市面上流行的管理學、領(lǐng)導力著作，大多站在企業(yè)家、高級管理層的角度提供解決方案。然而萬丈高樓平地起，作為一個職業(yè)經(jīng)理人，如果不是正好與老板有特殊機緣，很難一步登天。職場中精英輩出，如何在茫茫職海中脫穎而出又不失自我，是每一個有志做高級管理者的人回避不了的問題。我寫這本書，就是結(jié)合現(xiàn)實中職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗教訓與成功體驗，站在員工的角度，提出普通員工及職業(yè)經(jīng)理人擴大自身影響力、權(quán)力和晉升的解決方案。

本書既不同于那些把企業(yè)描繪成充滿詩意的田園樂土，一切錯誤歸咎于員工的偽勵志書籍，也不同于那些視職場為古羅馬競技場，把企業(yè)描繪成充滿險惡、欺詐、血淋淋的權(quán)力斗爭的人間地獄類作品。在我看來，職場是一個同時存在光明、黑暗與灰色地帶，多姿多彩的現(xiàn)實世界，是一個既寫滿人性的光輝，又充斥人性的晦暗的大舞臺。在這里，單純的天真浪漫者，或單純的憤世嫉俗者，可以生存，但無法得到滿意的待遇與職位，更不用說從職員做到總裁。我倡導的，是一種健康的、理想主義的，同時又是現(xiàn)實主義的生存、發(fā)展、抵達職場顛峰之道。這本書講述一種不失理想與原則，而又游刃有余于現(xiàn)實的職場藝術(shù)，它的內(nèi)容將證明，即使職場真是黑暗的地獄，我們也可以在這個地獄中建立自己光明的小天堂。

如果你閱讀本書的目的，是因為正遇到某個職場難關(guān)，希望從本書中找到現(xiàn)成的答案或技巧，那么你就是成語中那位刻舟求劍者。傳授具體技法的書籍已經(jīng)多不勝數(shù)，但現(xiàn)實的困難卻似乎并不能從任何一本書中找到恰好對應的解決方案。職場中人陷入某種困境，往往并非一個單獨的原因，要解決再小的一個困難，也需要綜合運用多種理念與方法。更何況，本書講述的，是在職場中擴大影響力、權(quán)力與晉升之道。只有那些通讀全書，并能結(jié)合自身特點融會貫通的人，才能避開職場陷阱，突破職場瓶頸，順利達到成功的彼岸。

職場成功有沒有捷徑呢?有，也沒有。要想在這個職場登山運動中勝出，你只需做到兩點，就是走了捷徑，第一是不要走彎路，第二是相同的路走得比別人快。本書站在員工的角度，立足于這兩個基點，循序漸進地講述了建立職場影響力、權(quán)力和晉升的觀念、心態(tài)、思維方式、做事及為人處世之道。我相信，職場之“道”比“術(shù)”更重要，人在職場，樹立正確的觀念、心態(tài)與觀察角度、思維方式，比苦學任何具體技巧都重要。正如推銷大師深刻領(lǐng)悟推銷原理之的一，萬變而不離其宗，但一位推銷新手，不明白推銷原理卻死記硬背推銷108招，理論上熟練，實際中無法靈活運用。從一個職場藝術(shù)新手，到一個大師，固然有一個過程，而本書試圖使讀者知其然，同時知其所以然，既少走彎路，也加速這個升華的過程。

當然，這不等于說本書又是一本空談理論，毫無實際價值的學究之作，事實上所有職場必備之“術(shù)”，都蘊含在“道”的講述中，相信通讀此書的時候，你會時而微笑，有種莫逆于心的快意;時而暗自嘆惜：如果早幾年看到，我就不會是今天這樣;時而心驚，因為你正在犯書中提到的某些職場致命錯誤;又時而驚喜，發(fā)現(xiàn)一片職場寶藏。我可以保證，只要你認真地閱讀、思考、實踐，就一定會打開職場一片新天地，而當你隔一段時間再讀時，帶入自己的親身經(jīng)驗，又會有新的體悟。如果有一天你能明白，“道”既是“術(shù)”，“術(shù)”既是“道”，你或許能體會到為什么上帝只需說一句“要有光”，世界就亮了。

內(nèi)容簡介

本書是一個職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)過多年的職場歷練寫就的真實的職場心得，是一部以現(xiàn)實中職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的真實經(jīng)驗教訓和成功體驗為基礎的書籍。

本書不僅講述職場的道與術(shù)，而且蘊涵了豐富的人生哲理，可以幫助你盡快樹立起在職場中取得成功的正確的觀念、心態(tài)與思維方式。作者通過時而生動幽默，時而詼諧犀利的語言，解答了一個個似乎你深有體會，而又深感迷惑的職場問題，使你讀后頓時會有豁然開朗之感。

本書講述的是普通員工和經(jīng)理人擴大影響力、權(quán)力和獲得晉升的切實可行的解決方案，只要認真地閱讀、思考、實踐，不僅可以幫助普通員工在職場脫穎而出，少走彎路，比較順利邁入初中級管理職位;同時，也可給已擔任中高級管理職位的經(jīng)理人許多啟示。

本書適合于有以下需求的職場人士閱讀：

順利進入職場并脫穎而出者。

職場困惑多多，郁郁不得志者。

少走彎路，避開職場陷阱者。

突破職場瓶頸，得到步步高升者。

穩(wěn)居高位，登上事業(yè)巔峰者。

作者簡介

喬尹，資深職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)歷民營、國有、外資企業(yè)，從普通員工走到管理層，從企業(yè)邊緣人成為主流骨干，現(xiàn)任某跨國企業(yè)分公司總經(jīng)理。在職場生存競爭、團隊建設領(lǐng)導等方面有著豐富的實踐經(jīng)驗與思考，逐漸形成以原則為中心，以價值觀為導向，兼容西方管理思維與中國傳統(tǒng)人文精神，適合中國人文環(huán)境的現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人行為準則與領(lǐng)導管理體系。作者的經(jīng)歷使他既不同于學院派理論家，也不同于空洞說教的偽成功學講師，作者提倡以務實的理想主義精神，以可行的方法堅定地從現(xiàn)實走向理想。本書是作者多年經(jīng)驗的總結(jié)，提供了可信可行的解決方案。

目錄

第1篇 目標決定過程

第1章 你不能永遠同時走兩根鋼絲

打工還是創(chuàng)業(yè)/誰罩你?

第2章 選對大樹

選對公司/大樹的好處/尋找大樹/幫助你的大樹成功/保持自我

第3章 設定你的目標，越早越好

根據(jù)正確結(jié)果設計過程/不要讓出目標設定權(quán)/“以終為始”的職業(yè)生涯規(guī)劃/做成最好的你自己

第4章 明確你的價值觀

價值觀的作用/價值觀都是“自我的”/明確你的價值觀/尊重他人的價值觀/培育共同的價值觀

第5章 諸葛亮的啟示

設立人生大目標/找到合適的老板/規(guī)劃職業(yè)道路

第2篇 成功者的肖像

第6章 成熟者的心態(tài)

立命于原則/終極自由/成熟的標志

第7章 贊美使人成功

批評的陷阱/富足心態(tài)

第8章 永遠不要當“受害者”

積極主動才會自由/“受害者”的心態(tài)

第9章 成功者的氣質(zhì)

積極的表達方式/成功者與失敗者的氣質(zhì)差別/成功者的姿態(tài)

第10章 成功者的模式

成功模式不可復制/與眾不同的“戰(zhàn)斗方式”

第3篇 印象就是現(xiàn)實

第11章 永遠站在主流之列

被主流所認同和接受/千萬不可做“異類”

第12章 一句話定義

一句話讓你與眾不同/恰當?shù)摹耙痪湓挾x”/讓別人接受你的自我定義

第13章 高人半頭的形象

印象就是現(xiàn)實/塑造理想形象/要有形象塑造的意識

第14章 反敗為勝的策略

對于冷箭要迅速回擊/做自己不幸消息的使者/從積極的角度坦白不足/咸魚翻身的有效策略/反敗為勝的標準策略

第4篇 贏家不做看客

第15章 “我是一個演員!”

爭取有戲可演/突破“看客”困境/成為“明星”的要求

第16章 給予好，索取還要好

成功者是善于“索取”者/說出你的目標/索取比給予更好/站在別人角度的索取/掌握索取的方式

第5篇 一流人才做規(guī)則

第17章 游戲第一規(guī)則：搞懂規(guī)則

有用的規(guī)則未必明說/企業(yè)共通的潛規(guī)則

第18章 游戲第二規(guī)則：遵守規(guī)則

“自以為是”癥/“缺乏誠信”癥/“好人錯誤”癥/“渴望暴富”癥/“越界”癥/“中途放棄”癥

第19章 游戲第三規(guī)則：變通規(guī)則

變通規(guī)則是為更好地執(zhí)行/變通規(guī)則并不是打破規(guī)則 /永遠不要隨便變通規(guī)則

第6篇 權(quán)商初步

第20章 權(quán)力的基礎

權(quán)力與影響力/影響力的基礎權(quán)力的來源/“魅力”統(tǒng)治術(shù)

第21章 所謂授權(quán)

權(quán)力的大小不在授權(quán)/理所當然地運用權(quán)力/如何使虛權(quán)變實權(quán)/“權(quán)商”初步

第7篇 肯做不如會做

第22章 關(guān)鍵性的細節(jié)

不要在細節(jié)上失分/細節(jié)使你脫穎而出/高手過招，留意細節(jié)

第23章 吃虧是福嗎

重新解讀“吃虧是?！?/吃虧要吃在明處/寬容體諒才是福

第24章 做重要的事

選擇正確的事去做/心中有高于一切的目標/重視重要人的重要事

第25章 五個重要的做事方法

事情來了別急著做，先想想能否不做/不要搶活，保持安全距離/高風險要有高收益/為自己和重要人物留后路/變換主題，尋找亮點，突出優(yōu)勢

后記