全球頂尖人士成功秘訣

　　相信大家看到那些成功人士時(shí)，心里不由的羨慕和感嘆，希望有朝一日自己也成為那樣的人。那就讓我們來看看這些全球頂尖成功人士的成功秘訣是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于全球頂尖人士成功秘訣，歡迎閱讀!

　　全球頂尖人士成功秘訣:孫正義(互聯(lián)網(wǎng)巨子，日本軟件銀行總裁)

　　1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動計(jì)劃。

　　2、要在哪行業(yè)成功，必須與行業(yè)中的頂尖人士交往，并向他們學(xué)習(xí)。

　　3、承擔(dān)責(zé)任，奠定信用基礎(chǔ)，是成功的前提。

　　4、成功路上，總會有風(fēng)雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的終點(diǎn)。

　　5、把員工每10個(gè)人組成一個(gè)小組，每組備有經(jīng)營損益表，逐日修訂更新。

　　6、在企業(yè)管理上實(shí)行徹底的數(shù)字化管理，公司采用"當(dāng)日決算"制度。

　　7、定期舉行“敲打1000次”會議。

　　8、倘若缺乏對人性的關(guān)愛，數(shù)字將僅只是數(shù)字。他界定軟體銀行營運(yùn)的宗旨是為人類謀福利。

　　9、致富最快的方式是做業(yè)務(wù)，并為別人服務(wù)。

　　10、人因夢想而偉大。

　　全球頂尖人士成功秘訣:邁克爾·戴爾(直銷之王，DELL公司總裁)

　　1、大多數(shù)新公司都是從高科技領(lǐng)域開始的。

　　2、戴爾的成功靠的是一種觀念，一種商業(yè)模式，預(yù)測市場變化，引導(dǎo)新的需求。

　　3、成功的又一關(guān)鍵是做終端產(chǎn)品，只是組裝和銷售。

　　4、悉心留意機(jī)遇之窗何時(shí)開啟。

　　全球頂尖人士成功秘訣:羅伯特·戈伊蘇埃塔(商界智者，可口可樂前董事長)

　　1、公司并不追求完美，它所追求的是成長;

　　2、公司力求良好的財(cái)務(wù)狀況;

　　3、將根據(jù)業(yè)績來進(jìn)行獎勵(lì)，不會對僅僅是“完美”的參與而付報(bào)酬。

　　4、調(diào)動每盎司的神秘力量，并利用這個(gè)世界最著名的品牌為公司賺大錢。

　　全球頂尖人士成功秘訣:史蒂夫·凱斯(帝國締造者，美國在線公司總裁)

　　1、保持與用戶的接觸。脫離用戶，一切都是空談。

　　2、簡便快捷是服務(wù)的準(zhǔn)則。

　　全球頂尖人士成功秘訣:卡莉·菲奧里納(商海女王，惠普公司總裁兼首席執(zhí)行官)

　　1、以前是瞄準(zhǔn)、準(zhǔn)備、開火，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代里，瞄準(zhǔn)了就要開火，沒有時(shí)間準(zhǔn)備。

　　2、強(qiáng)烈地渴望和拼命地工作是成功的關(guān)鍵。

　　全球頂尖人士成功秘訣:約翰·錢伯斯(互聯(lián)網(wǎng)先生，思科系統(tǒng)公司總裁)

　　1、收購一些自己所沒有產(chǎn)品或技術(shù)的優(yōu)秀公司;

　　2、業(yè)界競爭的殘酷，在高科技領(lǐng)域，如果你不處在技術(shù)潮流的最巔峰，你的對手就會把你創(chuàng)造的東西砸得粉碎，讓你的員工流浪街頭……。

　　3、無論個(gè)人或公司，都需要始終確立一個(gè)挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。

　　4、最有影響的公司不僅實(shí)力最強(qiáng)大，而且也最為慷慨大度，富于人情味和誠意。成功的企業(yè)不僅能夠吸引、而且也能夠留住天才員工。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是這樣的一個(gè)領(lǐng)域：幾名天才工程師的生產(chǎn)力可能抵得上上千名普通的工程師。

　　5、我們是公司高層確定戰(zhàn)略，充分鼓勵(lì)員工去加以實(shí)現(xiàn)。主持并購事務(wù)的人每年花出的錢高達(dá)100億美元，其年齡卻只有32歲?而他從事這項(xiàng)工作已經(jīng)有三年時(shí)間了。

　　6、許多公司在沒有搞清楚自己贏利能力的情況下就上了市，社會公眾由此變成了風(fēng)險(xiǎn)投資家。所以，糾偏是十分必要的。它促使人們認(rèn)識到，如果你不能夠獲利，不能夠在一定的速度之下擴(kuò)大規(guī)模，不能夠建立一個(gè)長期性的管理團(tuán)隊(duì)，你也就不可能在網(wǎng)絡(luò)行業(yè)中長期生存。這也就是為什么我們想成為華爾街上最沉悶、但也是最中規(guī)中矩的公司。

　　7、互聯(lián)網(wǎng)和教育正在成為推動世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個(gè)重要因素。

　　8、憑借PC電腦，微軟和英特爾徹底改變了人們的生活觀念。但我相信依靠鋪設(shè)覆蓋全球大面積網(wǎng)絡(luò)，我們可以改變整個(gè)工業(yè)世界的傳統(tǒng)運(yùn)作模式。

　　全球頂尖人士成功秘訣:王嘉廉(IT鐵漢，國際聯(lián)合電腦公司前首席執(zhí)行官兼總裁)

　　1、對于管理之道，王嘉廉遵循的原則是賦予員工職責(zé)，信任你的下屬。

　　2、員工有犯錯(cuò)誤的權(quán)利，但前提是必須承認(rèn)錯(cuò)誤，做到人盡其責(zé)。

　　3、在CA公司很多決策只須面對面的溝通、討論與口頭同意就算數(shù)，不需要層層主管簽字。

　　4、精簡企業(yè)結(jié)構(gòu)，避免官僚主義，這就是CA的管理之道。

　　5、創(chuàng)新求變才能青春常駐。

　　6、所有的穩(wěn)定都是暫時(shí)的，如果你不為未來做準(zhǔn)備，將會被未來所淘汰。安于現(xiàn)狀無法保持長久的成功。

　　7、CA每年以超過營業(yè)10%的資金用于研發(fā)領(lǐng)域，根據(jù)客戶的需求，不斷以最先進(jìn)的科技提供最好的應(yīng)用解決方案，與行業(yè)趨勢保持一致，這正是CA之所以成功的根本原因。

　　8、只有“最好”才能達(dá)到“最大”。

　　9、學(xué)了知識是為了應(yīng)用，只有學(xué)以致用才能取得學(xué)習(xí)的功效，而不是只會賣弄知識。

　　10、電腦界的最大弊端是單純依靠技術(shù)作為驅(qū)動力，忘記了技術(shù)必須適用于商業(yè)需求，為商業(yè)服務(wù)。

　　11、我們的工作是使用技術(shù)來創(chuàng)造有價(jià)值的應(yīng)用軟件，而不是擺弄技術(shù)本身。

　　12、假使我們僅僅維持穩(wěn)定成長的話，依我看，我們很快就會被淘汰，或被其他公司吃掉。

　　惟有偉大的人才能成就偉大的事，他們之所以偉大，是因?yàn)闆Q心要做出偉大的事。——————戴高樂Charles De Gaulle

　　全球頂尖人士成功秘訣:比爾·蓋茨(世界首富，微軟總裁)

　　通過研究比爾·蓋茨的成功經(jīng)歷得出的成功秘訣：

　　1、成功者必須要有眼光，洞察和發(fā)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展趨勢的能力。

　　2、要成功，必須充分發(fā)揮你最擅長的特長。

　　3、螞蟻傍上了巨人，后來他成了巨人。在你還沒有成為巨人之前，先站到巨人的肩上。

　　4、資源整合，實(shí)施“吸心****”，借助別人已經(jīng)成熟且頂尖的東西為自己所用。

　　5、所有創(chuàng)新的東西和重大的決策都必須親自審定。

　　6、最富有的人不是最浪費(fèi)的人，而是最節(jié)儉的人。

　　7、除非生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)，否則你永遠(yuǎn)成不了最好的。

　　8、比爾·蓋茨對員工說：“讓我們?nèi)ペA吧或是我們已經(jīng)贏了，那將意味著我們的追求有終點(diǎn)。”

　　全球頂尖人士成功秘訣:杰克·韋爾奇(通用電器公司總裁)

　　1、1989年美國《財(cái)富》雜志介紹杰克·韋爾奇的人格特征和經(jīng)營理念時(shí)，歸納了以下六點(diǎn)：

　　第一，掌握自己的命運(yùn)，否則將受人掌握;

　　第二，面對現(xiàn)實(shí)，不要生活在過去或幻想之中;

　　第三，坦誠待人;

　　第四，不要只是管理，要學(xué)會領(lǐng)導(dǎo);

　　第五，在被迫改革之前就進(jìn)行改革;

　　第六，若無競爭優(yōu)勢，切勿與之競爭。

　　2、GE公司每位員工人都有一張"通用電氣價(jià)值觀"卡。卡中對領(lǐng)導(dǎo)干部的警戒有9點(diǎn)：(1)痛恨官僚主義(2)開明(3)講究速度(4)自信(5)高瞻遠(yuǎn)矚(6)精力充沛(7)果敢地設(shè)定目標(biāo)(8)視變化為機(jī)遇(10)適應(yīng)全球化對于21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　3、GE提出了"A級人才標(biāo)準(zhǔn)"并向各個(gè)業(yè)務(wù)部門和全球推廣。這種領(lǐng)導(dǎo)人需要具有4E品質(zhì)，即：

　　(1)充沛的精力(Energy);

　　(2)激發(fā)別人的能力(Energi zer);

　　(3)敢于提出強(qiáng)硬要求---要有棱角(Edge);

　　(4)執(zhí)行的能力(Excute)---不斷將遠(yuǎn)見變?yōu)閷?shí)績的能力。

　　4、為了使企業(yè)更具有競爭力，在"硬件"上通過他著名的"數(shù)一數(shù)二"原則來裁減規(guī)模，進(jìn)而構(gòu)建扁平化結(jié)構(gòu)，重組通用電氣的產(chǎn)業(yè);在"軟件"上，則盡力試圖改變整個(gè)企業(yè)的文化及員工的思考模式。

　　5、按照韋爾奇的理念，在全球競爭激烈的市場中，只有在市場上領(lǐng)先對手的企業(yè)，才能立于不敗之地。任何事業(yè)部門存在的條件是在市場上"數(shù)一數(shù)二"，否則就要被砍掉---整頓、關(guān)閉或出售。

　　6、GE現(xiàn)有企業(yè)中表現(xiàn)最佳的企業(yè)都符合以下四點(diǎn)要求：

　　第一，在行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二;

　　第二，具有遠(yuǎn)高于一般水準(zhǔn)的投資報(bào)酬率;

　　第三，具有明顯的競爭優(yōu)勢;

　　第四，能充分利用GE特定的杠桿優(yōu)勢。

　　7、對于整個(gè)GE王國而言，一方面有增長緩慢的生產(chǎn)企業(yè)提供燃料，另一方面有增長快速的熱門事業(yè)提供動力。

　　8、韋爾奇認(rèn)為服務(wù)導(dǎo)向比產(chǎn)品導(dǎo)向重要。于是他決定將通用電氣的重點(diǎn)從賣產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛴脩籼峁┙鉀Q方案(solution)。

　　9、韋爾奇本人認(rèn)為他一生中最偉大的成就莫過于培育人才。

　　韋爾奇不無感慨地說："這是一家由眾多杰出人物管理的公司。我最大的功勞莫過于物色這些杰出人物，而且是成批的杰出人物。他們比大多數(shù)公司的總裁要來得精明。他們非常杰出，這些一流的人物在這里成長起來，他們在GE如魚得水。有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發(fā)掘出一些很棒的想法，擴(kuò)張它們，并且以光速般的迅捷將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落。我堅(jiān)信自己的工作是一手拿著水罐，一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。"。

　　10、韋爾奇與其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不同，他對企業(yè)環(huán)境中的變化抱歡迎態(tài)度。他急于同其進(jìn)行較量，熱心于跟現(xiàn)實(shí)正面相對，根本不會轉(zhuǎn)身逃避。

　　11、面對現(xiàn)實(shí)、注重質(zhì)量、追求杰出、以及發(fā)揮人才的因素。

　　12、一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必須有持續(xù)增長的收益和利潤，收益的增加來自于源源不斷的新主意和產(chǎn)品創(chuàng)新，利潤增長則來自于勞動生產(chǎn)率的不斷提高。

　　13、成功屬于精簡敏捷的組織。自信可以使復(fù)雜的問題簡單化，而簡單的程序可以保證快速的應(yīng)變。

　　14、任何企業(yè)都有兩類問題：硬性問題和軟性問題。硬性問題包括財(cái)務(wù)、營銷、技術(shù)和生產(chǎn)等，而軟性問題是關(guān)于價(jià)值觀、士氣和溝通等。硬性問題通常會影響到企業(yè)的底線--利潤線;而軟性問題則會影響企業(yè)的上線--營業(yè)收入總額。

　　15、在競爭行列里位置居中的產(chǎn)品銷售商和服務(wù)商將沒有存在的余地，必須發(fā)現(xiàn)并參與真正能產(chǎn)生增長的行業(yè)，并在其中爭做第一名或第二名，才能對抗可怕的通貨膨脹帶來的增長遲滯。

　　世界頂尖成功人士的秘訣!

　　1、做你喜歡做的事，然后把它做到最好。你一定要做自己喜歡做的事情，才會有所成就。正確尋找工作的方法，把自己理想和完美的工作條件列出來。

　　2、要以成為行業(yè)中的世界最頂尖為目標(biāo)。不要把賺很多錢當(dāng)做是你人生最重要的目標(biāo)。只要你能夠成為最好的人物，最好的事情也就會發(fā)生在你身上。當(dāng) 你想要得到一切最美好的事物，你必須把自己變成最好的人，以成為行業(yè)中的世界最頂尖為你人生的最終目標(biāo)，這樣的話，你一定可以實(shí)現(xiàn)你所有的夢想。

　　3、成功的人要有遠(yuǎn)大的夢想，但要有合理的目標(biāo)。每一個(gè)成功的人都有偉大的夢想。大成功是由小成功所累積，每一個(gè)成功的人都是在達(dá)成無數(shù)的小 目標(biāo)之后，才實(shí)現(xiàn)他們偉大的夢想。不放棄，就一定有成功的機(jī)會，如果你放棄，就已經(jīng)失敗了。記住!每一個(gè)目標(biāo)和夢想，都要設(shè)定一個(gè)期限。目標(biāo)不達(dá)成：1 、不合理2、沒有期限3、缺乏詳細(xì)的計(jì)劃4、沒有天天衡量進(jìn)度。千萬不要靠運(yùn)氣過生活，你一定要靠目標(biāo)和計(jì)劃過生活。每一年年底的時(shí)候，都要寫出明年想要 達(dá)成的目標(biāo)。全寫出來，選四個(gè)最重要、最想要，選1 個(gè)為核心目標(biāo)，另3個(gè)再排優(yōu)先順序，訂出具體的完成期限。當(dāng)你列出目標(biāo)之后，請你列出一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，把計(jì)劃依照優(yōu)先順序排列好，這樣會使你達(dá)成目標(biāo)的機(jī) 率大幅度地提升，這也是每個(gè)超級成功者所做的事情。

　　4、你到底是想要成功，還是一定要成功?成功有三個(gè)最重要的秘訣：1、要有強(qiáng)烈的欲望2、還是要有強(qiáng)烈的欲望　3、還是要有強(qiáng)烈的欲望。

　　5、每一天都要不斷地檢討自己的做法和成效。做對的一定要不斷地加強(qiáng)，做錯(cuò)的一定要立刻改正。因?yàn)?，同樣的錯(cuò)誤千萬不要犯第二次!每一天一定要檢視自己的進(jìn)度，我檢視下屬進(jìn)度，每一禮拜開會做討論，發(fā)生何事(錯(cuò)、對)。

　　6、一定要跟成功的人學(xué)習(xí)，尤其是世界級的成功人物。你一定要學(xué)習(xí)成功的榜樣，讓自己進(jìn)入成功的環(huán)境當(dāng)中，跟著成功者學(xué)習(xí)。一個(gè)人要成功。有幾個(gè) 方法：1 、他必須幫成功者工作2、當(dāng)他們開始成功的時(shí)候，也開始跟更成功的人合作3、當(dāng)你越來越成功的時(shí)候，要找成功者來幫你工作。依照這三個(gè)方法，按步就班去 做，你一定會非常地成功。

　　7、要成功。要先研究成功學(xué)。要成功，一定要研究成功。一個(gè)人的智慧產(chǎn)生的三個(gè)要素：1、成功者不斷地搜集資訊，他們相當(dāng)善于掌握新知。記住!永遠(yuǎn)要不斷地搜集新的資訊2 、一個(gè)成功的人會不斷地學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)。3、一個(gè)有智慧的人，會不斷地自我反省。

　　8、要成功就要采取行動。世界最頂尖的業(yè)務(wù)員成功的秘訣：從早上八點(diǎn)工作到晚上昏倒為止。銷量永遠(yuǎn)是一個(gè)數(shù)字的游戲，你只要越勤勞，拜訪越多的顧 客，一定就會有成交的機(jī)會。成功的人永遠(yuǎn)比一般人做得更多，當(dāng)一般人放棄的時(shí)候，他們找尋下一位顧客;當(dāng)顧客拒絕時(shí)，他再問他們：“ 你到底要不要?“當(dāng)顧客不買時(shí)，他問：“你為什么不買?“記住!永遠(yuǎn)是你采取了多少行動讓你更成功，而不是你知道了多少。

　　9、要不斷地請教成功者，詢問他們成功的方法和意見。一個(gè)人要成功，需要不斷地歷練，需要經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，然而，最快的方法就是向一些成功者 詢問，請他們給你一些意見，給你一些回饋，請他們告訴你做對了什么，做錯(cuò)了什么。讓他們用他們智慧和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)你，這樣的話，比你看任何的書籍都要來得有 效。你永遠(yuǎn)看不見你自己思考的盲點(diǎn)。問成功人士：“ 到底還有什么地方，我還需要改進(jìn)?”

　　10、不管你做什么事，一定要快樂，一定要享受過程。推銷宗旨、理念：“提供顧客最好的服 務(wù)，幫助顧客解決他們的問題。

　　11、要設(shè)立高的標(biāo)準(zhǔn)，絕對不要接受第二流的表現(xiàn)。你做事的品質(zhì)和你個(gè)人的成就成正比，跟你服務(wù)的人數(shù)成正比，跟你的態(tài)度成正比，跟你的知識成正比，跟你的標(biāo)準(zhǔn)成正比，成功者都擁有高的標(biāo)準(zhǔn)，失敗者的標(biāo)準(zhǔn)都不高。凡事零缺點(diǎn)。一定要求第一名。

　　12、改變自我的心像。心理學(xué)最偉大的發(fā)現(xiàn)之一，就是可以籍由自己的不斷想像，而成為自己理想中的人物。你必須想像自己是一個(gè)非常成功的人，非常 富有的人，非常積極的人，非常熱情的人，非常有動力的人，你必須每天不斷地花一些時(shí)間，想像自己成功的景象。你必須想像自己是一個(gè)天生的羸家。不斷想像每 一年你要達(dá)成的目標(biāo)，不斷具體地一次又一次，睡夢中輸入潛意識。你不妨今天就把你的目標(biāo)，有適當(dāng)?shù)膱D片，把它剪下，貼起來，每天想像，每天想像，早晚灌輸 到你的潛意識里面，來改變自己。

　　13、潛意識的力量。“潛意識的力量比意識大三萬倍以上。“運(yùn)用潛意識的第一個(gè)方法，就是不斷地想像，改變自我內(nèi)在的一個(gè)影像和圖片;第二個(gè) 方法，也就是要不斷地自我暗示，或是所謂的自我確認(rèn)。“ 我會成功，我會成功，我一定會成功““我會很有錢，我會很有錢，我一定會很有錢““我的業(yè)績不斷地提升，不斷地提升，我的業(yè)績一定會不斷地提升“ “我很會存錢，我很會存錢，我很會存錢“反復(fù)地練習(xí)，反復(fù)地輸入。影響一個(gè)人潛意識最重要最重要的關(guān)鍵，就是要不斷地重復(fù)，不斷地重復(fù)，再一次不斷地重 復(fù)，大量地重復(fù)，有時(shí)間隨時(shí)隨地不斷地確認(rèn)你的目標(biāo)，不斷地想著你的目標(biāo)，這樣的話，你的目標(biāo)終究會實(shí)現(xiàn)的。

　　14、把你的目標(biāo)錄在錄音帶上，每天不斷地重復(fù)播放，來輸入你的潛意識。不斷地重復(fù)，不斷地重復(fù)。方法簡單，一般人都不愿意去嘗試，不嘗試，鐵定沒有效。

　　15、聽潛意識錄音帶。影響潛意識最重要最重要的關(guān)鍵，就是反復(fù)的次數(shù)。“我的收入不斷地增加，我的收入不斷地增加，我的收入輕而易舉地不斷地增加“ “要節(jié)儉，要節(jié)儉，銀行要存錢，要存錢““我們擁有完美的細(xì)胞“(不斷地重復(fù)聽)

　　16、運(yùn)用潛能開發(fā)機(jī)。要改變潛意識，世界上最快的方法，就是運(yùn)用催眠。新的東西總是容易受到排斥。成功者，勇于嘗試新工具。

　　17、不斷建立自己的知識基礎(chǔ)。每年平均閱讀400-600本書或雜志。成功有一個(gè)很重要的秘訣，就是要用最短的時(shí)間，采取最大量的行動。所有的 領(lǐng)導(dǎo)者都是閱讀者。每會必到。學(xué)習(xí)才會讓你更成功。你必須花3 0%的收入來不斷學(xué)習(xí)。成功是不斷持續(xù)累積的，就像學(xué)習(xí)也是一樣。想賺得更多，一定要學(xué)得更多，你的專業(yè)知識，一定要是你行業(yè)的頂尖。你之所以成功，是因 為別人喜歡你，別人相信你;別人憑什么相信你、喜歡你，因?yàn)槟愣玫谋人麄兌啵麄冇X得跟你在一起有希望。他們覺得跟你在一起可以學(xué)到東西。

　　18、你一定要不斷地研究你的競爭對手。例：WAL-M、ART的負(fù)責(zé)人山姆威頓開第一家連鎖時(shí)，目標(biāo)要成為行業(yè)的最頂尖，每天早上四點(diǎn)半起床，有 空時(shí)不斷地研究競爭對手。惟有了解對方，才有可能超越對方;惟有了解自己，才有辦法改善自己。養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，研究你的競爭對手。要成功，必須要做成功者所 做的事，同時(shí)你也必須了解失敗者做了那些事情，讓自己不要犯那些錯(cuò)誤。

　　19、成功是靠別人，不是靠自己。如果你要成功，你一定要有一個(gè)組織，要有一個(gè)工作小組。成功是靠組織、團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。任何問題，他們不會想要自己解決，而是找他們的伙伴一起來解決，發(fā)揮集思廣益、群策群力的效果，讓他們的事業(yè)和人生都可登上高峰。

　　20、你一定要比你的競爭對手更努力。成功最重要的因素是比別人更努力!“你要比別人努力兩倍以上“李嘉誠。“比別人更努力，然后找一群努力的人 一起來工作“ 蓋茨。努力是成功的捷徑，而且是成功必須付出的代價(jià)。“永遠(yuǎn)要做得比要求得更好“每天進(jìn)步1%。每天一定要進(jìn)步最好是2%，這是超級成功者每天必做的事 情。

　　21、凡事要求品質(zhì)。假如你能提高你做事品質(zhì)在行業(yè)中排名的順序，你就可以更成功。品質(zhì)第一!品質(zhì)第一!品質(zhì)第一!你必須不斷詢問你的顧客：我們做事的品質(zhì)怎么樣?產(chǎn)品的品質(zhì)怎么樣?服務(wù)夠不夠好?你能否給我們一些建議?不斷地和顧客聊天。

　　22、服務(wù)第一。只要要求品質(zhì)、重服務(wù)，你一定會成功。你必須每天花十到十五分鐘時(shí)間，思考如何讓自己做的事情品質(zhì)提升，如何提高我們對顧客提供的服務(wù)，不管是在價(jià)值方面，還是在態(tài)度方面。成功最重要的兩個(gè)關(guān)鍵，就是凡事要求品質(zhì)、要求一流水準(zhǔn)的服務(wù)。

　　23、建立百分之百的絕對優(yōu)勢。邁克爾喬丹，你跟他比賽時(shí)，他投球比你準(zhǔn)，速度比你快，防守比你好，進(jìn)攻比你猛，在每一方面，在籃球上所需要的成 功關(guān)鍵，他都比別人要好一點(diǎn)，所以他成為有史以來最偉大的籃球明星。我們所做的一切事情，每一件事都要比競爭對手好一些，這樣的話，顧客只有選擇我們。“ 要做得比最好的還要更好!”趙耀東

　　24、成功的起始點(diǎn)乃是自我分析，成功的秘訣則是自我反省。每一天都問自己：我今天做對了什么事情?做錯(cuò)了什么事情?同樣的錯(cuò)誤絕對不要犯第二次。只有一流的人，才會做出一流品質(zhì)的事。

　　25、創(chuàng)新

　　26、你一定要學(xué)行銷學(xué)。21世紀(jì)必備知識：1銷售2行銷3領(lǐng)導(dǎo)。行銷自己的關(guān)鍵就是永遠(yuǎn)要傾聽顧客的聲音。

　　27、你必須了解自己行業(yè)未來的趨勢。

　　28、你的名譽(yù)代表一切。“假如你能幫助別人夢想成真，你自己就可以心想事成“金克拉

　　29、你所選擇的朋友，決定你的命運(yùn)。交友必勝己。

　　30、歸零的想法。每一天都要?dú)w零 。

　　31、態(tài)度和行動決定一切。

　　32、人際關(guān)系決定一切。成功的人是靠組織，失敗的人則是靠自己。

　　33、任何事情需要大量推廣，大量地促銷。銷量永遠(yuǎn)是一個(gè)數(shù)字的游戲，你所能接觸的準(zhǔn)客戶越多，成功的機(jī)會越大。

　　34、量大是致富的關(guān)鍵。你的成就永遠(yuǎn)跟你服務(wù)的人數(shù)成正比。

　　35、你一定要找一些比你更棒的人來幫助你工作。成功方法：1要幫成功者工作2要跟成功者合作3找成功者來幫你工作。

　　36、不斷地改善做事流程。

　　37、時(shí)間管理是非常重要的。“自覺是治療的開始”。

　　38、不斷地整合人力資源。

　　39、為顧客服務(wù)是成功的根基。

　　40、在商場中誰是最重要的?答案是顧客。

　　41、滿意的顧客是不夠的，重要的是忠誠的顧客。

　　42、一定要靠顧客轉(zhuǎn)介紹來做生意。

　　43、要不斷有新的產(chǎn)品來銷售。不要以賺錢為你最重要的目標(biāo)。

　　44、要定期、而且持續(xù)不斷地跟顧客聯(lián)絡(luò)。

　　45、要不斷地?cái)U(kuò)大你的生意。

　　46、要做就要做領(lǐng)導(dǎo)者，要做就要以身作則。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都在跟隨一個(gè)比他更成功的人學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者是帶別人的心，管理者是管理事務(wù)。

　　47、一定要不斷擴(kuò)大自己的社交圈

　　48、每一個(gè)場合能去都一定要去，因?yàn)槁睹媸浅晒χ€，也就是所謂的SHOW UP。經(jīng)營事業(yè)就要經(jīng)營人際關(guān)系的行業(yè)。

　　49、凡事掌握成功關(guān)鍵。成功最重要的6個(gè)關(guān)鍵?銷售員6個(gè)關(guān)鍵：1 2 3他相信你4還是他相信你5名人見證6信用。

　　50、做事的品質(zhì)決定你的成就。

　　51、分析未來最大的機(jī)會點(diǎn)和未來最大的障礙。

　　52、要不斷想出新的方法來吸引顧客

　　53、每一個(gè)成功的人，都是頂尖的銷售員，都擁有非凡的說服力。銷售開始于售后服務(wù)。

　　54、別人會購買你的產(chǎn)品，是因?yàn)樗矚g你

　　55、你必須知道顧客真正要的是什么?

　　56、你到底真正賣的是什么?

　　57、你一定要了解自己產(chǎn)品的特色在什么地方?

　　58、提供顧客見證，最好是名人見證。銷售有三個(gè)最重要最重要的秘訣：1 2 3 使用顧客見證，最好是名人見證。

　　59、要銷售，就要銷售結(jié)果，不要賣成分;要講就要講故事，不要說理論。

　　60、要時(shí)常微笑。“每次拜訪顧客前都要在洗手間練習(xí)微笑““我喜歡我自己，我喜歡我自己，我是最棒的!““說服是一種情緒的轉(zhuǎn)移，是一種信心的傳遞。“

　　61、要主動積極地去結(jié)交新朋友。

　　62、你必須主動地去幫助別人。“一個(gè)人之所以成功，因?yàn)樗?wù)的人數(shù)比較多。“

　　63、永遠(yuǎn)要做得比要求得更多、更好。

　　64、想要和一定要是有差別的。

　　65、對人要誠實(shí)、要客氣。“只要你看過一個(gè)人士如何對待小人物，你就知道他是不是大人物”

　　66、把焦點(diǎn)放在解決方案上，而不是問題本身。每一個(gè)人成功一定有適當(dāng)?shù)母冻觥?/p>

　　67、思考一定要積極。因果定律：思想是原因，環(huán)境是結(jié)果。

　　68、一定要設(shè)立每周計(jì)劃。好的開始是成功的一半。成功者之所以成功，是因?yàn)樗麜r(shí)間管理的方法和一般人不一樣，是因?yàn)樗诙男r(shí)當(dāng)中，跟你做了不一樣的事情。

　　69、每一個(gè)禮拜都需要做檢討。每一天一定要不斷地做檢討。“犯錯(cuò)本身并不可恥，但是，被同一塊石頭絆倒兩次，是莫在的恥辱。”

　　70、成功一定要有智慧。智慧的來源：1知識2經(jīng)驗(yàn)3自我反省。

　　71、不斷地關(guān)心別人，甚至是他的親人。

　　72、不斷地尋求別人忠誠的建議。

　　73、要保持感恩的心。“保持一顆感恩的心，凡事只要你對人、事、物，保持一顆感恩的心，你一定會成功。“成功的秘訣就是要有一顆感恩的心。

　　74、要公開地贊美別人。

　　75、要時(shí)常給自己獎勵(lì)。每個(gè)人都需要給自己一個(gè)小果凍(獎勵(lì)品)，同時(shí)，也要想辦法給別人一些小獎勵(lì)。你必須在工作結(jié)束，達(dá)成目標(biāo)之后，再給自己獎勵(lì)，如此，才會在你的潛意識生根。

　　76、每個(gè)人都要有一個(gè)使命。一個(gè)人要成功，1一定是他目標(biāo)明確;2一定是他的使命跟理念非常地清楚。

　　77、要隨時(shí)隨地帶著你的筆記本，要隨時(shí)隨地抄筆記。每天進(jìn)步1%

　　78、做事不要找借口。自我設(shè)限。錯(cuò)

　　79、對自己的結(jié)果，對自己的成效，要負(fù)擔(dān)起百分之一千的責(zé)任。有好的必須歸功于別人，有不好的你都要自己負(fù)起全部的責(zé)任。

　　80、要了解你所交往的人的來龍去脈。你是調(diào)查局的局長。一個(gè)人成功是因?yàn)樗麜鋈恕?/p>

　　81、要為成功做好充分的準(zhǔn)備。好中求快。

　　82、成功一定要有計(jì)劃。沒有計(jì)劃，就是正在計(jì)劃失敗。你可能不會被大象踩死，可是你會被蚊子叮到。凡事要有計(jì)劃，有了計(jì)劃再行動。

　　83、一定要設(shè)立短期目標(biāo)。人因有夢想而偉大。大成就就是由小成就所累積，大目標(biāo)是由小目標(biāo)實(shí)踐所逐步達(dá)成的。

　　84、一定要分析自己為什么沒有達(dá)成目標(biāo)。決心夠 找出原因

　　85、長期目標(biāo)的重要性。成功與失敗最重要的差異，就在于這個(gè)人行動力夠不夠。一個(gè)人的行為，跟他的價(jià)值觀以及信念有絕對的關(guān)系。

　　86、要不斷地分析自己工作的流程，以及改善流程。每一個(gè)流程都能加以掌握。任何人做得出來的事情，任何人可以產(chǎn)生的成就，我也可以。

　　87、要了解顧客的反應(yīng)、員工的反應(yīng)，以及顧客和員工的動向。隨時(shí)思考應(yīng)該如何了解別人，認(rèn)識別人。

　　88、找出自己限制性的因素。限制性的因素，就是讓你找出問題的根源。為什么我的業(yè)績還無法快速地提升?

　　89、把資訊搜集完整再做決策。貨比三家不吃虧。做決策之前一定要搜集足夠的資訊，尤其是關(guān)鍵人物的資訊。

　　90、要培養(yǎng)耐心和毅力。每一分每一秒，不斷地享受工作的過程，同時(shí)全力以赴，讓事情做到最好，比要求的還要好，堅(jiān)持到底。

　　91、每一個(gè)人都需要成為領(lǐng)導(dǎo)者。未來的世界，是領(lǐng)導(dǎo)者的世界。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)人，管理者管理事物。領(lǐng)導(dǎo)者用心來帶人，管理者用思考來管理問題。你必 須嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求別人，講求做事的品質(zhì)，必須每一個(gè)人要有服務(wù)的心態(tài)、理念、使命。你有能力可以多付出一點(diǎn)，籍由自己的才華來為更多人服務(wù)，這才 是領(lǐng)導(dǎo)者真正最重要的目標(biāo)。

　　92、領(lǐng)導(dǎo)者到底做什么?計(jì)劃是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者成功或失敗最重要的關(guān)鍵。強(qiáng)將手下無弱兵。

　　93、要使用別人的優(yōu)點(diǎn)。

　　94、不斷告訴別人，他是最棒的。你想讓自己更成功，就必須讓別人更成功。“我很棒，你更棒! 我很棒，你更棒!“ 思想----態(tài)度----行為----結(jié)果 不要吝惜告訴別人他們是最棒的，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是最優(yōu)秀的。

　　95、不斷地跟屬下溝通。領(lǐng)導(dǎo)者最大的顧客就是他的部下以及員工，第二個(gè)才是對外的顧客。你的收獲永遠(yuǎn)跟你的付出成正比。

　　96、四處走動管理。親自考察，親自四處走動，了解現(xiàn)場真正的狀況，可以讓你得到你沒有辦法獲得的資訊。時(shí)時(shí)跟顧客保持聯(lián)系。

　　97、要替組織設(shè)立合理可達(dá)成的目標(biāo)。

　　98、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，在于有效的授權(quán)。授權(quán)一定要選對人。領(lǐng)導(dǎo)者要做的事，就是除了自己可以做，別人不可以做的事。“有誰可以來幫助我?“ 找你的組員(朋友)一起來討論解決問題。

　　99、衡量工作者的表現(xiàn)，而不是這個(gè)工作者。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最主要的工作，就是要讓組織產(chǎn)生績效，讓大家愿意自動來做事情。領(lǐng)導(dǎo)者的好壞如何判斷?1 他是否可以不斷地吸引大量的人才加入他的組織2當(dāng)他不在的時(shí)候，組織的績效怎么樣。“有誰可以來做這個(gè)接棒的工作?“適當(dāng)授權(quán)，培養(yǎng)可以被授權(quán)的人。“ 生命的秘訣，就在不斷地付出“

　　100、找出你目前最大的障礙。成功一定有障礙。“最大的障礙在哪里?“并且找出解決方案，馬上行動，我相信你一定會成功。