德得到鍛煉和提高，創(chuàng)造良好的工作和生活氛圍。
同時，我院學生宿舍自我管理委員會還努力以實際行動為同學服務(wù)。為了更好的服務(wù)同學，了解學生生活中遇到的問題，自管會成員于近期開展了走訪寢室活動。寢室走訪為學生公寓自我管理委員會服務(wù)同學生活的一部分，主要是針對同學們對寢室生活環(huán)境意見和建議的收集和反饋。我們會把同學們的意見及時向有關(guān)部門反映，并將結(jié)果盡快反饋給廣大同學.希望通過我們的行動可以更好的為同學們服務(wù)，促進公寓管理工作的完善，方便同學們與公寓管理部門溝通，共同營造一個宜居的生活環(huán)境。同時針對近期大連普降大雪，我們還組織自管會成員在雪停后將，寢室樓附近的道路積雪中先行掃出一條人行道供同學們行走，并及時提醒天氣變化。
當然，需要我們做的工作還有很多，這也應(yīng)該是每一個優(yōu)秀的交大學子應(yīng)盡的義務(wù)。在此我代表自管會的其他委員向老師們保證，我們一定會認真完成工作，牢記學校賦予我們的責任與使命。在做好份內(nèi)工作的同時，更加嚴格要求自己，做好榜樣帶頭作用。為營造和諧穩(wěn)定文明校園，盡自己的一份微薄之力!謝謝!
猜你喜歡：