一個(gè)人想要事業(yè)成功,不吃苦頭,談何容易。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于事業(yè)成功的定義，歡迎閱讀!

　　你是如何定義成功的：

　　我采訪了160名管理者，對他們而言這項(xiàng)研究的好處可以用兩千年前刻于德爾菲阿波 羅寺的話語來描述，即“認(rèn)識自己”。他們中許多人都說，想要自己的生活是與眾不同的，但進(jìn)一步探究就會發(fā)現(xiàn)，所謂“與眾不同”正是指的成功，但他們都沒與對成功的界定做出進(jìn)一步的明確。所以我要求他們列出哪些感受會讓他們產(chǎn)生成功感，大多數(shù)的回復(fù)都超過了一項(xiàng)。依據(jù)提到的次數(shù)，成功的指標(biāo)包括：家庭、財(cái)富、事業(yè)、名聲、權(quán)力、迎接挑戰(zhàn)、友誼以及人生的意義。

　　家庭 關(guān)于成功，被提到最多的指標(biāo)是家庭，盡管有些受訪者在別人看來是“工作狂”。不管別人如何描述，受訪者將成功描述為與家人關(guān)系和睦而不是金錢財(cái)富、職業(yè)生涯等等。對于他們而言，快樂并不是源自賺錢。“作為兩個(gè)孩子的父親，成功就是看著他們成長為有責(zé)任心的成年人，”一家科技公司的coo說，“我想給予他們我的童年所沒有的東西。”這種想法很有共鳴。我采訪的管理者中，很多人都是在不健全的家庭中成長的，他們希望自己的孩子能夠有一個(gè)不同的成長環(huán)境，能夠快樂。

　　家庭的重要性在于價(jià)值觀與信念，這些決定了他們對待周圍人的態(tài)度，并有賴于他們自身的經(jīng)歷。當(dāng)成功被界定為“維護(hù)家庭和睦”時(shí)，我們可以看到成長于不同家庭的人具有不同的處事方式。“我自己的職業(yè)目標(biāo)有個(gè)底線，”這位coo說，“對我而言，無論職位有多高，都要維護(hù)與家庭的聯(lián)系。”

　　財(cái)富 擁有財(cái)富是界定成功的第二個(gè)指標(biāo)。對于大多數(shù)的受訪者，財(cái)富很重要，并且很大程度上決定了或者正在決定著他們的生活軌跡。這種成功的界定可以理解為追求財(cái)富，保持盡量少的債務(wù)。一位運(yùn)動服裝品牌的ceo說，“我小時(shí)候家里很窮，父母整天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活。”

　　出身貧寒的人以經(jīng)濟(jì)保障作為界定成功的指標(biāo)并不奇怪，但當(dāng)他們完成了財(cái)富的積累后卻感到空虛，正如這位ceo所說：“我現(xiàn)在創(chuàng)造的財(cái)富幾輩子都花不完，但諷刺的是，我卻越發(fā)被追求財(cái)富的欲望所支配。我不再與父母當(dāng)年比較，而是開始和有錢人比較，時(shí)時(shí)想著在財(cái)富上超過他們。金錢已經(jīng)成為我人生的分?jǐn)?shù)，它既是一種幸福，也是一種懲罰。”

　　事業(yè) 相當(dāng)多的受訪者認(rèn)為，找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足。一位女性企業(yè)家說，她就喜歡每天早晨起來帶著微笑去工作的感覺，并且堅(jiān)信一個(gè)信條——做你喜歡的事，幸福就會來。另一位引用伏爾泰的話說，工作可以趕走三大罪惡——無聊、墮落和貧困。

　　有些受訪者認(rèn)為，努力工作是完成生活中所有目標(biāo)的唯一途徑。一位受訪者說，努力工作使你與眾不同，無論你從事什么職業(yè)，畫家、演員、醫(yī)生或者商人。生活就像騎自行車，停下來是無法保持平衡的。對他們而言，努力奮斗就是在堅(jiān)守著人生理想。一個(gè)杰出的銀行家說，那些爬到山頂?shù)娜苏f明他們沒有在中途倒下。盡管工作未必帶來結(jié)果，但不工作肯定沒有結(jié)果。

　　名聲 把出名視為成功表現(xiàn)的人數(shù)不可低估。這些人希望自己的成就被別人接受并欣賞，積極的反饋對他們非常重要。對一些人而言，對出名的渴望緣于不甘心成為一個(gè)不為人知的社會成員。鑒于這種自戀的性格，他們想要讓自己的存在被其他人覺察到。極端情形下，這種傾向會導(dǎo)致名人做出很多瘋狂的事情，因?yàn)槊麣?，即使是惡名也會加?qiáng)他們對自我價(jià)值的感知。人們反應(yīng)越強(qiáng)烈，就會加劇這種行為。這也導(dǎo)致了一種現(xiàn)象，就是出名和取得成就的關(guān)系越來越不緊密。從長遠(yuǎn)來看，邏輯告訴我們通過成就贏得名譽(yù)是最好的途徑：帕麗斯?希爾頓和她的母親特里薩，誰才是理想的榜樣呢?

　　權(quán)力 作為一項(xiàng)成功的指標(biāo)，權(quán)力不僅是指靜態(tài)的擁有，還包括其不斷壯大的過程。這組人群糾正以前錯誤的情緒很強(qiáng)烈，很多人早期處于權(quán)力較少的境地，因此將權(quán)力視為自由和獨(dú)立的象征。權(quán)力帶來的自信讓他們感覺良好，并從中建立自我價(jià)值和能力。他們迷戀權(quán)力，也深知權(quán)力的破壞力。他們十分警惕權(quán)力的陰暗面，并直言濫用權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)。

　　將權(quán)力視為成功重要因素的高管傾向于認(rèn)為，如果能夠有選擇的、建設(shè)性的使用權(quán)力，那將是一股非常積極的力量。他們認(rèn)為有必要把權(quán)力和責(zé)任聯(lián)系起來。一位高管說，權(quán)力可以發(fā)揮或好或壞的作用，所以自己面臨的挑戰(zhàn)是如何明智的使用權(quán)力，自己在行使權(quán)力時(shí)通常伴隨很多道德的考量。

　　迎接挑戰(zhàn) 當(dāng)俄羅斯寡頭羅曼?阿布拉莫維茨被問到為什么想購買英國足球俱樂部時(shí)，他回答說：“我們的目標(biāo)是取勝。這不是為了賺錢，我有很多低風(fēng)險(xiǎn)的賺錢方式可供選擇。我之所以投資足球是為了成功和獎杯!”

　　挑戰(zhàn)可以讓人們找到過去不曾發(fā)現(xiàn)的新特點(diǎn)，受訪者把它表述為發(fā)展自己的需要。一位投資家說，他必須讓自己保持最高水準(zhǔn)才會感覺良好，遠(yuǎn)離安逸才能感覺到自己的存在，因此通常在競爭中找到存在感。競爭是人類的一種基本需要，社會和環(huán)境也加大了競爭的強(qiáng)度。不得不說，有時(shí)候競爭是非常有益的，它可以帶來卓越。具有競爭精神的人總是卯足了勁兒去試驗(yàn)、創(chuàng)新并迎接新的挑戰(zhàn)。但問題也會隨之而生，因?yàn)橐粓鰟倮偸遣粔虻?。一位高級政府官員感慨道：“我喜歡競爭，喜歡贏，這使我陷入了與任何人、任何事的競爭狀態(tài)而不能自拔。即便贏了也是不夠的。這意味著你馬上要加入新的比賽，剛爬到一個(gè)高點(diǎn)又到了一個(gè)新起點(diǎn)。”

　　友誼 一位電訊公司的ceo說：“能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活中的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂或者自信，就很難建立真正的友誼。”那些把結(jié)交好的朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標(biāo)準(zhǔn)的人傾向于認(rèn)為，沒有友誼他們就不能達(dá)到最終的人生目標(biāo)和夢想，某種意義上，友誼是實(shí)現(xiàn)最終夢想的手段。當(dāng)談到如何保持友誼時(shí)，他們認(rèn)為要付出多于索取，分享朋友成功的喜悅并同情他們承受的苦難。一起做事情能夠建立可以共享的新經(jīng)歷，也許是保持友誼長久的重要因素。

　　人生的意義 年齡較大的受訪者傾向于將成功與人生意義聯(lián)系在一起，他們會問自己：有沒有讓這個(gè)世界比他們來到時(shí)變得更好?有沒有做足夠的有意義的事情?他們對成功的定義已經(jīng)超越了組織領(lǐng)導(dǎo)者的視角，而是從人類的視角看自己在利他行為方面是否做得更加杰出。一位ceo到坦桑尼亞去建立學(xué)校，他說：“即使是無私的行動，也會包含自身行為的原因。比如被視為追求遠(yuǎn)期的回報(bào)和名聲等，但無論是出于什么原因，對我來說通過無私行為所帶來的感覺非常重要。”這位高管的態(tài)度包含了互惠利他主義，是一種社會互動的天然類型。

　　誰在為我們鼓掌

　　如果沒有方式進(jìn)行驗(yàn)證，無論我們怎樣精彩地計(jì)劃和完成，成功都是毫無意義的。如果不能得到測量并認(rèn)可，成功就不稱其為成功。施瓦辛格以其獨(dú)特的方式來戰(zhàn)勝心中的惡魔。盡管每個(gè)人都有自己的生活方式，但每一位接受調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)者都需要一個(gè)能夠讓他們感覺到自己成功的觀眾。當(dāng)問及誰是你的觀眾時(shí)，有人回答說自己就是觀眾，他們在尋求自己內(nèi)心的驗(yàn)證。有的則需要從外部尋找觀眾，有的則兩種方式都需要。

　　一個(gè)樂隊(duì)的指揮曾經(jīng)對我說，他不覺得成功在于觀眾的掌聲，而在于取得自己滿意的演出效果。作家奧斯卡王爾德進(jìn)一步指出：“我知道自己做了出色的工作，這的確值得別人去欣賞，但我并不需要他們告訴我。”當(dāng)被問及他的新戲是否成功時(shí)，他回答說，巨大的成功，只是觀眾太失敗了!這顯然是不需要外部驗(yàn)證的例子，依靠他們自己的標(biāo)準(zhǔn)來判斷成功已經(jīng)足夠了。

　　另一位來自藝術(shù)界的著名女演員sarah bernhardt向我們揭示了尋求外部驗(yàn)證的壓力，她說：“一旦帷幕拉開，演員就不再完全屬于自己，而是屬于的作者和公眾。”她必須艱難地做到既保持自我，又忠于作者，還不能使觀眾失望。也許我們并不應(yīng)該把外部驗(yàn)證看成是完全不需要的事情，通過外人尤其是陌生人來驗(yàn)證自己的成功，有時(shí)候會產(chǎn)生一種微妙的心理平衡。

　　結(jié)合受訪者描述的成功標(biāo)準(zhǔn)，我們發(fā)現(xiàn)，優(yōu)先看重家庭和意義的人更多的尋求內(nèi)部驗(yàn)證，而那些把金錢和獲勝看得重要的人則傾向于外部驗(yàn)證。他們定義成功的具體方式而不同。一個(gè)人絕望的來源可能是另一個(gè)人喜悅的來源，被人稱贊雖然是好事，但當(dāng)我們沒有足夠的底氣認(rèn)為應(yīng)該得到稱贊時(shí)，稱贊也不是那么好。所以，自己覺得好比別人覺得好更重要，這意味著我們衡量成功要依賴于自己而不是別人，成功是我們實(shí)際做到的與我們認(rèn)為自己能夠做到的競賽。內(nèi)在的成功標(biāo)準(zhǔn)使我們注重完成目標(biāo)過程中所展示的真實(shí)、誠意和善良，而不是財(cái)富、名聲和外在表現(xiàn)。

　　老鷹還是鬣狗

　　沒有人天生是成功的，我們對成功的看法形成于生命的早期。當(dāng)書寫最早的性格腳本的時(shí)候，照顧我們成長的人就是編劇，會影響我們并使得對成功的幻想內(nèi)化。有一個(gè)來自非洲的故事，爺爺和孫子坐在篝火旁討論人生的意義。爺爺說：“每個(gè)人的心里都有一場鬣狗和老鷹的戰(zhàn)斗，它們都是頑強(qiáng)的戰(zhàn)士，想要打敗對方。鬣狗可以帶來憤怒、仇恨、報(bào)復(fù)、悲傷和絕望的情緒，這些可能會毀了我們的靈魂。老鷹則帶來了新的希望、歡樂、信心、大方、樂觀、彈性、笑聲與愛，這會使得我們的靈魂獲得前所未有的提升。”孫子問，哪一個(gè)動物會勝利呢?爺爺看著男孩的眼睛說，“我們能夠養(yǎng)活的那個(gè)!”

　　那么，究竟該如何確保你的行為是在喂養(yǎng)老鷹而不是鬣狗呢?

　　聚焦 對許多人來說，成功就意味著使夢想成真，那么你首先要確定你的夢想。人生的悲劇不是沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而是根本就沒有目標(biāo)!我采訪過的最杰出的經(jīng)理人幾乎都具有非凡的想象力，他們在頭腦中構(gòu)想目標(biāo)的藍(lán)圖，然后在行動中逐漸完善細(xì)節(jié)。這要求你將努力聚焦在目標(biāo)上。

　　堅(jiān)持 取得成功的人不是坐等著成功的到來，而是積極的追尋成功。一位企業(yè)家告訴我，對成功的渴望就是最好的刺激，所有的決心和承諾都是源自于此。成功人士都是極具堅(jiān)持力的，他們不接受no的答案，從不放棄，在其他人放手的時(shí)候仍然繼續(xù)堅(jiān)持。堅(jiān)持之所以重要，是因?yàn)槌晒π枰罅康膶?shí)踐，并不是只有天分才能決定。最新的研究表明，任何領(lǐng)域的杰出成就都需要1萬小時(shí)的持續(xù)投入，以我的觀察，成功的人不僅視努力工作為理所當(dāng)然，還懂得如何從失敗中獲得成功。

　　自我控制 本杰明?富蘭克林曾經(jīng)說過，有三種東西最堅(jiān)固，鋼鐵、鉆石和自知之明。如果不了解自己，不知道我們內(nèi)部世界的運(yùn)行規(guī)律，人就會成為自己的奴隸。真正的成功開始于對自己思想的控制，盡管我們不能預(yù)測將要發(fā)生什么，但可以掌控事情發(fā)生時(shí)自己的態(tài)度，并時(shí)刻處于自我掌控的情形。成功的人，往往認(rèn)為自己能行，或者克服了感到自己不行的情緒。

　　很多人盡管有明顯的成功經(jīng)歷，還是會缺乏自信或自我懷疑。他們需要做好直面問題的準(zhǔn)備，并努力對自我情緒進(jìn)行控制。一位旅游公司的ceo對我說，他做事的秘訣就是什么都不怕，成功就是一種精神狀態(tài)。如果你想要成功，就把自己當(dāng)成功人士來看待吧!

　　導(dǎo)致失敗的最主要原因則是對自己所做的事情缺乏信心和信仰，當(dāng)你相信自己能做一件事的時(shí)候，你會表現(xiàn)得很顯眼。奧巴馬在總統(tǒng)選 舉的時(shí)候，用yes.we can!這樣果斷的表達(dá)方式來為自己造勢。

　　了解自己看待成功的標(biāo)準(zhǔn)會有所幫助，分析成功的不同方面，使我們更加確定哪些因素讓我們有成功的感覺。掌握人的內(nèi)部因素是怎樣影響成功的感覺，可以使我們找到自己人生的方向而不是靠別人來選擇。一旦對這些有了深入了解，我們也將學(xué)會如何驅(qū)動別人獲得成功，并有效的分配精力。采訪中，更多的高管傾向于認(rèn)為在追求成功的目標(biāo)時(shí)為了他人的幸福比自我的物質(zhì)獲得意義更大。許多人在看到自己的行為改善了世界后，會感到深層次的滿足。這種強(qiáng)烈的共通情感可能意味著，任何成功最終都要通過對他人的影響程度來衡量，直到我們做出了其他人無法以同樣的方式回饋給我們的行動時(shí)才是真正的成功!

　　事業(yè)成功的定義：

　　1. 從歌星成功的經(jīng)驗(yàn)看，豁出去的精神是事業(yè)成功的性格基礎(chǔ)。

　　2. 勤奮是種，生出希望的芽，勤奮是芽，長成高大的樹，勤奮是樹，做成航海的船，勤奮是船，駛向成功的彼岸，勤勞就是事業(yè)成功的巨大基石。

　　3. 縱觀中外古今，凡是事業(yè)成功者，無不具有"海納百川"的寬宏大度，無不具有寬容的美德。

　　4. 你想事業(yè)成功，卻只靠燒香拜佛，這和緣木求魚有何區(qū)別?

　　5. 要取得事業(yè)成功，必須花心思預(yù)測未來幾個(gè)月甚至幾年的事情。

　　6. 每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

　　7. 將誠信存入生命的銀行，為你的事業(yè)成功兌現(xiàn)珍貴的利息。

　　8. 豐富的知識和健康的身體是事業(yè)成功的基礎(chǔ),二者相輔相成,缺一不可,都要受到足夠的重視。

　　9. 每天見不同的人，每個(gè)人幾乎在說不快樂的事，事業(yè)成功的說工作壓力大，工作清閑的人說這行業(yè)沒前途，沒有成家的說為什么還遇不到適合自己的人，遇到的卻說不合適，幸福相足球一樣踢來踢去，煩惱相獎杯一樣不可撒手。

　　10. 如果你才華橫溢，事業(yè)成功只是時(shí)間問題。